Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Atmosphäre und Arbeit miteinander sehr freundlich und gut abläuft.
Ich habe das Gefühl, dass Leistung bemerkt und wertgeschätzt wird. Anregungen oder Probleme werden besprochen und soweit es geht gelöst. Es steht nicht nur die Arbeit und das Unternehmen im Focus sondern auch der Mensch.
(Dabei kann ich natürlich nur für meine Abteilung und die Bereiche sprechen, die ich kenne.)
Pünktliche Gehaltszahlung
Standort, gute Kantine, gute Personalabteilung
Konditionen, Urlaubsregelung, Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass aufgrund der vielen Mitarbeiter und Standorte der persönliche Kontakt zu Kollegen nicht gegeben sein kann. Jedoch ist das ein Manko, welches natürlich keine Kritik darstellt, sondern eher als "schade" gilt.
Das nur wichtig ist was Teamleiter etc. Sagen. Bei Besprechungen wird von den Angestellten erwartet das alles toll ist. Kritik äußerst unerwünscht
Arbeitsatmosphäre, Mindestlohn
Karrierechancen, Organisation
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten verbessert werden. Viele Dinge sind schon in Gang gesetzt worden und es Bedarf seiner Zeit, bis die Umsetzung erfolgt ist und die Prozesse reibungslos laufen. Die Beispiele wären zu spezifisch, um sie hier anzubringen.
Führungspersonal sollte über Sozialkompetenz verfügen
Besseres Gehalt, mehr Mitarbeiterführungsqualitäten bzgl. Kommunikation, kein Marschallton
kompetentere Beratung in der Personalabteilung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Immeo Wohnen Service ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wurden keine Unterschiede zwischen Männern, Frauen oder Behinderten Mitarbeitern gemacht, weder in Sachen Gehalt, Aufstiegschancen oder Elternzeit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immeo Wohnen Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere nur für Speichellecker möglich
Eine Förderung bei der Weiterbildung gibt es leider kaum.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immeo Wohnen Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immeo Wohnen Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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