Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlohnung ist flexibel gestaltet. Er besteht zu zwei Drittel aus einem Grundlohn, sogenannten "Anwesenheitszuschlag" (wird nur bei Anwesenheit am Arbeitsplatz bezahlt, nicht bei Urlaub o. Arbeitsunfähigkeit) sowie aus einem "Leistungszuschlag". Zusammengerechnet ergibt sich daraus ein üblicher Stundenlohn.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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