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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Danke für die 5 Jahre im Unternehmen!
Teambasierendes und effektives arbeiten.
Das sich jeder Mitarbeiter seinen Stärken entsprechend entwickeln kann und dabei stehts unterstützt wird. Der Familiäre Zusammenhalt.
Toller und vielseitiger Arbeitgeber. Sehr kurze Wege und man kann mit den Vorgesetzten immer direkt und einfach kommunizieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Parkplatzsituation und Anbindung ist eine Katastrophe - nicht unbedingt etwas was die Firma ändern kann, muss man nur wissen
Bis vor kurzem durfte man noch für den Parkplatz bezahlen!!!!!
Das wurde nun auch mal abgeschafft. Dafür darf man sich jeden Morgen gut ca 600 Meter in die Firma „ warm laufen „ und abends die gleiche Strecke „ auslaufen „
Bevor der einfache Mitarbeiter der vielleicht schon ein paar Jahre in der Firma arbeitet einen Chip bekommt um die Schranke des Parkplatzes zu öffnen bekommt ein Büromitarbeiter der gerade angefangen hat den Chip zuerst!!! Das Büro ist immer wichtiger ...
arbeitszeiten, vorgesetzte
Bezahlung,sie ist nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Der Umgangston ist stellenweise sehr rau. Flexible Arbeitsteiten gibt es kaum. Es ist auch unerwünscht, wenn man Sonderregelungen beansprucht. Hoher Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr work Life Balance! Flexiblere Arbeitszeiten. Nicht so viel Druck von Führungskräften wenn man mal krank ist wann man wieder kommt und Möglichkeiten für Homeoffice wären Schritte in die richtige Richtung.
Ehrlicher und freundlicher mit den Angestellten umgehen die die dreckige Arbeit erledigen. Hierarchie bzw. die große Kluft zwischen dem Büro und den hart arbeitenden muss deutlich geringer werden. Man kommt sich oft als Mensch zweiter Klasse vor.
Parkplätze für Mitarbeiter
ein Parkplatz direkt an der Firma wäre gut gewesen
Flexible Arbeitszeiten einführen
Homeoffice ?! Wir leben ja schließlich im Jahr 2020
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Immo Herbst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilungen gut, über die einzelnen GmbHs hinaus sehr dünn
Ich bin der Meinung, meine Kolonnen und ich verstehen uns gut. Ich verlange nichts Unmögliches und werde öfter positiv überrascht als negativ.
Könnte mir keine besseren Kollegen wünschen
Langjähriges Team mit gutem Teamzusammenhalt
Ich könnte mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immo Herbst ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Work Life Balance ist hier absolut fehl am Platz
Arbeitsbeginn ist um 06:30 und Arbeitsende um 16:30 (auf der Baustelle)
Bis ihr zuhause seid ist es locker 18Uhr
Es wird viel erwartet von den Mitarbeitern. Arbeitszeiten von 6:00 bis 18:30 und mehr wird oft „vorausgesetzt“ und „erwartet“ Homeoffice ist nicht möglich und steht auch nicht zur Diskussion. Es gibt keine Laptops damit hier auch keine Erwartungshaltung oder überhaupt die Möglichkeit geschaffen wird.
Es wird hier eher ein traditionelles Arbeitswelten Bild geprägt.
Dafür ist man selbst verantwortlich und in der Firma auf jedem Fall möglich.
Wer früher kommt darf länger bleiben
Das Privatleben bleibt definitiv auf der Strecke.Arztbesuche oder andere Termine kann man nur sehr schwer wahrnehmen da man nie weiß wie lange man an dem betreffenden Tag arbeiten muss oder man fährt selbst auf die Baustelle.
Man wird dann auch gefragt ob man den Termin nicht später hätte legen können.
Es könnte noch flexibler sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten in viele verschiedene Fachrichtungen (im Garten und Landschaftsbau) und gute Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma
Es stehen einem alle Wege offen - Weiterbildung werden intern und extern angeboten und gefördert
Es werden viele Möglichkeiten auch individuell angeboten
Leistung und der Wille zur Verbesserung wird hier unterstützt, aber es muß auch bereits etwas davon mitgebracht werden.
Wenn man nicht ständig nachfragt bekommt man keine Weiterbildung. Auch zugesagte Weiterbildungen werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immo Herbst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Immo Herbst besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immo Herbst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immo Herbst als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
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Kultur
Immo Herbst
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Klare Abläufe haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Immo Herbst
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur