33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Zusammenarbeiten mit den Kollegen ist in Ordnung
Work Life Balance ist hier absolut fehl am Platz
Arbeitsbeginn ist um 06:30 und Arbeitsende um 16:30 (auf der Baustelle)
Bis ihr zuhause seid ist es locker 18Uhr
Parkplatzsituation und Anbindung ist eine Katastrophe - nicht unbedingt etwas was die Firma ändern kann, muss man nur wissen
Mehr work Life Balance! Flexiblere Arbeitszeiten. Nicht so viel Druck von Führungskräften wenn man mal krank ist wann man wieder kommt und Möglichkeiten für Homeoffice wären Schritte in die richtige Richtung.
Das Teamgefühl ist gut! Es findet viel Austausch statt, es gibt moderne Büros und die Technik ist auf einem sehr modernen Stand.
Die Firma ist im ganzen Rhein Main Gebiet bekannt bei Kunden. Unter den Arbeitnehmern auch - allerdings hat sich der schlechte Ruf als Arbeitgeber sehr tief eingeprägt
Es wird viel erwartet von den Mitarbeitern. Arbeitszeiten von 6:00 bis 18:30 und mehr wird oft „vorausgesetzt“ und „erwartet“ Homeoffice ist nicht möglich und steht auch nicht zur Diskussion. Es gibt keine Laptops damit hier auch keine Erwartungshaltung oder überhaupt die Möglichkeit geschaffen wird.
Es wird hier eher ein traditionelles Arbeitswelten Bild geprägt.
Es werden viele Möglichkeiten auch individuell angeboten
Bezahlt wird überdurchschnittlich
Innerhalb der Abteilungen gut, über die einzelnen GmbHs hinaus sehr dünn
Wer nicht performt wird oft als unerwünscht betrachtet
Es wird alles sehr engmaschig kontrolliert. Man hat den Eindruck, dass Vertrauen in den Mitarbeiter nicht wirklich vorhanden ist.
Positiv ist, dass die Tür immer offen steht und die Vorgesetzten stehts erreichbar sind und bei Problemen helfen.
Man bekommt alles was man braucht
Es gibt viele Besprechungstermine die auch konstruktiv genutzt werden
Elternzeit schwieriges Thema……
Tolle abwechslungsreiche Projekte und Baustellen in allen Größenordnungen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, super Team
Es könnte noch flexibler sein
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt
Könnte mir keine besseren Kollegen wünschen
Das Alter spielt keine Rolle
Fair und freundlich. Immer bemüht eine Lösung zu finden.
Die Büros sind bestens ausgestattet
Alle notwendige Infos kommen gut über verschiedene Kanäle an
Faires Gehalt und viele Benefits
Es werden alle gleich behandelt
Moderne Büros, moderne Maschinen, ein sauberer Hof. Drei Dinge, die diesen Betrieb weit an die Spitze bringen
Dazu trägt jeder von uns mit Wort und Tat bei.
Das ist kein Begriff im Wortschatz des Bauleiters, lediglich ein Mythos.
Leistung und der Wille zur Verbesserung wird hier unterstützt, aber es muß auch bereits etwas davon mitgebracht werden.
Mehr ist immer schön aber in Betrachtung der ganzen Wurstelbetriebe, die ich das Glück oder Pech hatte in meiner Laufbahn kennenzulernen,... Ich denke jeder bekommt was ihm zusteht und mehr.
Es gibt so viele hausinterne und öffentliche Broschüren zu diesem Thema, daß ich mir den Kommentar hier spare.
Ich bin der Meinung, meine Kolonnen und ich verstehen uns gut. Ich verlange nichts Unmögliches und werde öfter positiv überrascht als negativ.
Ich habe in meinen Kolonnen einen guten Altersschnitt und erlebe auch die Betagteren mit vielen Dienstjahren als wichtigen Bestandteil unserer Firma.
Leistung wird abverlangt aber auch honoriert.
In Betrachtung der ganzen Wurstelbetriebe, die ich das Glück oder Pech hatte in meiner Laufbahn kennenzulernen, kann ich hier nur volle Punktzahl vergeben.
Wie anderswo auch gibt es erfolgsorientierte, ausschweifende und private Kommunikation. Die Krux ist, selbst zu wissen, wo wieviel angebracht ist.
Ich würde sagen gut, aber da man sich damit in gefährliche Fahrwasser begibt, sage ich alle Angaben ohne Gewähr.
Ich bin an diesem Posten in der glücklichen Lage, das gesamte Spektrum des Garten- und Landschaftsbaues bedienen zu dürfen. Bau, Pflege und Konstruktion. Mich macht das zufrieden.
Tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen Benefits
Aus eigener Erfahrung kann ich berichten,, dass wir bei Firmen und Personen, mit denen wir zusammenarbeiten ein gutes Image haben.
Dafür ist man selbst verantwortlich und in der Firma auf jedem Fall möglich.
Sehr gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten in viele verschiedene Fachrichtungen (im Garten und Landschaftsbau) und gute Aufstiegsmöglichkeiten in der Firma
Wäre es Gehalt und man bekommt viele Sozialleistungen Geboten und angeboten.
Beides wird in der Firma Immo Herbst großgeschrieben.
Ich könnte mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen.
Man gibt egal ob alt oder jung aufeinander acht.
Fair, freundlich, gerecht, großzügig, nervenstark
Sehr gute Arbeitsbedingungen, Man bekommt alle Arbeitsmittel vom Arbeitgeber gestellt und kann nach allem fragen.
Kommunikation und Austausch erfolgen täglich. Regelmäßige wöchentliche Besprechungen.
Gleichberechtigung unter den Kollegen ist gegeben.
Bunt durchmischt, abwechslungsreich mit wenig bis viel Verantwortung.
Moderne Büros, flache Hierarchie, gutes Teamgefühl
Leistung wird eingefordert aber auch wertgeschätzt
Verschiedene Arbeitszeitenmodelle, Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Es stehen einem alle Wege offen - Weiterbildung werden intern und extern angeboten und gefördert
Überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge wird überdurchschnittlich bezuschusst
Eigener Nachhaltigskeitsbericht der auch umgesetzt und gelebt wird
Langjähriges Team mit gutem Teamzusammenhalt
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und gebührend in die Rente verabschiedet
Mit dem Chef per Du
Sehr moderne, helles Büros mit allen technischen Rahmenbedingungen
Stets ein offenes Ohr, die Tür vom Chef steht einem immer offen
Herkunft und Geschlecht sind egal - der Mensch zählt
Alle Bereiche im Garten und Landschaftsbau mit vielfältigen Aufgaben
Bis vor kurzem durfte man noch für den Parkplatz bezahlen!!!!!
Das wurde nun auch mal abgeschafft. Dafür darf man sich jeden Morgen gut ca 600 Meter in die Firma „ warm laufen „ und abends die gleiche Strecke „ auslaufen „
Bevor der einfache Mitarbeiter der vielleicht schon ein paar Jahre in der Firma arbeitet einen Chip bekommt um die Schranke des Parkplatzes zu öffnen bekommt ein Büromitarbeiter der gerade angefangen hat den Chip zuerst!!! Das Büro ist immer wichtiger als die Arbeiter.
Work Life Balance sucht man hier vergeblich!!
Ehrlicher und freundlicher mit den Angestellten umgehen die die dreckige Arbeit erledigen. Hierarchie bzw. die große Kluft zwischen dem Büro und den hart arbeitenden muss deutlich geringer werden. Man kommt sich oft als Mensch zweiter Klasse vor.
Lob bekommt man nur selten. Nicht gemeckert ist dort Lob genug
Mehr Schein als sein
Wer früher kommt darf länger bleiben
Das Privatleben bleibt definitiv auf der Strecke.Arztbesuche oder andere Termine kann man nur sehr schwer wahrnehmen da man nie weiß wie lange man an dem betreffenden Tag arbeiten muss oder man fährt selbst auf die Baustelle.
Man wird dann auch gefragt ob man den Termin nicht später hätte legen können.
Wenn man nicht ständig nachfragt bekommt man keine Weiterbildung. Auch zugesagte Weiterbildungen werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich!!
Jeder verhandelt für sich selbst. Wer gut reden kann verdient auch gut ob die Leistung dementsprechend ist sei mal dahingestellt. Man muss um jeden Cent oder tarifliche Lohnerhöhung kämpfen. Von alleine kommt nichts. Wirkliche Leistung wird selten honoriert
Absolut top. Wenn ich nicht solche Kollegen gehabt hätte mit denen man durch dick und dünn gehen kann wäre ich schon viel früher gegangen
Die alten Mitarbeiter mussten oft mehr ran da die jüngeren nicht mehr viel taugen und oft sehr schnell das Handtuch geworfen haben. Aber der Umgang prinzipiell war ok
Es gibt Vorgesetzte die sich zu viel herausnehmen im Bezug auf den verbalen Umgang mit den Mitarbeitern und auch beleidigen. Sei es auch nur zum Spaß. Vorgesetzte stellen sich nur selten oder nie vor ihre Mitarbeiter um ihnen mal den Rücken zu stärken
Es gibt für jede Arbeit eine Maschine um es den Mitarbeitern so leicht wie möglich zu machen.Nur leider können die wenigsten mit den Maschinen umgehen
Geredet wird viel. Allerdings bekommt man den Eindruck das man in einer Behörde arbeitet anstatt in einer Baufirma
Wenn man als Frau Gas gibt und nicht auf den Mund gefallen ist kann man es als Frau zu etwas bringen. Voraussetzung… man (Frau) hat den richtigen Vorgesetzten
Es kommt drauf an in welcher Position und in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Mitarbeiter die seit Jahren JEDEN TAG die gleiche Arbeit verrichten müssen und das JEDEN TAG unter großem Stress.
Stimmung ist gut!!
Lange arbeitszeiten. Aber Überstunden werden vergütet!!
TOLLES TEAM!!!
Cheffs immer ansprechbar!
Es gibt alles was man sich im Galabau vorstellen kann!! ALLE MASCHINEN DA! TOLL!!
Es wird viel gesprochen, austausch ist da!
Viele unterschiedliche spannende BaustelleN!!!
kollegen
arbeitszeiten, vorgesetzte
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Parkplätze für Mitarbeiter
Kollegen sind top. Das zusammenstehen nach der Arbeit wird nur ungern gesehen. Bei der Kolonnenwahl wird nur wenig auf Mitarbeiter eingegangen
Viele Überstunden (man wird schräg angeschaut, wenn man pünktich Feierabend macht). Wochenende frei. Überstunden werden als Azubi unzureichend vergütet. Abfeiern nicht möglich
Man muss des öfteren seinem Gehalt nachlaufen (Überstunden, Sonderzahlungen) das Gehalt kam dauerhaft (ohne Absprache) erst mitte des Folgemonats. Gehalt richtet sich nach Tarif, bei Tariferhöhung muss man seinem Geld hinterherlaufen
Sehr chaotisch, nehmen sich wenig Zeit für Azubis
Ausstattung modern, Tätigkeiten vielseitig. Oft steht schnelligkeit vor Fachgerechtes Arbeiten, als Azubi wird man oft als billige Arbeitskraft gesehen
Der wechsel zwischen den Abteilungen war so gut wie unmöglich
So verdient kununu Geld.