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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatzsituation und Anbindung ist eine Katastrophe - nicht unbedingt etwas was die Firma ändern kann, muss man nur wissen
Mehr work Life Balance! Flexiblere Arbeitszeiten. Nicht so viel Druck von Führungskräften wenn man mal krank ist wann man wieder kommt und Möglichkeiten für Homeoffice wären Schritte in die richtige Richtung.
Das Teamgefühl ist gut! Es findet viel Austausch statt, es gibt moderne Büros und die Technik ist auf einem sehr modernen Stand.
Die Firma ist im ganzen Rhein Main Gebiet bekannt bei Kunden. Unter den Arbeitnehmern auch - allerdings hat sich der schlechte Ruf als Arbeitgeber sehr tief eingeprägt
Es wird viel erwartet von den Mitarbeitern. Arbeitszeiten von 6:00 bis 18:30 und mehr wird oft „vorausgesetzt“ und „erwartet“ Homeoffice ist nicht möglich und steht auch nicht zur Diskussion. Es gibt keine Laptops damit hier auch keine Erwartungshaltung oder überhaupt die Möglichkeit geschaffen wird.
Es wird hier eher ein traditionelles Arbeitswelten Bild geprägt.
Es werden viele Möglichkeiten auch individuell angeboten
Bezahlt wird überdurchschnittlich
Innerhalb der Abteilungen gut, über die einzelnen GmbHs hinaus sehr dünn
Wer nicht performt wird oft als unerwünscht betrachtet
Es wird alles sehr engmaschig kontrolliert. Man hat den Eindruck, dass Vertrauen in den Mitarbeiter nicht wirklich vorhanden ist.
Positiv ist, dass die Tür immer offen steht und die Vorgesetzten stehts erreichbar sind und bei Problemen helfen.
Man bekommt alles was man braucht
Es gibt viele Besprechungstermine die auch konstruktiv genutzt werden
Elternzeit schwieriges Thema……
Tolle abwechslungsreiche Projekte und Baustellen in allen Größenordnungen.
Bis vor kurzem durfte man noch für den Parkplatz bezahlen!!!!!
Das wurde nun auch mal abgeschafft. Dafür darf man sich jeden Morgen gut ca 600 Meter in die Firma „ warm laufen „ und abends die gleiche Strecke „ auslaufen „
Bevor der einfache Mitarbeiter der vielleicht schon ein paar Jahre in der Firma arbeitet einen Chip bekommt um die Schranke des Parkplatzes zu öffnen bekommt ein Büromitarbeiter der gerade angefangen hat den Chip zuerst!!! Das Büro ist immer wichtiger als die Arbeiter.
Work Life Balance sucht man hier vergeblich!!
Ehrlicher und freundlicher mit den Angestellten umgehen die die dreckige Arbeit erledigen. Hierarchie bzw. die große Kluft zwischen dem Büro und den hart arbeitenden muss deutlich geringer werden. Man kommt sich oft als Mensch zweiter Klasse vor.
Lob bekommt man nur selten. Nicht gemeckert ist dort Lob genug
Mehr Schein als sein
Wer früher kommt darf länger bleiben
Das Privatleben bleibt definitiv auf der Strecke.Arztbesuche oder andere Termine kann man nur sehr schwer wahrnehmen da man nie weiß wie lange man an dem betreffenden Tag arbeiten muss oder man fährt selbst auf die Baustelle.
Man wird dann auch gefragt ob man den Termin nicht später hätte legen können.
Wenn man nicht ständig nachfragt bekommt man keine Weiterbildung. Auch zugesagte Weiterbildungen werden gerne unter den Teppich gekehrt.
Das Gehalt kommt mehr als pünktlich!!
Jeder verhandelt für sich selbst. Wer gut reden kann verdient auch gut ob die Leistung dementsprechend ist sei mal dahingestellt. Man muss um jeden Cent oder tarifliche Lohnerhöhung kämpfen. Von alleine kommt nichts. Wirkliche Leistung wird selten honoriert
Absolut top. Wenn ich nicht solche Kollegen gehabt hätte mit denen man durch dick und dünn gehen kann wäre ich schon viel früher gegangen
Die alten Mitarbeiter mussten oft mehr ran da die jüngeren nicht mehr viel taugen und oft sehr schnell das Handtuch geworfen haben. Aber der Umgang prinzipiell war ok
Es gibt Vorgesetzte die sich zu viel herausnehmen im Bezug auf den verbalen Umgang mit den Mitarbeitern und auch beleidigen. Sei es auch nur zum Spaß. Vorgesetzte stellen sich nur selten oder nie vor ihre Mitarbeiter um ihnen mal den Rücken zu stärken
Es gibt für jede Arbeit eine Maschine um es den Mitarbeitern so leicht wie möglich zu machen.Nur leider können die wenigsten mit den Maschinen umgehen
Geredet wird viel. Allerdings bekommt man den Eindruck das man in einer Behörde arbeitet anstatt in einer Baufirma
Wenn man als Frau Gas gibt und nicht auf den Mund gefallen ist kann man es als Frau zu etwas bringen. Voraussetzung… man (Frau) hat den richtigen Vorgesetzten
Es kommt drauf an in welcher Position und in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Mitarbeiter die seit Jahren JEDEN TAG die gleiche Arbeit verrichten müssen und das JEDEN TAG unter großem Stress.
kollegen
arbeitszeiten, vorgesetzte
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Teambasierendes und effektives arbeiten.
Bezahlung,sie ist nicht schlecht, könnte aber besser sein.
Siehe negative Punkte,eventuell Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Toller und vielseitiger Arbeitgeber. Sehr kurze Wege und man kann mit den Vorgesetzten immer direkt und einfach kommunizieren.
Der Umgangston ist stellenweise sehr rau. Flexible Arbeitsteiten gibt es kaum. Es ist auch unerwünscht, wenn man Sonderregelungen beansprucht. Hoher Leistungsdruck.
Flexibler auf die individuelle Lebenssituation der Arbeitnehmer eingehen.
Das Unternehmen pflegt einen offenen Umgang. Jedoch gibt es des Öfteren Probleme mit dem Umgangston.
Das es eine hohe Zahl an Mitarbeiterverschleiß gibt.
Den Mitarbeiter Respektvoller behandeln wirkt oftmals Wunder.