Untertahnen hatte es früher besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig waren die Trainer ein Top Team und haben die Mitarbeiter wertgeschätztund gefördert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das konstruktives Feedback an den verantwortlichen abprallt wie ein Ball an der Wand! Einzig zählt der Erhalt des Umsatzes aber nicht die lösungsorientierte Problem- Behandlung im Unternehmen. Einzig wird klar gestellt, dass die Zentrale mit dem Gewinnen zufriedengestellt werden kann. Die Firmenphilosophie sagt ein deutlich anderes Klima im Unternehmen aus als tatsächlich vorherrscht. Konstruktive Kritik wird nicht geduldet und möglichst sofort im Keim erstickt.
Verbesserungsvorschläge
soziale Verantwortung wahrnehmen; Auswahl der Führungskräfte besser organisieren. Ernstgemeinte Feedbacks (anonym) einführen. Einfach Menschlicher handeln und denken! Die Mitarbeiter sind keine Maschinen!
Arbeitsatmosphäre
Keine Atmosphäre vorhanden. Lediglich "schlaue" und "obercoole" Sprüche an der Tagesordnung; Die Mitarbeiterinnen werden "Schätzchen" genannt und SUB Unternehmer die in die Niederlassung kommen werden lautstark mit Fäkalausdrücken begrüßt! Ich dachte ich hör nicht recht!
zudem muss das Privathandy im Aussendienst für Dienstlich veranlasste Gespräche oder Kommunikation verwendet werden.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Kunden durch den NLL nicht vorhanden; Anfragen werden nicht beantwortet; dreht gerne mal den Spieß um selbst die Schuld auf andere zu lenken. (An der Tagesordnung)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist Klasse, wird aber leider nicht durch die VORGESETZTEN gefördert - eher das Gegenteil ist an der Tagesordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist quasi nicht orhanden! Sprüche unter der Gürtellinie gehören zum "guten Ton" Mitarbeiter werden verheizt!