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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man versucht auf Neuheiten einzugehen.
Pünktliche Gehaltszahlung .
Einweisungen in neue Objekte erfolgen korrekt .
Urlaub wird an die Wünsche des Arbeitnehmers angepasst .
Vorgesetze freundlich.
Umgangssprachlich mit den Mitarbeitern ist sehr gut. Freundlich und hilfsbereit über das Maaß von Chef und Angestellten hinaus.
Die Betreuung der Arbeiter schnell da wen etwas ist man kann sich immer auf den Chef verlassen
Der Arbeitgeber schenkt uns ab und zu mal Geschenke und ermutigt uns.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmsl nicht in der Spur, zuviel auf einmal machen wollen und dann Kleinigkeiten vergessen.
der Lohn ist nicht vereinbar mit dem Arbeitsaufwand
Es läuft alles super. Gibt keine mängel
Das sie keine Kritik vertragen können
Die Urlaubsplanung läuft etwas schief
Verbesserungsvorschläge
Die Urlaubsplanung könnte besser geregelt werden sowie die Krankheitsverttetung
Bessere Planung für Materiallieferungen und Schlüsselübergaben .
Auf kritiker hören und an das Wohlbefinden der Tiere denken
Er sollte die Arbeitgeber in Zukunft mehr ermutigen.
Es gibt meiner ansicht nach nichts zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Immobilen Service Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mo-Fr, 8-17 - mehr geht nicht!
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilen Service Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheint nicht besonders gut zu sein , was ich persönlich nicht nachvollziehen kann.
viele Kundenaufträge gehen durch Unprofessionalität verloren. auf Beschwerden wird nicht eingegangen, obwohl man den NL darum bittet. Dienstleistungen sehen für mich anders aus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiterschulung werden angeboten .
Karriere im Reinigungsbereich eher nicht möglich.
Nach meiner Kündigung, telefonterror!! Klar die Fluktuation ist hoch, da hält man an jedem guten Mitarbeiter fest. Inkompetente MA bleiben von alleine... deshalb auch viel Chaos, Beschwerden und Kündigungen
Hauseigene Akademie, in der man weitergebildet und geschult wird. Wenn man Hilfe benötigt, wird einem immer geholfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Immobilen Service Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilen Service Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilen Service Deutschland als eher modern.
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