Let's make work better.

Immobilien Management Essen GmbH (IME) Logo

Immobilien 
Management 
Essen 
GmbH 
(IME)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immobilien Management Essen (IME) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilien Management Essen (IME)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immobilien Management Essen (IME)
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    125%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt natürlich immer auf das Team an. Ich persönlich fühle mich in meinem Team und mit meinen Kollegen sehr wohl.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut. Manchmal ist der Flurfunk natürlich schneller als das Intranet, aber ich glaube das ist normal.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits erwähnt: Viele tolle Kollegen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten definitiv gegeben. Natürlich gibt es auch stressige Phasen, aber das Gleitzeitmodell ist Luxus.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Kommunikation auf Augenhöhe.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Aufgaben & immer genug zu tun

Anmelden