Ihr Unternehmen?

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Immobilien 
Rudolf 
Schneider 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

!! Schlechte Führung, keine Wertschätzung !!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, von Mitarbeiterführung, Kommunikation mit den Kunden sowie den Mitarbeitern, Arbeitplatz.

Verbesserungsvorschläge

Schließen bevor nochmehr Schaden entsteht.

Eine Therapie sollte in jeder Hinsicht angestrebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischenmenschlich wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, was man jedoch bekommt, ist schlimmer, als man sich jemals vorstellen kann.

Von Beleidigungen, Fertigmachen, Kleinhalten, als intellektuell unterbemittelt hingestellt werden, zweideutigen Anspielungen etc. bis man weinend aus dem Betrieb geht, ist alles dabei.

Respektlos behandelt werden kann man auf jeden Fall in diesem Unternehmen.

Von der Führung mal ganz abgesehen, es gibt nämlich keine, und eine Wertschätzung der neuen Mitarbeiter erst recht nicht.
Man ist der Lakei vom Chef, vom RedBull holen bis hin zu unangenehmen Gesprächen mit Eigentümer/Mieter führen ist alles dabei, im Großen und Ganzen alles, worauf er keine Lust hat, müssen die Mitarbeiter machen.

Das Stresslevel ist, sobald der Chef das Büro betritt, auf einer 10.000, man bewegt sich wie auf rohen Eiern und versucht, so wenig wie möglich laut zu atmen.

Image

Viele Eigentümer und Mieter sind unzufrieden und lang wird es nicht mehr dauern und es wird jeder Kündigen. Der Laden ist dem Untergang geweiht.

Work-Life-Balance

! Nicht existent !

Vom Kontaktieren außerhalb der Arbeitszeiten, ob im Krankheitsfall oder im Urlaub.

Das förmliche Betteln nach Urlaub, weil sonst der Laden nicht läuft, da ja jemand im Büro sein muss, während die Vorgesetzten sich über Wochen selbst im Urlaub befinden und den neuen Mitarbeitern die Führung überlassen und man angeschrien wird, wenn’s dann nicht läuft, ist alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

In diesem Unternehmen ist das Motto „Geteiltes Leid ist halbes Leid“ ganz großgeschrieben, solange der eine vor dem anderen nicht kündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bewerbungen kommen rein aber keiner wird eingeladen, als würde es nicht zum "Beutechema" gehören.

Vorgesetztenverhalten

Schlimmer als im Kindergarten.

Private Probleme der "Vorgesetzten" werden Lautstark diskutiert und beleidigen sich gegenseitig.

Wie der Umgang mit den Mitarbeitern ist, die ihn nicht in den Hintern kriechen habe ich bereits erwähnt, Respektlosigkeit wo man nur hinsieht.

Kommunikation

Wie man bei der Arbeitsatmosphäre bereits erahnen kann, ist angeschrien werden bereits vorprogrammiert. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.

Wo jedoch die Kommunikation stimmt, ist bei Mitarbeitern, die selbst ihre letzte Niere für den Chef verkaufen würden. Diese wissen dann über Krankheitsbilder der Kollegen Bescheid, die man dem Chef im Vertrauen erzählt hat, und über diese Kollegen wird dann hinter dem Rücken gelästert.

Gleichberechtigung

in keinerlei Hinsicht vorhanden ob Hautfarbe oder Geschlecht, diskriminierend in jeder erdenklichen weise.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.