Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGar nichts.
Leider nichts. Die Ausbildung dort zu beenden ist unmöglich, ohne von psychischen Problemen/Angstzuständen verfolgt zu werden.
Arbeitsplatz, aus der Steinzeit, Beleidigungen, Wutausbrüche, diskriminierende Aussagen, sexistische Aussagen, zu wenig Gehalt und Urlaub, keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alles, von Mitarbeiterführung, Kommunikation mit den Kunden sowie den Mitarbeitern, Arbeitplatz.
Verhalten des Vorgesetzten, veraltete Arbeitsmethoden, Umgang mit Auszubildenden, Mobbing, Beleidigungen, Fehler mal selber eingestehen, Die Auszubildenden nicht mit Arbeit überlasten, den Azubis etwas beibringen, was leider gar nicht gemacht wird.
Alles, die schlimmste Zeit meines Lebens.
Schließen bevor nochmehr Schaden entsteht.
Eine Therapie sollte in jeder Hinsicht angestrebt werden.
Einfach den Laden schließen!
Der Chef sollte sich einer ernsthaften Therapie unterziehen und lernen, wie man mit Mitmenschen umgeht. Andernfalls können Sie diesen Laden schließen.
Am besten wäre es den Laden zu schließen, der Chef ist als Führungskraft nicht geeignet.
Den Laden schießen und eine Psychiater aufsuchen!
Der am besten bewertete Faktor von Immobilien Rudolf Schneider ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die Mitarbeiter es länger als einen Monat in dem Unternehmen aushalten, wächst man sehr gut zusammen.
Jedoch nicht aus positiven Gründen, sondern weil man von diesem Chef derartig traumatisiert wird, dass man sich gegenseitig Beistand leisten muss.
Es gibt nur eine Mitarbeiterin, die für die Chefs von Wert ist. Der Rest ist irrelevant, ersetzbar und nicht der Rede wert.
In diesem Unternehmen ist das Motto „Geteiltes Leid ist halbes Leid“ ganz großgeschrieben, solange der eine vor dem anderen nicht kündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karrierechancen sind nicht vorhanden. Selbst wenn man die Ausbildung abschließt, kann man nichts was für ein Immobilienkaufmann wichtig ist. Nicht einmal war ein Chef mit auf einer Wohnungsbesichtigung. Das mussten die Azubis ab den dritten Tag selbst können - ohne anlernen!!
Geht lieber in die geschlossene, da seid ihr besser aufgehoben.
In dem Unternehmen kann man Karriere als Handlanger machen. Wenn man sich mit dem mindesten abgibt und dem Chef dort hineinkriecht, wo die Sonne nicht hin scheint. Wenn man aber ernstere Absichten hat, sich weiterzubilden und Karriere zu machen, ist man hier an der falschen Stelle.
Es werden nur Auszubildende als billige Arbeitskräfte eingesetzt und das wird einem auch verdeutlicht.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
