Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Immobilienagent Bielefeld e.K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meiner Auffassung nach ist die Kommunikation durch die GF kontrollierend mit einem Gesprächsanteil von >90% teilweise auch hinter verschlossenen Türen. Keine Wertschätzung sowie oftmals unkonkret, unklar, verwirrend, ungeplant und chaotisch.
Ist angemessen, das Team scheinbar stark belastet ohne eine Lösung aktiv zu suchen
Aus den anderen Kununu-Bewerungen könnte hervorgehen, dass der Arbeitgeber Leistungsträger bevorzugt
Kontrollierend, materialistisch, nicht auf Augenhöhe, motivationszerstörend, oberflächig, Führung ist autoritär, teilweise destruktiv veranlagt, Scham und Anspannung wirkt nicht selten im Raum
Die Aufgaben sind monoton, zu viel, uninteressant und oftmals sinnlos, wobei keine Bemühungen unternommen werden Mehraufwand nachhaltig zu reduzieren
Das Lästern kann ich bestätigen, insbesondere seitens der Führungskräfte