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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gute Arbeitsatmosphäre, man kann sich einbringen und es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt.
Auf eine sehr oberflächige Art und Weise - und Abseits der Arbeitsbedinungen -sind es sehr nette, extrovertierte und humorvolle Persönlichkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ständige Lästern seitens der GF über ehemalige MA, Kunden und Konkurenz lege ich als ein mangelndes Selbstwertgefühl aus, was stets mit negativen Konquenzen für Mitarbeiter einhergehen dürfte
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Verbesserungsvorschläge

den Berater wechseln
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Immobilienagent Bielefeld e.K ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es kommt auf Leistung an, nicht auf das Geschlecht.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilienagent Bielefeld e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mit Ausnahme einer privaten KV keinerlei Sozialleistungen, das Gehalt nachweislich zu wenig und zu spät gezahlt, klarer Minuspunkt. Im Übrigen sittenwidrige Vertragsklauseln, welche die Zahlung von Weihnachtsgeld zurückfordern, wenn MA das Unternehmen verlassen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jedes Jahr gibt es ein Feedback-Gespräch mit daraus resultierenden Maßnahmen.
Es gibt keine nennenswerten Karriereperspektiven, Weiterbildung scheinbar trotz Wunsch der Arbeitnehmer nicht durchgesetzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immobilienagent Bielefeld e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immobilienagent Bielefeld e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Immobilienagent Bielefeld e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immobilienagent Bielefeld e.K als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilienagent Bielefeld e.K
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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