Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immoheld die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Wachstum war sehr stark und somit fordernd für uns alle. Wir haben uns gegenseitig gepusht und so machte es auch Spaß.
Junge CEOs. Grundsätzlich das Herz am richtigen Fleck, aber waren teilweise auch etwas überfordert mit dem Tempo. Haben sicherlich auch viel in der Zeit gelernt.
Sehr breite Palette an Tätigkeiten.
Meine Kollegen waren sehr nette Menschen, mit denen ich gerne zusammen gearbeitet habe.
Die Belegschaft wurde mehrmals angelogen, Kommunikation zwischen CEOs und MA wenig bis kaum vorhanden.
Aufgrund der virtuellen Teams nicht immer 100% einfach, aber alle geben sich Mühe.