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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich besonders an der Zusammenarbeit mit Immoheld schätze, ist die offene Kommunikation - sowohl mit den Kunden als auch mit mir. Ich arbeite als Freelancering für Immoheld und obwohl ich nicht zum Kernteam gehöre, fühle ich mich gehört und respektiert und kann meine Ideen einbringen.
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Es war eine spannende & lehrreiche Zeit, welche mich immer prägen wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In der starken Wachstumsphase wurden zum Teil auch nicht optimale Leute eingestellt, welche dann zwar das Unternehmen wieder verlassen haben, aber Unruhe reingebracht haben.
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Verbesserungsvorschläge

Fehler eingestehen und nicht gegen die eigenen MA arbeiten. Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Immoheld ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenigstens der war gut. Junge Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immoheld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Immoheld besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Immoheld als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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