Navigation überspringen?
  

Immovation AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Immovation AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,95
Vorgesetztenverhalten
2,60
Kollegenzusammenhalt
3,19
Interessante Aufgaben
3,41
Kommunikation
2,78
Arbeitsbedingungen
3,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,23
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,10
Umgang mit älteren Kollegen
2,89
Karriere / Weiterbildung
2,55
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Image
2,58
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 43 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 7 von 43 Bewertern Essenszulagen bei 26 von 43 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 43 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 43 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 43 Bewertern Parkplatz bei 29 von 43 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 16 von 43 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 13 von 43 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 43 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 13 von 43 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 43 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 43 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 10.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck, alles wird auf der persönlichen Ebene bewertet

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Angriffe, ständige Kontrolle

Kollegenzusammenhalt

Alle wollten es nur der Vorgesetzten recht machen

Karriere / Weiterbildung

Keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Unbezahlte Überstunden

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Work-Life-Balance

Wer dort arbeitet braucht keine Freizeit

Image

Hauptsache nach außen ist alles schön

Verbesserungsvorschläge

  • Verantwortung für Angestellte übernehmen

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Immovation AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man sollte sich mit dem Oberindianer gut stehen, sonst ist man schnell weg v Fenster. Er scheut keinen Rechtsstreit und egal wie, wo und wem gegenüber er sich blamiert..., er zieht es durch

Vorgesetztenverhalten

Oj jeeee

Kollegenzusammenhalt

Das war einmal gut. Liegt aber daran, dass die Guten verschwinden. Das, was jetzt noch da ist, sind reine Lohnempfänger, die sich nur wegen dem Geld bis auf die Knochen schikanieren lassen!

Interessante Aufgaben

Aufgabenfeld ist umfangreich u interessant. Wird aber überschattet von Marionetten und Unfähigkeit

Gleichberechtigung

Was ist das?

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne niemanden dort. Frischfleisch ist da angesagt

Karriere / Weiterbildung

Fremdwort

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Laune

Image

Minus hoch 10

Verbesserungsvorschläge

  • Alles. Führung rausschmeissen

Pro

Nichts

Contra

Den Umgang

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 14.Juli 2018 (Geändert am 19.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Früher konnte die Abteilung echt noch was reißen und für die wenige Anzahl an Mitarbeitern wurde produktiv und motiviert gearbeitet. Das hat sich mit dem Ausscheiden der Vorgesetzten leider schlagartig geändert. Zuletzt gab es keinen mehr der sich vor seine Mitarbeiter stellt und man ist der Willkür der letzten, verbliebenen Vorgesetzten schutzlos ausgesetzt gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Als ich dort angefangen habe - volle Punktzahl. Heute unterirdisch schlecht. Durch den Weggang einiger Führungskräfte worden neue Leute in die Führungsebene berufen denen die Luft zu Kopf gestiegen ist und keine Ahnung von dem haben womit man sich hier tagtäglich eigentlich beschäftigt. Die neue Führungsebene schätz keinen der Mitarbeiter und ist nur auch ihr eigenes Wohl aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt wurde von der ehemaligen Vorgesetzten sehr gut gefördert. Die Abteilung war ein sehr gutes Team und nach dem Feierabend hat man öfters noch was zusammen unternommen. Man ist gerne ins Büro gegangen.

Von der jetzigen Führung ist das leider nicht mehr gewünscht und zum Teil auch untersagt worden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte wären nach wie vor interessant, geraten bei dem ganzen internen Chaos aber leider in Vergessenheit.

Kommunikation

Die war zuletzt nicht mehr vorhanden. Früher wurden wir Mitarbeiter über das Wichtigste im Unternehmen informiert. Jetzt wird alles totgeschwiegen damit nur keiner was mitbekommt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es gar nicht mehr so viele.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird gerne gesehen wenn man sie selber bezahlt. Früher wurden die Kosten wenigstens übernommen wenn das Unternehmen einen Mehrwert davon hatte.

Gehalt / Sozialleistungen

Früher stand das Gehalt an zweiter Stelle, weil man unbedingt bei dieser Firma arbeiten wollte. Tolle Aufgaben und noch tollere Kollegen.

Heute werden die neuen Mitarbeiter mit höheren Gehälter eingestellt weil man sonst keine mehr bekommen würde. Nur die Gehälter der bestehenden Mitarbeiter wird kaum erhöht. Es gibt jeden Mittag ein gutes Mittagessen und obwohl es auf der Gehaltsabrechnung steht, zahlt man nichts dafür. Es wird einmal dem Gehalt hinzugerechnet und zuletzt wieder abgezogen, ist also ein Durchlaufenderposten. Der Kaffee und die Getränke zahlen die Mitarbeiterr selber.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros und Arbeitzplätze sind hochwertig und durchdacht. Dafür volle Punktzahl.

Das ganze Drumherum hat das Arbeiten dort aber unzumutbar gemacht. Kaum noch gelernte Mitarbeiter, fast nur noch Azubis die leider noch nicht wissen können was sie dort eigentlich machen müssten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das mit der Mülltrennung stimmt.

Work-Life-Balance

Interessiert die Vorgesetzten nicht

Image

Heute leider schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf, auf die falschen Pferde zu setzten und versucht die guten Mitarbeiter zu halten. Ihr habt leider schon viel zu viel von den guten Leuten gehen lassen

Pro

Die Projekte

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlimm.. Früher war es ein Team, früher hat man sich wohl gefühlt.. Noch vor 6 Monaten war es ein ganz anderes Arbeiten..

Vorgesetztenverhalten

Davon möchte ich nicht sprechen.. Führung hat keine Ahnung.. Von nichts..

Ich schließe mich der Bewertung davor an

Kollegenzusammenhalt

....

Kommunikation

Katastrophe..

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen? Alle kündigen...

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird mit Gehältern um sich geschmissen.. Neue bekommen viel mehr als Mitarbeiter, die früher angefangen haben.. Die "Führung" glaubt, man spricht nicht darüber..

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume..

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Image

Mittlerweile echt schlecht..

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungsebene austauschen oder die alte zurückholen..

Pro

Das Büro

Contra

Sehr vieles..

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Juni 2018 (Geändert am 30.Juni 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Korrigiert man den Vorgesetzten wird man abgeschossen, obwohl man recht hat. Neue Ideen führen zur Kündigung. Wenn man hier vorausschauend arbeitet steht man auf der Blacklist.
Es werden listen geführt wie oft man rauchen geht obwohl man sich ein und ausstempelt. Auch wurde man vor einiger Zeit dazu aufgefordert hier positive Bewertungen zu schreiben die nicht stimmen.

Vorgesetztenverhalten

Kann man nicht aufbauen. Wechseln oder werden zu oft gewechselt.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht, da man Angst hat verpetzt zu werden bei Fehlern.

Gleichberechtigung

Sitzen immer alle im selber Boot, auch wenn man dafür nichts kann oder zu der Zeit nicht im Unternehmen war.

Karriere / Weiterbildung

Gibt keine Chancen. Auch bei Nachfragen wird es abgelehnt. Man stellt lieber jemand neuen ein anstatt sein vorhandenes Personal weiter zu Fördern. Liegt wohl dadran das wenn man vorher Fehler gemacht hat, man sich diese gemerkt hat und dann gegen einen verwendet.

Gehalt / Sozialleistungen

Lockangebote auf der Stellenbeschreibungen mit guten Benefit. Sobald man dort aber arbeitet merkt man schnell das man für alles doch selber zahlen muss.
Mittagessen kommen aufs Gehalt drauf und werden unten wieder abgezogen. Für Softdrinks und Kaffee gibt es eine Kaffeekasse wo man jeden Monat aufgefordert wird zu bezahlen. Lasst euch hier nicht täuschen !

Arbeitsbedingungen

70er Jahre

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man achtete auf Mülltrennung. Papierloses Arbeiten soll eingeführt werden.

Work-Life-Balance

Dafür hat man NUll TOLERANZ.

Image

Der Werbespruch sollte heißen:
Da hier am lautesten geschrien wird, haben wir auch immer recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mal frischen Wind einbringen und festgefahrenes lösen. Über neue Ideen sich zumindest mal Gedanken machen und auch die ein oder andere umsetzen. Menschen sind nicht Fehlerlos. Fehler die nichts mit Wertschöpfung zu tun haben, deswegen gleich zu kündigen, kann man nicht nachvollziehen.

Pro

Nichts

Contra

Hier entwickelt man sich nicht weiter. Wenn sich Mitarbeiter nicht ins System fügen sind sie falsch. Unterbreitet man Vorschläge zur Fehlerminimierung die mit einem Invest zu tun haben, werden diese gleich abgelehnt. Hier fehlt komplett die zukunftsorientierte Denkweise. Man schafft sich hier so viele unnötige Probleme, die auch mit hohen Kosten zusammen hängen, die nicht sein müssen.
Bringt man Ideen aus anderen Firmen mit wo es funktioniert hat, wird einem nicht geglaubt oder man bekommt gesagt das man dann ja auch wieder dahin zurück gehen kann.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Laut und ungerecht

Kollegenzusammenhalt

Man steht allein auf weiter Flur

Work-Life-Balance

Privatleben sollte man nicht haben

Verbesserungsvorschläge

  • Alles

Pro

Nix

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Aug. 2017 (Geändert am 24.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Vorgesetzte!
Keine Fachkompetenz!
Keine Methodenkompetenz!
Keine Persönlichkeitskompetenz!
Keine Sozialkompetenz!

Interessante Aufgaben

Wenn man für 4 Angestellte alleine arbeiten mag und sich alles selber beibringt.

Gleichberechtigung

KEINE!

Arbeitsbedingungen

mindestens 45 Stunden Woche und dann wird man trotzdem schief angeguckt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stress und druck

Vorgesetztenverhalten

ungehörig bis unverschämt

Pro

die produkte für anleger

Contra

die soziale inkompetenz, den umgang mit mitarbeitern, partnern und kunden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Selbstreflexion sollte auch der Vorstand mal "lernen"

Kollegenzusammenhalt

Abteiligungsabhängig

Interessante Aufgaben

abteilungsabhängig

Kommunikation

man wird informiert

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum

Karriere / Weiterbildung

gern in der (durch Überstunden geschuldeten kaum vorhandenen) Freizeit gern auf eigene Kosten zu machen

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeiten sind unter aller Würde - kein Überstundenausgleich - Überstunden werden "freiwillig" erwartet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, wer keine macht ist untendurch...

Image

durch Sport-Sponsoring/Teilnahme mit Firmen-Team wird versucht, das Image zu verbessern - wer jedoch hinter die Kulissen schaut, merkt schnell, wie der Hase läuft

Verbesserungsvorschläge

  • Vorschläge? Unnütz - wird eh nichts von umgesetzt; die MA, die Vorschläge unterbreiten sind schnell auf der Abschussliste

Pro

nicht mehr - bin froh, dass ich da weg bin

Contra

Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    IMMOVATION Fonds-Geschäftsführungs GmbH
  • Stadt
    Kassel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe