Der Grundstein des Unternehmens ist gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
10 Std überstnden Reglung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur einbauen und klare Aufgaben Aufteilung zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
durch den stress leidet die Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
mehr oder weniger es funktioniert.
Work-Life-Balance
Es besteht Work-Life-Balance, leider nicht für alle Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
In bestimmten Abteilungen wird nur gehört was sie hören möchten, alles anders wird ausgeblendet. Das ist sehr schade.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Schließlich das Unternehmen rettet Menschen mit dem Produkt
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt viel Wert auf Vielfalt, demensprechend ist auch bundgemischt unabhängig von Alter, Religion, Hautfarbe oder ähnliches.
Viele Frauen in der Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
40 Std/Woche.
10 Std Überstunden im Monat werden mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinaus geleitstete Überstunden werden in Freizeit oder Geld auszugleichen. Ich verstehe den Hintergrund, jedoch es gibt bessere Reglung als das von Immcor.
Karriere/Weiterbildung
Für bestimmten Abteilungen funktioniert wunderbar, machen steil nach oben Karriere.
Jeder Menge Weiterbildungsangebot.