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Immucor 
medizinische 
Diagnostik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immucor medizinische Diagnostik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immucor medizinische Diagnostik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immucor medizinische Diagnostik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Unsicherheit durch werfen Übernahme

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3,0
Kommunikation

In der Abteilung top; zwischen den Abteilungen manchmal schwierig

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4,0
Work-Life-Balance

wie überall...es ist immer viel zu tun. Familien-Termine können aber immer untergebracht werden,

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Spannungen und Unzufriedenheit. Es herrscht ein allgemeines Gefühl der Unruhe, das die Produktivität stark beeinträchtigt.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist minimal. Es fehlt an Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.

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