Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFamiliäres Umfeld, super Onboarding, man fühlt sich wie zuhause.
Tolles und vielfältiges Schulungsprogramm.
Interessante Aufgaben.
Home office wird ermöglicht.
Es ist ein Segen, dass der Feierabend irgendwann eintritt!
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend.
Das Onboarding ist sehr gut.
Große Auswahl an Fahrzeugen für den Außendienst. Immer neueste Technik (Laptop, Handy etc.)
Dokumentenmanagement und Kommunikation der verschiedenen Abteilungen.
Es besteht keinerlei Bereitschaft zur Verbesserung, und die Führungskräfte scheinen auf einem anderen Planeten zu leben!
Bisher gibt es nicht schlechtes zu berichten.
10 Std überstnden Reglung.
ES handelt sich hier um eine destruktive Führung, denen die Kompetenz fehlt, das Unternehmen nach vorne zu bringen
Die Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern fehlt. Die Aufgaben werden nicht anständig priorisiert und geplant, sodass Arbeitnehmer gezwungen sind, unter Zeitdruck zu arbeiten. Wenn dann Fehler entstehen, ist der Umgang desaströs.
Angesichts der Tatsache, dass viele Anliegen bereits geäußert wurden, jedoch ohne jegliche Reaktion seitens des Unternehmens, erscheint es sinnvoller, vorerst keine weiteren Kommentare abzugeben.
Überstunden sollten mit in den nächsten Monat übernommen werden können.
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Es gibt keine Wertschätzung, Vertrauen sollte aufgebaut werden, wichtige Infos für MA sollten vermittelt werden; Geschäftsführung ist geschäftsschädigend
Der am besten bewertete Faktor von Immucor medizinische Diagnostik ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen legt viel Wert auf Vielfalt, demensprechend ist auch bundgemischt unabhängig von Alter, Religion, Hautfarbe oder ähnliches.
Viele Frauen in der Führungskraft.
Viele Frauen in Führungspositionen. Gleichberechtigung und Diversity wird vorbildlich gelebt.
Viele Frauen in Führungsebenen.
Hier kann ich eigentlich nur eins sagen: So sollte es in jeder Firma sein, die etwas auf sich hällt.
Definitiv Gleichberechtigung, gar kein Zweifel (alle drei Manager der R&D sind Frauen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immucor medizinische Diagnostik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation zwischen den Abteilungen findet zwar statt, allerdings geht es mehr um Schuldzuweisungen als um effiziente Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens lässt stark zu wünschen übrig. Informationen werden unzureichend weitergegeben, was zu Missverständnissen und Fehlern führt.
Informationen werden zu viele zurückgehalten
mehr oder weniger es funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Mitarbeiter werden nicht aktiv gefördert, und es fehlt an Investitionen in ihre berufliche Weiterentwicklung.
Hierzu kann ich noch nicht viel sagen, da ich erst vor Kurzem im Unternehmen eingestiegen bin.
Für bestimmten Abteilungen funktioniert wunderbar, machen steil nach oben Karriere.
Jeder Menge Weiterbildungsangebot.
Beispiele aus letzten 12 Monaten: Schulungen in Excel, papierloses Büro, wöchentlicher Englischkurs, Kommunikationstraining
Soweit freie Positionen vorhanden, ist eine Karriere innerhalb der Firma möglich.
