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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei impact Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impact Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impact Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    88%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, nette Geschäftsführer:innen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wir reden von einer Agentur. Klar fallen Überstunden ein, diese können aber flexibel ausgeglichen werden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf operativer Ebene sehr gut, fair und auf Augenhöhe Richtung Führungskräfte

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe und fair

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas ausbaufähig, aber insgesamt ist eine gute Weiterentwicklung erkennbar

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kunden, extrem hohes Niveau, man bekommt viel Verantwortung übertragen aber auch Support um die Aufgaben erfüllen zu können

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