11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nähe zum Wohnort
Die Denkweise aus dem 19. Jahrhundert
- Kompetente Bereichsleiter einstellen und sehr viel Geld investieren
Nach mehrmaligen Rotationen auf den Führungsebenen, wurde es besser. Es ist aber oft eine gleichgültige und ernüchternde Stimmung.
Wer Imparat kennt weiß was Sache ist
Gute Arbeitszeiten! Leider keine Chance auf Gleitzeit
Jeder einzelne Cent für Weiterbildung, wird als Kostenfaktor gesehen. Verbesserung und Initiative nicht wirklich gerne gesehen.
Frustrierend
Kaum Benefits und Zusatzleistungen. Gehalt ist sehr weit unten und Geld wir einem auch gerne abgezogen, wenn die Möglichkeit besteht.
Fast alles geht in die Restmüll Tonne. Gefahrstoffe landen einfach ungefiltert in die Umwelt!
Innerhalb der Abteilung manchmal vorhanden. Solange man es nicht selber machen muss.
Abteilungsübergreifend sehr schlecht.
Sehr viele Einzelkämpfer und egozentrische Personen.
Niemand wird ausgegrenzt
Oft inkompetente Personen und keine Führungskräfte. Auf mündliche Abreden würde ich mich nicht verlassen. Viel gefasel und am Ende wird man enttäuscht.
Auch sind diese oft gar nicht qualifiziert, sondern einfach lang genug da und werden genommen, weil es nichts besseres gibt
Uralte Ausstattung und baufällige Hallen. Alles marode gespart und herunter gewirtschaftet. Lebensgefahr!
Durch die Firma hinweg ist Kommunikation mangelhaft. Standort Bremerhaven wird von Glinde sehr schlecht geredet und dementsprechend behandelt. Es werden notwendige Sachen besprochen, fertig.
Kaum Frauen in der Führungsebene
Viel Potential, damit auch viel zum anpacken.
Initiative und eigene Ideen … ungerne gesehen
Tolle Atmosphäre innerhalb der Zentrale
Das Image wird von Tag zu Tag besser
die neuen Chefs sind super
sehr offene und ehrliche Kommunikation
Den Spartenleiter wechseln.
Mehr Personal einstellen und dies auch langfristig für sich gewinnen.
Von Fairness und vertrauen kann hier leider nicht die Rede sein. Man wird hintergangen und belogen.
Das Gehalt könnte wesentlich besser sein.
Mit einigen Kollegen kann man sehr gut zusammen arbeiten.
Wenn man Lug und Betrug mag, sollte man sich an die Spartenleitung halten! Am besten austauschen, das würde das Betriebsklima um einiges verbessern.
Alles was einem gesagt wird, sollte man nicht so ganz für voll nehmen. Denn im Nachhinein wird man leider nur enttäuscht.
Sehr viel Arbeit, aber dennoch nicht uninteressant.
Nichts!
Alle Handlungen der Spartenleitung, die Kommunikation eben dieser. Es gibt keinerlei Wertschätzung oder Anerkennung. Es werden nur respektlose, humorlose, sexistische und beleidigende Sprüche geklopft.
Abreißen und neu bauen
Schlecht! Es wird nur gelästert und gehetzt.
Schlecht
Leere Versprechungen
Es wird mit Jahresgehalt gerechnet und nicht mit Stundenlohn. Da es eine 10 Stunden Kappung der Überstunden gibt, sind einige Mitarbeiter sogar unter dem Mindestlohn
Chemie Bude
Auch hier hat man entweder Glück und wird vom "Kern" gemocht und tut was sie wollen oder man wird fertig gemacht.
Die werden versucht los zu werden, da sie noch Chemie-Verträge haben und zu teuer sind.
Lügner! Die anderen Bewertungen sind auch von eben diesen geschrieben worden. Der Standort in Bremerhaven ist klein und keiner, außer der Vorgesetzte, dort wurde so viele Sterne vergeben.
Schwierig aufgrund der gesamten Situation
Nur hinter dem Rücken. Alles was ins Gesicht gesagt wird ist gelogen.
Sehr vielfältige Arbeitsbereiche
Nette Kollegen
Der Arbeitgeber ist nur für die Faulen schlecht
Mehr Personal einstellen
Geht aber könnte mit mehr Personal etwas ruhiger sein.
Es wird viel geredet. Im Großen und Ganzen eine normale Firma
Urlaub wir im Dezember geplant, Überstunden halten sich im Maße und können ausgeglichen werden. Ja, es wird auf Familie Rücksicht genommen.
Ja schon, sehr spezifische Kurse
Könnte besser sein
Die Entsorgung wird akkurat gemacht
Doch, sehr gut
Okay
Der Druck kommt von ganz oben und ist sehr groß. Bis der Druck bei mir ist ist er schon sehr gefiltert. Entwicklung braucht einfach Zeit
Wir habe was wir brauchen. Es gibt modernere Labore
Ich glaube ja
Definitiv
Kein langes Rumgerede, es wird gemacht.
Die Überstundenkappung und der ständige Personalwechsel in der Hauptverwaltung.
Die Stundenkappung sollte aufgehoben werden. Es gibt Kollegen bei denen im Vertrag über 100 Überstunden erwartet werden.
Teamwork
Ich komme und gehe pünktlich
Es gibt Schulungen in anderen Niederlassungen
Könnte besser sein
Ja auf jeden Fall
Hart aber fair
Sehr gut
Viele unterschiedliche Aufgaben im Bereich. Man trägt viel Verantwortung.
Die Kollegen sind super.
Abwechslugsreich.
Die Vorgesetzten haben Verständnis wenn man private Probleme hat.
Am Standort Glinde stimmt was nicht, die Kollegen werden verärgert.
Die Überstundenregelung ist vom letzten Jahrtausend.
Die hohe Fluktuation ist in der Produktion, Unternehmen die ausbilden haben diese Probleme nicht.
Die Kollegen halten zusammen und wir sind ein Team. Wir helfen uns gegenseitig. Ich komme gerne zur Arbeit.
Bei Imparat werden viele neue Mitarbeiter eingestellt die nicht aus der Lackindustrie kommen. Kein Wunder, dass viele wieder abspringen. Die Produktion stinkt nach Lösemittel, im Lager müssen schwere Eimer getragen werden und im Verkauf muss man Ahnung haben. Die Kunden sind Profis.
Wenn man die Überstundenregelung versteht, dann kommt auch man gut damit zurecht. Ist aber vom letzten Jahrhundert.
Die Vorgesetzten sind im Unternehmen gewachsen. Die Geschäftsleitung wird über Headhunter eingestellt.
Ich sehe oft Kollegen die zur Weiterbildung gehen. Ich hatte noch keine Chance.
Normal.
Für alles gibt es Beauftragte Personen.
Wir sind ein Team.
Wir sind ein junges Team. Die älteren Kollegen werden alle gleich behandelt.
Es wird viel Leistung erwartet. Nicht jeder kommt damit klar, hier bleibt nur wer arbeiten will. Die Kultur des Micromanagement kommt ganz von oben und trifft mich nicht. Schlecht nur für Führungskräfte.
Im Verkauf, Labor und in der Verwaltung ist alles neu. In der Produktion gibt es noch alte aber sehr gut erhaltene Maschinen.
Alles spricht sich schnell rum. Die Vorgesetzten erklären auch die Hintergründe.
Sehr abwechslungsreich. In der Abteilung müssen wir alles machen können, Job Routation. Auch in den Nachbarabteilungen müssen wir vertreten, das wird auch so im Arbeitsvertrag geregelt. Ich finde es sehr interessant.
Fast alles :-)
Es gibt Standorte mit sehr schlechter Personalführung.
Die Urlaubsplanung sollte flexibler sein. Man muss sich auch mit anderen Abteilungen abstimmen.
Die Kollegen sind top!
Die Industriesparte hat einen sehr guten Ruf.
Ok
Wird unterstützt.
Bei qualifizierten Mitarbeitern werden hohe Gehälter bezahlt.
Wer keine Ausbildung hat bekommt Mindestlohn.
Top, top, top!
Manchmal zu streng, aber gerecht
Hochwertige Arbeitsmittel. Hier wird nicht gespart. Nur bei den Firmenfahrzeugen wird jetzt gespart, früher gab es deutsche Autos.
Die Ziele sind klar und es wird offen kommuniziert.
Jobrotation bringt Abwechslung
Umgang mit dem Personal
Mehr Personal einstellen und keine Sparpolitik fahren
Die Arbeit und der Mitarbeiter als Person wird leider seitens der Führungskräfte nicht Wert geschätzt.
Bei allen die Imparat kennen schlecht
Es werden von jedem Mitarbeiter Überstunden erwartet um Personal sparen zu können.
Wenig bis gar nicht vorhanden
Im Großen und Ganzen gut
Kann ich nichts zu sagen. Es gibt kaum ältere Kollegen. Die Personalfluktuation ist sehr hoch
Mitarbeiter werden versucht gegen sich aufzubringen. Des weiteren besteht keine klare Aufgabenverteilung und es wird keine klaren Entscheidungen getroffen und Verantwortung übernommen. Werden Probleme angesprochen wird dies gekonnt ignoriert oder einfach nicht gesehen
Sehr veraltete Anlagen und Maschinen. Notwendige Reparaturen werden nicht durchgeführt, da kein Geld ausgegeben werden darf/soll.
Arbeitsschutzmaßnahmen sind in den Augen der Führung auch nur ein Kostenfaktor, der nur bedingt und Zähneknirschend hingenommen wird.
Für so einen kleinen Standort sehr sehr schlecht
Einige Mitarbeiter verdienen gut andere dürfen für sehr wenig Geld viele Überstunden machen, die gekappt werden.
Sind vorhanden. Durch die Begleitumstände kann man diesen aber nicht nachgehen bzw. der Spaß an der Arbeit geht verloren, weil Personal fehlt und man immer nur Baustellen am flicken ist.
Gehalt kommt sehr pünktlich
Verhalten der Geschäftsleitung. Neigt zum Mobbing.
Die Geschäftsführung mal die Fachabteilungen machen lasen
So verdient kununu Geld.