mittlerweile einer der aktivsten "Drücker" Vertriebe auf dem Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
das mein Gehalt stets pünktlich bezahlt wird,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Punkte habe ich oben mehrfach alle erwähnt.
Schade das es soweit gekommen ist. Mittlerweile würde ich nicht mal Fremden das Unternehmen weiterempfehlen. Allein aus Angst nicht.
Verbesserungsvorschläge
man sollte auf Vorschläge der MA auch mal eingehen. Sie kennen das Tagesgeschäft wesentlich besser als die Leitungsebene, die nur die Läden anfährt, mal 1 oder 2 Stunden jemanden einarbeitet und wieder abhaut.
Folgeprovisionen sollten gezahlt werden
faires arbeiten belohnen. Nicht die grössten Drücker in den Himmel jubeln.
Wenn in Stellenanzeigen auf Teamevents hingewiesen wird, dann kann man solche auch mal abhalten. Nicht nur 1 mal im Jahr, wenn überhaupt.
Offener Umgang mit Tageszahlen. Warum bekommen nur Leiter die Zahlen und man selber nicht?
Arbeitsatmosphäre
man wird in Ruhe gelassen ,solange die Planzahlen stimmen. Ist dies nicht der Fall bekommt man das mittlerweile tagtäglich sehr deutlich zu spüren
Kommunikation
Wenn damit der Druck der Vorgesetzten gemeint ist dann ist die Kommunikation sehr gut. Ansonsten gibt es schlichtweg keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die "kleinsten Rädchen" im System halten zusammen. Ab der Etage darüber merkt man die Abgehobenheit der Vorgesetzten deutlich. Sie sind mittlerweile in anderen Sphären unterwegs und benehmen sich auch dementsprechend.
Work-Life-Balance
wenn die Zahlen stimmen dann ist es sehr ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Sollten die Zahlen eingehalten werden dann begegnen Sie einem auf Augenhöhe.
Aber die Vertriebsleiter lassen schon sehr sehr deutlich raushängen wie egal Ihnen das Fußvolk ist. Sie können wirklich alles besser. Nur zeigen können Sie es leider nicht.
Interessante Aufgaben
monoton. Man bekommt ein Gebiet, geht von Tür zu Tür, bietet Strom und Gas an und geht weiter.
Gleichberechtigung
alle werden durchweg gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
alle werden durchweg gleich schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
es gibt Büroräume. Man bekommt ein Firmenhandy, eine Aktentasche mit Branding wunderschöne Polohemden mit Branding und Jacken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie soll dieses Unternhemens Umweltbewusstsein fördern? Die Teams fahren teilweise 100e von Kilometern mit den Teamfahrzeugen PRO TAG.
Gehalt/Sozialleistungen
1000 @ brutto fix. (aber wehe die Zahlen stimmen 2 Monate in Folge nicht!)
Aufträge werden mittelmäßig entlohnt. Bonus-Staffeln sind vorhanden.
Gutes Geld verdient man allerdings nur mit extremen "Wegdrücken" des Kunden.
Keine Folgeprovisionen oder ähnliches.
Ab und zu Incentives. Diese sind jedoch mit fairem und normalen arbeiten schlichtweg nicht erreichbar.
Image
wird m.E. hier viel zu gut dargestellt, da Angestellte, welche grade bessere Posten erhalten haben, hier bewerten.
Es gibt wirklich bessere Anbieter.
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt ist echt witzig. Weiterbildung gibt es überhaupt nicht. Da wird schlichtweg nichts angeboten. Selbst auf Nachfrage nicht. Entweder bildet man sich privat weiter (für den job absolut nicht notwendig) oder man lässt es.
Karriere macht man auf Kosten seiner Kollegen. Sauberes und Faires Arbeiten wird nicht belohnt. Nur wer am meisten Aufträge reinholt. Egal wie!