impeak GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 157 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenimpeak - Wir bringen Umsatz und Kundenzufriedenheit auf die Spitze.
Wer wir sind
Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb für Partner aus der Energie- und Telekommunikationsbranche. Unser Direktvertrieb bringt das Einkaufserlebnis zu den Kunden nach Hause oder an ihren Arbeitsplatz. Wir sind das freundliche Gesicht bekannter Marken – immer dann, wenn andere Vertriebskanäle an ihre Grenzen stoßen und persönliche, direkte Beratung unerlässlich ist. Mit langjähriger Marktpräsenz und Expertise im Direktvertrieb sind wir der ideale Partner für alle Unternehmen, die Wert auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Vertriebslösungen legen. Ob D2D, Callcenter, Shops oder Leadgenerierung, wir haben den direkten Draht zu vielen Kunden. Wir gehören zu den empfohlenen Kooperationspartnern des Bundesverbandes Direktvertrieb.
Produkte, Services, Leistungen
- Tarifberatung
- Erneuerbare Energien
- Telekommunikationsprodukte
- Promotion
- Vertrieb
- Telesales
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der impeak GmbH arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ambitionen und individuellen Zielen. Bei unserer Personalauswahl differenzieren wir nicht nach Alter, Nationalität, sozialer Herkunft, Bildungsstand oder Geschlecht, sondern bieten die gleichen Chancen für alle, die sich auf den Direktvertrieb erfolgreich einlassen wollen. In vielen Branchen verkaufen Menschen etwas, aber sehen die Perspektiven für die Zukunft wirklich gut aus? Mit dem impeak Karriereweg steht der Aufstieg jedem offen. Alle Filialleiter und Filialleiterinnen haben bei uns einmal als normale Außendienstangestellte angefangen, die durch die innerbetriebliche Ausbildung ihr eigenes Team aufbauen und leiten konnten. Natürlich ist „Karriere machen“ nicht zwingend notwendig, unsere Außendienstler können auch „einfach einen prima Job machen“ und damit ihr Geld im Vertrieb verdienen. Bei uns kann jeder mit guter Qualität und Fair Play auf dem Klettersteig zum Erfolg emporsteigen und wir unterstützen dabei so gut es geht. Unsere Ausbilder haben dabei ein hohes Interesse an ihrem eigenen Team, vermitteln ihr Wissen an Neulinge und kreieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Außendienst vereint bei uns Umsatz mit Qualität und wird dabei von einem hochmotivierten Innendienst unterstützt. Die Vertragsformulare werden von unserer Auftragsbearbeitung im Unternehmen selbst bearbeitet und von unserem Service Center werden die dazugehörigen Kunden betreut. Alles in allem bieten unsere Angestellten ein Rundum-sorglos-Paket für den Vertrieb unserer Produktgeber.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Identifizierung potentieller Energiekunden
- Beratung von Bestandskunden unserer Partner
- Hohe Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit
Gesuchte Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen Bereich, Einzelhandel, Marketing, Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarer Abschluss, gerne aber auch Quereinsteiger mit Freude am Umgang mit Menschen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, gerne aber auch Berufseinsteiger ohne oder mit ersten Berufserfahrungen
- Idealerweise Kundenerfahrungen in einem der Bereiche: Energievertrieb, Telekommunikation, Werbung, Tiefkühlkost, Zeitschriften, Versicherungen, etc.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impeak GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen. Die Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah, sodass man sich schnell sicher fühlt. Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen aktiv und motivieren das Team. Die Ziele sind klar definiert und realistisch erreichbar, gute Leistungen werden anerkannt und fair honoriert. Zudem sorgt die Zusammenarbeit mit der Marke E.ON für Seriosität und Vertrauen im täglichen Kundenkontakt.
• Hervorragendes Gehalt und Bonusmodelle
• Angenehmes Arbeitsklima und starker Kollegenzusammenhalt
• Offene und faire Kommunikation mit Vorgesetzten
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
• Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt
Eigenverantwortung, Vertrauen vom Unternehmen.
Außerdem hab ich bei Impeak in 2 Jahren mehr Anerkennung bekommen, als in 13 Jahren in meinem vorherigen Job im Einzelhandel.
Besonders schätze ich das freundliche Arbeitsklima, den guten Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Das wir ein sehr junges motiviertes Team sind. Wir geben Gas und puschen uns gegenseitig, das fördert auch unseren Zusammenhalt so stark.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Punkte, ansonsten werde ich diese direkt mit dem Regionalleiter besprechen und eine Lösung finden. Teilweise sind es nur Themen im Kopf die am Ende nicht der Wahrheit entsprechen, da man in der theorie immer alles anders versteht.
Kununu dient der ehrlichen Bewertung eines Unternehmens. Leider musste ich mehrmals die ganzen Bewertungen und Inhalte verändern, da ein Anwalt eingeschaltet wurde. Den Rest kann man sich denken
Gibt es nicht liegt an einen selbst was er aus seine Chance macht
Meiner Meinung nach sind die Vertriebsleiter dort fehl am Platz.
Auch nach 7 Jahre finde ich alles gut..
Ehrlich gemeint!
Verbesserungsvorschläge
Bei Impeak bin ich schon seit 3 Jahren im Außendienst beschäftigt. Zuvor habe ich bereits über 10 Jahre im Vertrieb gearbeitet bei 4 verschiedenen Dienstleistern im Finanz- und Energievertrieb. Bisher hatte nie dieses Maß an work-Life Balance zur Verfügung und diese Konstanz im Einkommen. Bisher war ich immer sehr von der Kundenstimmung, Konjunktur, Sonderangeboten des Unternehmens usw. abhängig. Erstmals bemerke ich bei Impeak, dass ich selber bestimmen kann, wie lange ich arbeite, wieviel Einsatz ich zeige und natürlich letztlich wieviel ...
Weniger Stornos durch Bonität (IBAN geben lassen vom Callcenter oder postalisch)oder falscher Vorversorger und erst Brief rausschicken und dann ggf. Quality Call durchführen. Dann kriegt E.ON auch mehr
Kunden.
Laut meiner Erfahrung gibts keine Verbesserungen alles kann so bleiben wie es soll
Selbst nach langem überlegen fällt mir kaum etwas ein, was man verbessern könnte.
Eine umfangreichere Schulung besonders für neuere im Verkauf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von impeak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wir sind ein sehr junges Team, aber selbst bei den minimal älteren Kollegen, ist es ein sehr harmonisches und freundschaftliches Verhältnis.
Auch dieser ist vorhanden und wird mit Respekt und Wertschätzung dem ganzen offen entgegen gelaufen
Bei uns ist jedes Alter willkommen genauso wie jeder gleich gefördert und geschätzt wird
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Impeak ist respektvoll und wertschätzend
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impeak ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Keine vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten aber man lernt einen wichtigen Skill, das verkaufen.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, Strukturvertrieb.
Karriere kann man machen aber bitte hinten anstellen, und bitte nicht ausrutschen
Angeblich ist alles möglich, aber für mich angeblich nicht
man wird von Regionalleitern klein gehalten,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- impeak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet impeak besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen impeak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei impeak als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.