Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb für Partner aus der Energie- und Telekommunikationsbranche. Unser Direktvertrieb bringt das Einkaufserlebnis zu den Kunden nach Hause oder an ihren Arbeitsplatz. Wir sind das freundliche Gesicht bekannter Marken – immer dann, wenn andere Vertriebskanäle an ihre Grenzen stoßen und persönliche, direkte Beratung unerlässlich ist. Mit langjähriger Marktpräsenz und Expertise im Direktvertrieb sind wir der ideale Partner für alle Unternehmen, die Wert auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Vertriebslösungen legen. Ob D2D, Callcenter, Shops oder Leadgenerierung, wir haben den direkten Draht zu vielen Kunden. Wir gehören zu den empfohlenen Kooperationspartnern des Bundesverbandes Direktvertrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBei der impeak GmbH arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ambitionen und individuellen Zielen. Bei unserer Personalauswahl differenzieren wir nicht nach Alter, Nationalität, sozialer Herkunft, Bildungsstand oder Geschlecht, sondern bieten die gleichen Chancen für alle, die sich auf den Direktvertrieb erfolgreich einlassen wollen. In vielen Branchen verkaufen Menschen etwas, aber sehen die Perspektiven für die Zukunft wirklich gut aus? Mit dem impeak Karriereweg steht der Aufstieg jedem offen. Alle Filialleiter und Filialleiterinnen haben bei uns einmal als normale Außendienstangestellte angefangen, die durch die innerbetriebliche Ausbildung ihr eigenes Team aufbauen und leiten konnten. Natürlich ist „Karriere machen“ nicht zwingend notwendig, unsere Außendienstler können auch „einfach einen prima Job machen“ und damit ihr Geld im Vertrieb verdienen. Bei uns kann jeder mit guter Qualität und Fair Play auf dem Klettersteig zum Erfolg emporsteigen und wir unterstützen dabei so gut es geht. Unsere Ausbilder haben dabei ein hohes Interesse an ihrem eigenen Team, vermitteln ihr Wissen an Neulinge und kreieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Außendienst vereint bei uns Umsatz mit Qualität und wird dabei von einem hochmotivierten Innendienst unterstützt. Die Vertragsformulare werden von unserer Auftragsbearbeitung im Unternehmen selbst bearbeitet und von unserem Service Center werden die dazugehörigen Kunden betreut. Alles in allem bieten unsere Angestellten ein Rundum-sorglos-Paket für den Vertrieb unserer Produktgeber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impeak GmbH.
Besonders positiv sind das angenehme Arbeitsklima, der starke Teamzusammenhalt und der respektvolle Umgang auf allen Ebenen. Die Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah, sodass man sich schnell sicher fühlt. Führungskräfte sind ansprechbar, unterstützen aktiv und motivieren das Team. Die Ziele sind klar definiert und realistisch erreichbar, gute Leistungen werden anerkannt und fair honoriert. Zudem sorgt die Zusammenarbeit mit der Marke E.ON für Seriosität und Vertrauen im täglichen Kundenkontakt.
• Hervorragendes Gehalt und Bonusmodelle
• Angenehmes Arbeitsklima und starker Kollegenzusammenhalt
• Offene und faire Kommunikation mit Vorgesetzten
• Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
• Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt
Eigenverantwortung, Vertrauen vom Unternehmen.
Außerdem hab ich bei Impeak in 2 Jahren mehr Anerkennung bekommen, als in 13 Jahren in meinem vorherigen Job im Einzelhandel.
Besonders schätze ich das freundliche Arbeitsklima, den guten Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt und unterstützt.
Die Leistungsbasierte Bezahlung und die Chance Karriere zu machen, sogar als Quereinsteiger
Es gibt keine Punkte, ansonsten werde ich diese direkt mit dem Regionalleiter besprechen und eine Lösung finden. Teilweise sind es nur Themen im Kopf die am Ende nicht der Wahrheit entsprechen, da man in der theorie immer alles anders versteht.
Kununu dient der ehrlichen Bewertung eines Unternehmens. Leider musste ich mehrmals die ganzen Bewertungen und Inhalte verändern, da ein Anwalt eingeschaltet wurde. Den Rest kann man sich denken
Gibt es nicht liegt an einen selbst was er aus seine Chance macht
Meiner Meinung nach sind die Vertriebsleiter dort fehl am Platz.
Auch nach 7 Jahre finde ich alles gut..
Ehrlich gemeint!
Bei Impeak bin ich schon seit 3 Jahren im Außendienst beschäftigt. Zuvor habe ich bereits über 10 Jahre im Vertrieb gearbeitet bei 4 verschiedenen Dienstleistern im Finanz- und Energievertrieb. Bisher hatte nie dieses Maß an work-Life Balance zur Verfügung und diese Konstanz im Einkommen. Bisher war ich immer sehr von der Kundenstimmung, Konjunktur, Sonderangeboten des Unternehmens usw. abhängig. Erstmals bemerke ich bei Impeak, dass ich selber bestimmen kann, wie lange ich arbeite, wieviel Einsatz ich zeige und natürlich letztlich wieviel ...
Weniger Stornos durch Bonität (IBAN geben lassen vom Callcenter oder postalisch)oder falscher Vorversorger und erst Brief rausschicken und dann ggf. Quality Call durchführen. Dann kriegt E.ON auch mehr
Kunden.
Laut meiner Erfahrung gibts keine Verbesserungen alles kann so bleiben wie es soll
Eine umfangreichere Schulung besonders für neuere im Verkauf.
So wie wir aufgestellt sind müssen wir nichts verbessern
Der am besten bewertete Faktor von impeak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Bei uns ist jedes Alter willkommen genauso wie jeder gleich gefördert und geschätzt wird
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt.
Ob Jung oder Alt der Respekt ist immer da
Jeder wird herzlich aufgenommen!
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impeak ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Überwiegend telefonischer Kontakt mit den Mitarbeitern.
Kaum existent
geht gegen 0, jeder Abteilung widerspricht sich Gegenseite, internes gegeneinander Arbeiten
Informationsfluss findet primär nur digital statt durch Emails, ansonsten weiß einer nicht was der andere gesagt hat.
1mal wöchentlich Meeting ansonsten wie ein einsamer Wolf unterwegs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Bei Impeak gibt es sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Man kann Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln.
Schulungen und Coachings unterstützen das persönliche Wachstum.
Leistung und Engagement werden gezielt gefördert.
Bei entsprechender Leistung, kann man schnell zum Teamleiter aufsteigen. Es gibt noch zahlreiche andere fortbildungsmöglichkeiten.
Karriere kannst du ganz leicht machen wenn du 110% gibst und nicht aufgibst und es schaffen wilst steht dir hir eine Zukunft vor
ein sehr wichtiges Thema, da man hier ebenso selbst dafür verantwortlich ist, wie weit man gehen möchte.
Keine vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten aber man lernt einen wichtigen Skill, das verkaufen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.