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impeak 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score124 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impeak
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
impeak
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

impeak - Wir bringen Umsatz und Kundenzufriedenheit auf die Spitze.

Wer wir sind

Die impeak GmbH ist seit über 15 Jahren ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb für Partner aus der Energie- und Telekommunikationsbranche. Unser Direktvertrieb bringt das Einkaufserlebnis zu den Kunden nach Hause oder an ihren Arbeitsplatz. Wir sind das freundliche Gesicht bekannter Marken – immer dann, wenn andere Vertriebskanäle an ihre Grenzen stoßen und persönliche, direkte Beratung unerlässlich ist. Mit langjähriger Marktpräsenz und Expertise im Direktvertrieb sind wir der ideale Partner für alle Unternehmen, die Wert auf individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Vertriebslösungen legen. Ob D2D, Callcenter, Shops oder Leadgenerierung, wir haben den direkten Draht zu vielen Kunden. Wir gehören zu den empfohlenen Kooperationspartnern des Bundesverbandes Direktvertrieb.

Produkte, Services, Leistungen

  • Tarifberatung
  • Erneuerbare Energien
  • Telekommunikationsprodukte
  • Promotion
  • Vertrieb
  • Telesales

Kennzahlen

Mitarbeiter450

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • CoachingCoaching
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • KantineKantine
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der impeak GmbH arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Ambitionen und individuellen Zielen. Bei unserer Personalauswahl differenzieren wir nicht nach Alter, Nationalität, sozialer Herkunft, Bildungsstand oder Geschlecht, sondern bieten die gleichen Chancen für alle, die sich auf den Direktvertrieb erfolgreich einlassen wollen. In vielen Branchen verkaufen Menschen etwas, aber sehen die Perspektiven für die Zukunft wirklich gut aus? Mit dem impeak Karriereweg steht der Aufstieg jedem offen. Alle Filialleiter und Filialleiterinnen haben bei uns einmal als normale Außendienstangestellte angefangen, die durch die innerbetriebliche Ausbildung ihr eigenes Team aufbauen und leiten konnten. Natürlich ist „Karriere machen“ nicht zwingend notwendig, unsere Außendienstler können auch „einfach einen prima Job machen“ und damit ihr Geld im Vertrieb verdienen. Bei uns kann jeder mit guter Qualität und Fair Play auf dem Klettersteig zum Erfolg emporsteigen und wir unterstützen dabei so gut es geht. Unsere Ausbilder haben dabei ein hohes Interesse an ihrem eigenen Team, vermitteln ihr Wissen an Neulinge und kreieren eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Außendienst vereint bei uns Umsatz mit Qualität und wird dabei von einem hochmotivierten Innendienst unterstützt. Die Vertragsformulare werden von unserer Auftragsbearbeitung im Unternehmen selbst bearbeitet und von unserem Service Center werden die dazugehörigen Kunden betreut. Alles in allem bieten unsere Angestellten ein Rundum-sorglos-Paket für den Vertrieb unserer Produktgeber.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Identifizierung potentieller Energiekunden
  • Beratung von Bestandskunden unserer Partner
  • Hohe Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen Bereich, Einzelhandel, Marketing, Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarer Abschluss, gerne aber auch Quereinsteiger mit Freude am Umgang mit Menschen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, gerne aber auch Berufseinsteiger ohne oder mit ersten Berufserfahrungen
  • Idealerweise Kundenerfahrungen in einem der Bereiche: Energievertrieb, Telekommunikation, Werbung, Tiefkühlkost, Zeitschriften, Versicherungen, etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei impeak GmbH.

  • Darius Hünger

    HR-Abteilung

    Tel: 0331 505 83 181

    Mail: bewerbung@impeak.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gut an meinem Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem wird viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelegt, was die Arbeit besonders motivierend macht.
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vorallem den einmaligen Hauptsitz und dessen Ausblick. Es gibt zum Glück doch noch Kollegen die mit Teamgeist an immer neuen Zielen zu arbeiten.
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Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, tolles Miteinander
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Nette Kollegen . Münster | Unna
Sympathische Kollegen . Verstehen Spaß sind man ist auf einer Wellenlänge
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Die Freundlichkeit, immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis jetzt kann ich nichts schlechtes sagen , abgesehen davon, dass man mit dem Privatfahrzeug rumfahren muss
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Dass wir zu wenig nicht Möglichkeiten haben, wirklich als Kundenberater effektiv eingesetzt zu werden.
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es derzeit keine konkreten Aspekte gibt, die verbesserungswürdig sind. Insgesamt bin ich mit den Arbeitsbedingungen und der Unternehmenskultur sehr zufrieden.
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Nichts... weil ich alles moralisch unterstützen kann und weil ich es MÖCHTE !
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Seit Einstellung keine schlechten Erfahrungen gemacht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Autos für Standorte, damit das stundenlange wegbringen ein Ende hat. Dann hätte man mehr Zeit um effektiv zu Arbeiten.
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Die Einarbeitung für Quereinsteiger könnte intensiver sein
Q-Call abschaffen, Aufträge somit immer direkt freigeben.
Bearbeiten im Auftrag der E.ON, leider zu wenig Unterstützung von der E.ON für die Impeak.
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Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Teamaktivitäten weiter auszubauen, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von impeak ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ich bin selber 33, also kann ich das nicht beurteilen.
5
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Kann ich nichts zu sagen aber alle nett bis jetzt
5
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In meiner Firma wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt, unabhängig vom Alter der Kollegen.
5
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Ob alt oder jung, ob Mann oder Frau spielt keine Rolle
5
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Auch hier werden alle gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von impeak ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Informationsfluss findet primär nur digital statt durch Emails, ansonsten weiß einer nicht was der andere gesagt hat.
2
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geht gegen 0, jeder Abteilung widerspricht sich Gegenseite, internes gegeneinander Arbeiten
1
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1mal wöchentlich Meeting ansonsten wie ein einsamer Wolf unterwegs
Überwiegend telefonischer Kontakt mit den Mitarbeitern.
1
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Kommt auf das Verhältnis untereinander an.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Impeak bietet vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell fördern und berufliche Ziele greifbar machen.
5
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Weiterbildung stehen an der Tagesordnung kein Tag gleicht den anderen.
5
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Kann ich noch nicht viel zu sagen
4
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Keinen sind Grenzen gesetzt
5
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Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind bekannt, Strukturvertrieb.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • impeak wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet impeak besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden impeak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 124 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei impeak als eher traditionell.
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