undankbar, keine Demut für Leistung der Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Produktpartner
freie Arbeitseinteilung
selbstständiges arbeiten
Möglichkeit auf ein kostenlosen Auto
gute Geschäftsführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hierarchien sollen von unten nach oben eingehalten werden, anderes herum werden sie aber strick ignoriert.
- Kontakt verbot zu anderen Standorten
- lehre Versprechungen bezüglich leistungsbezogener Belohnungen
- leider keine selbst Reflektion, bei Fehlern von Firmen gibt es keine Einsicht
Verbesserungsvorschläge
- Regionalleiter abschaffen
- Filialleiter fördern
- die arbeite der Führungskräfte prüfen und hinterfragen
- Leitung angemessen belohnen
Arbeitsatmosphäre
stark begonnen, stärker nachgelassen
Karriere/Weiterbildung
man wird von Regionalleitern klein gehalten,
Gehalt/Benefits
Filialleiter bekommen für ihre Leistungen zu wenigen Regionalleiter fürs nichts zu zu viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma legt wert auf Soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Standortintern sehr gut, Kommunikation zu anderen Standorten wird geblockt, durch Regionalleiter
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
eig. keinen Sternwert, man sollte die Regionalleiter abschaffen und lieber die hart arbeitenden Filialleiter fördern.
Arbeitsbedingungen
muss aber bei wind und Wetter von Tür zu Tür
Kommunikation
geht gegen 0, jeder Abteilung widerspricht sich Gegenseite, internes gegeneinander Arbeiten
Gleichberechtigung
okay, Frauen gegenüber gerne mal doofe Kommentare
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher Door to Door vertrieb mit guten Produktpartnern
Image
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir finden es gut, dass du ehrliche und faire Worte gefunden hast, die sehr differenzierte Bewertung deinerseits hilft uns sehr weiter. Wir freuen uns, dass Dir unser Konzept und die Rahmenbedingungen in unserem Unternehmen gefallen haben und nehmen dies als Ansporn, auch weiterhin auf ein hohes Maß an Eigenverantwortung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu setzen.
Deine Kritik klingt sehr konkret und persönlich, uns ist daran gelegen, mögliches Fehlverhalten unter Kollegen aufzuklären. Wir gehen jedoch nicht davon aus, dass die grundsätzliche Struktur unserer Vertriebsteams der Grund für Deine negativen Erfahrungen ist.
Wir würden gerne gemeinsam mit Dir die Abläufe aufarbeiten und bieten Dir daher an, in direkten Kontakt mit uns zu treten. Bitte melde Dich und wir nehmen Deine Beschwerde auf, Dein Feedback hilft uns sehr.
Viele Grüße
Dein impeak-Team