Nie mehr Ohne...
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Es gibt immer pünktlich Geldeingang auf dem Konto
2. Alle Anliegen können digital, oder telefonisch sehr schnell gelöst werden
3. Das selbstständige Arbeiten im Angestelltenverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Punkte, ansonsten werde ich diese direkt mit dem Regionalleiter besprechen und eine Lösung finden. Teilweise sind es nur Themen im Kopf die am Ende nicht der Wahrheit entsprechen, da man in der theorie immer alles anders versteht.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht als Teamleiter wünsche ich mir, das Arbeitsverträge rein digital unterschrieben werden dürfen, sofern das ganze hier rechtlich machbar ist um besser Ressourcen zu schonen.
Arbeitsatmosphäre
Als Teamleiter kann ich selbst bestimmen, mit wem ich zusammenarbeite und hab einen Regionalleiter der alles maximal unterstützt.
Image
Finde ich sehr positiv von Anfang an, weil man hier keine Probleme, sondern Lösungen sucht.
Work-Life-Balance
Was ist das? Entweder arbeiten und viel Geld verdienen und sich ein geiles Leben aufbauen, oder Zuhause gammeln.
Karriere/Weiterbildung
ein sehr wichtiges Thema, da man hier ebenso selbst dafür verantwortlich ist, wie weit man gehen möchte.
Gehalt/Benefits
Absolut top, da wir hier im Vertrieb für unser Gehalt selber Verantwortlich sind musst du halt einfach bei viel Gehalt die richtige Arbeit machen um dort hinzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Impeak GmbH ist sehr sozial eingestellt und unterstützt schöne Projekte wie beispielsweise:"a Bleistift for everyone".
Kollegenzusammenhalt
Bei uns am Standort gebe ich das vor, das wir alle zusammen halten oder jeder seinen eigenen Weg geht, halt allerdings dann ohne uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dieser ist vorhanden und wird mit Respekt und Wertschätzung dem ganzen offen entgegen gelaufen
Vorgesetztenverhalten
Es ist eine Frage der Kommunikation, diese ist allerdings sehr wichtig und alles beruht auf der beruflichen Ebene und nie um dich privat.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr begeistert von den Arbeitsbedingungen. Keiner wird hier zu irgendetwas gezwungen und entweder gehst du den Weg der hier vorgelebt mit, oder eben nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr wichtig und auch sehr gut gegeben, man muss diese einfordern, wenn man Sie braucht und dann hat jeder bei dem Kommunikation gefordert wird ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben und keiner wird hier ausgerenzt. Jeder wird nach dem gleichen Respekt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und nie langweilig, vom Kundenkontakt an bis hin zum Problemlöser ist alles dabei. Ich liebe es einfach
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und die wertvollen Einblicke in deine Erfahrungen als Teamleiter bei uns.
Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass du die Eigenverantwortung und Autonomie in deiner Führungsposition so positiv hervorhebst. Deine Beschreibung, dass du als Teamleiter selbst bestimmen kannst, mit wem du zusammenarbeitest, und dabei die maximale Unterstützung deines Regionalleiters erhältst, zeigt genau die Art der vertrauensvollen Führungskultur, die wir fördern möchten.
Besonders beeindruckt uns deine Einstellung zur Kommunikation und zum Teamzusammenhalt. Dein Ansatz "alle zusammen halten oder jeder seinen eigenen Weg geht" spiegelt eine klare und authentische Führungsphilosophie wider. Ebenso schätzen wir deine Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben - vom Kundenkontakt bis zur Problemlösung - und deine Wertschätzung für das selbstständige Arbeiten im Angestelltenverhältnis.
Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich digitaler Arbeitsverträge nehmen wir gerne auf und werden prüfen, inwieweit sich dies rechtlich umsetzen lässt, um Ressourcen zu schonen.
Wir danken dir für dein Engagement und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.