Wer sympathisch ist und was macht verdient gut
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stornos durch Bonität (IBAN geben lassen vom Callcenter oder postalisch)oder falscher Vorversorger und erst Brief rausschicken und dann ggf. Quality Call durchführen. Dann kriegt E.ON auch mehr
Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Bis jetzt gutes Miteinander, sind in der Filiale aber auch nicht viele.
Work-Life-Balance
Flexible Anfangszeiten (morgens) und dann 8Std mit Pausen so viel man will.
Man wird eben nicht nach Stunden bezahlt, (in der Neukundenakquise) sondern nach Wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Erfahrungen.
Gehalt/Benefits
Bei Steuerklasse 3 sind 5k netto schon möglich, man muss halt bisschen was
machen. Aber noch wichtiger, man muss ein bisschen dafür gemacht sein, sympathisch sein und Überzeugungsstärke haben.
Arbeitsbedingungen
Man weiß wofür man sich entscheidet.
Aber viele machen nur 2-3 Std max Türen, rest frei.
Interessante Aufgaben
D2D. Man muss Mental und psychisch belastbar sein und viel Ablehnung
akzeptieren, dafür kriegt man das dann entlohnt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein wertvolles Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es freut uns besonders, dass du die flexible Arbeitszeiteinteilung und die leistungsgerechte Vergütungsstruktur so positiv hervorhebst. Deine Einschätzung, dass bei entsprechendem Engagement attraktive Verdienstmöglichkeiten bestehen, bestätigt unser Konzept der erfolgsorientierten Entlohnung.
Wir schätzen deine ehrliche Einschätzung bezüglich der mentalen Anforderungen im Door-to-Door-Bereich sehr. Du hast völlig recht, dass diese Tätigkeit bestimmte persönliche Eigenschaften wie Belastbarkeit und Überzeugungskraft erfordert. Gleichzeitig zeigt deine Bewertung, dass sich der Einsatz für die richtige Person durchaus lohnen kann.
Dein konstruktiver Verbesserungsvorschlag zur Reduzierung von Stornos durch optimierte Prozesse im Callcenter und bei der Vorversorgererkennung nehmen wir gerne auf. Solche praxisnahen Anregungen von erfahrenen Mitarbeitenden sind für uns sehr wertvoll.
Wir freuen uns über deine Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen und sind gespannt auf deine weiteren Erfahrungen, insbesondere im Bereich Karriereentwicklung.