14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Nicht dort arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Druck von Vorgesetzten, die keine Ahnung haben.
Image
Keine gute Firma
Karriere/Weiterbildung
Nicht daran zu denken
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn Sie noch wenig zahlen könnten würden Sie es tun. Nur Vorgesetzten wird das Geld hinterher geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Es versuchen manche, gelingt nicht wird von der Geschäftsstelle nicht gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung, keine Antworten, Ziel Setzung gibt es nicht, nur Druck.
Kommunikation
0% sagt alles
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wo, ja wenn man puckelt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bin seit 2015 festangestellter bei Imperial Logistik vorher DB Schenker, Seit Übernahme ist es schlechter geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches zahlen des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst Entscheidungen, wenn es um umbau oder Produktion geht ,da keine vorhergegangene Kommunikation stattfindet um die Kollegen darauf hinzuweisen ob es besser ist
Verbesserungsvorschläge
sollten sich mehr für die Kollegen einsetzen undeingehen auf sie eingehen mit ihnen kommunizieren
Gehalt/Sozialleistungen
für das was wir verarbeiten für die Ausland Werke von BMW zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer als Amazon! Warum schaut Niemand mal auf die restlichen Logistikfirmen, die hier machen was sie wollen?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts... ist der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich die letzten 3 Jahre arbeiten musste und ich hab bei Amazon angefangen. Der Witz ist, dass Amazon so viele Auflagen hat, weil die so oft einen auf den Deckel bekommen haben, die müssten bei Imperials Verhältnissen schon 20 mal zu machen!! Wie kann das sein??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben~
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht solltet ihr doch mal auf eure Mitarbeiter hören und darin investieren Mitarbeiter zu halten, deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erhalten, anstatt jede WOCHE neue Leute schnell-schnell anlernen zu müssen, die dann eh wieder abhauen sobald sie merken wie es da abgeht...
Ihr habt teilweise echt gute, (noch) motivierte feste Mitarbeiter. Investiert in die! Ein kleiner Streik würde den Obrigkeiten vielleicht auf die Sprünge helfen ;)
Setzt keine unrealistischen Arbeitsziele und informiert euch was menschlich und psychisch überhaupt möglich ist! Menschen unter Zeitdruck machen mehr Fehler! Arbeiten ungenauer! Verletzen sich schneller! Sind schneller abgenutzt und fallen aus!
Googelt mal wie lange das menschliche Gehirn leistungsfähig ist (tipp: 4-6h, danach geht es abwärts). Und dann vielleicht auch nochmal googeln wie es mit der körperlichen Leistung in 8-9h aussieht. Danach nochmal nachdenken ob es vielleicht doch nicht möglich ist JEDE Schachtel (egal wie groß und schwer) innerhalb von jeweils 2 Minuten abzufertigen... Im übrigen nimmt man das Material (ca 9-12kg) nicht nur 1x in den 2 Min komplett in die Hand, sondern ungefähr 3x + Verpackungsprozess! Und das 8h??
Arbeitsatmosphäre
Alle sind genervt und gestresst von den unbedachten Entscheidungen von "Oben", welche von Teamleitern und Managern gerne mal mit Guilt Tripping und fragwürdigem Angstmachen durchgedrückt werden. Tipp: Arbeiter wegen einer Minute zu spät kommen, den ganzen Tag arbeiten lassen zu wollen aber nicht bezahlen zu wollen, ist illegal. Vertraglich festgelegten Lohn anhand der Geschwindigkeit / unrealistischen Leistungsvorstellung der Obrigkeiten, streitig zu machen, ist illegal. (was die Leads sicher auch wissen, aber das hält sie nicht ab die Mitarbeiter (vor allem ausländische Leiharbeiter) damit zu bedrohen).
Des Weiteren werden Mitarbeiter gegeneinander aufgespielt um den Leistungsdruck zu erhöhen. "Wenn deine Kollegen sehen wie langsam du arbeitest, und sie wegen DIR mehr arbeiten müssen...". Irgendwie seltsam, dass die letzten Monate großteils gelobt wurde, dass die Arbeiter gut in der Zeit lagen. Aber seit ein paar Wochen sind plötzlich alle zu langsam, arbeiten schlecht und müssen unbedingt jegliche Arbeitsprozesse innerhalb von 2 Minuten durchführen können (8h lang). Ist die Schuld der Arbeiter, nicht etwa weil die Firma versucht den Umsatz zu erhöhen...
Image
Kennt keiner, und wer es kennt weiß nur Schlechtes.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wechsel zwischen Spät- und Frühschicht ist zu kurz (2 Tage am Wochenende). Bist nach Feierabend und am Wochenende im Eimer. Mehrarbeit wird nur knapp eine Woche im Voraus angekündigt d.h. täglich 1h länger oder Samstag arbeiten (in dem Fall dann halt nur noch 1 Tag um von Spät- auf Frühschicht zu wechseln). Wer Samstag was vor hat, muss das IMMER mindestens 4 Wochen im Voraus melden, für den Fall dass Mehrarbeit anstehen sollte. Und dann wird man nur für "wichtig" erachtete Termine freigestellt.
Gesundheitlich eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unsinniger Verpackungsmüll. Produkte werden von einer Transportverpackung in eine neue "hübschere" Transportverpackung umgeschichtet. Die gehen ja nicht mal an Kunden, sondern an die Partner-Fabriken, wo die Autos zusammengeschraubt werden....
Aber immerhin werden Arbeitsmaterialien noch aus dem letzten Jahrhundert weiterverwendet.... Und Paletten werden so lange gebraucht, bis sie auseinanderfallen... und selbst dann werden sie notdürftig wieder zusammengehämmert....
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit! Andere sind wiederum nervig und intolerant...
Umgang mit älteren Kollegen
Das Verhältnis zwischen den festangestellten Arbeitern, die schon länger da sind, und den Teamleitern ist recht familiär. Schützt sie aber nicht vor dem Unsinn von Oben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind großteils nett. Machen aber auch gute Miene zum bösen Spiel, sind jedoch selber teilweise gezwungen mitzuziehen was von Oben kommt. Burnout und Nervenzusammenbrüche sind nicht selten.
Den Chefs ist einfach egal wie es den Mitarbeitern geht. Ob man sich eben bei Sommerhitze ohne Klimaanlagen am Arbeitsplatz totschwitzt oder sich sämtliche Gelenke und Rücken Kaputt arbeitet. Ist alles egal, was zählt ist der Umsatz. Sind ja genug Leiharbeiter da, welche WÖCHENTLICH neu ran gekarrt werden....
Was soll man von einem Unternehmen erwarten, welches denkt dass "ergonomisches Arbeiten" = schnell Arbeiten bedeutet.... (tipp: vielleicht mal googeln bevor ihr damit prahlt, ergonomisch ist da nichts außer die höhenverstellbaren Tische und Hubwagen, die aber teilweise kaputt und angeranzt sind)
Arbeitsbedingungen
Minimalster Arbeitsschutz bestehend aus Handschuhen, Schutzschuhen und Warnweste. Der Rest ist unterirdisch und teilweise Lebensgefährlich!
Arbeitsmaterialien sind veraltet, teilweise kaputt, verrostet, haben abgebrochene Kanten oder hervorstehende Nägel.
Tische sind so abgeschunden, dass man sich ständig Splitter einzieht.
Arbeitsbereiche sind zu eng und vollgestellt um sinnvoll arbeiten zu können. VOR ALLEM KÖNNEN KEINE SCHUTZWEGE EINGEHALTEN WERDEN! (wie ist das genehmigt?!)
Materialien auf teils kaputten Paletten werden 3fach übereinander gestapelt, welche leicht umstürzen könnten (auf Arbeiter!).
Es gibt kaum Fußwegen für Arbeiter zwischen den Staplerfahrern, was hin und wieder zu lebensbedrohlichen Unfällen führt!! (wie ist das genehmigt?!)
Toiletten sind dreckig, teilweise hat sich da schon Ungeziefer eingenistet.(Krankheitsüberträger!)
Pausenräume werden ebenfalls nicht gesäubert! Es gibt eine Kantine aber nur auf einer Seite des Geländes. Arbeitest du auf der anderen Seite, kommst du da in der 30min Pause nicht hin....
Aller 2h wird eine 5min Raucherpause genehmigt, die aber ständig streitig gemacht wird, wenn einzelne Arbeiter nicht Punkt wieder am Platz stehen.
Kommunikation
Probleme, Bitten und Anfragen an die höheren Etagen werden ignoriert, egal wie oft sie angesprochen werden. Teamleiter sind immer nur am vertrösten und Schulter zucken... Innerhalb der Belegschaft zwischen Teamleads und Arbeitern, während der Arbeitsprozess, läuft es einigermaßen gut und freundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Mist den man sich da anhören muss und wie sehr man seine Psyche und Körper dort schädigt, ist das Gehalt zu gering....
Gleichberechtigung
Ist es Gleichberechtigung wenn, Männern von vornherein die schweren Arbeiten zum gleichen Lohn gegeben werden? Es gibt Lohnunterschiede zwischen Leiharbeitern. Aber immerhin werden deutsche und ausländische Arbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
MONOTONIE 8-9h, 5-6 Tage die Woche. Grenzt schon an mentaler Folter. Nicht denken, nur arbeiten, arbeiten, arbeiten. Immerhin darf man Musik hören ABER lass dich nicht erwischen wie du die Musik auf dem Handy einschaltest, einen Song / Podcast wechselst oder die Lautstärke änderst. Weil Handy anfassen, ist verboten...
Achja, vor Ende der Schicht darf man noch 5 Minuten den Arbeitsplatz aufräumen. Immerhin ist das IN der Arbeitszeit und nicht danach.
Und zwischendurch kann man die ganze Halle nach den schlecht organisierten und nicht beschrifteten Arbeitsmaterialien absuchen.
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Festen Arbeitsvertrag bei dieser Firma nein danke
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiß nicht schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man viel belogen wurde schon von Anfang an und das nur das Endergebnis zählt und nicht der Arbeitnehmer der gar nicht gefragt wird
Verbesserungsvorschläge
Verheizt eure Mitarbeiter nicht so extrem vor allem bei dem Temperaturen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind soweit ganz okay helfen und beraten ein fast immer obwohl die manchmal dadurch recht angepisst sind
Image
Wird schlechter
Work-Life-Balance
Naja durch die Menge an Arbeit ist man nach dem Feierabend doch ganz schön geschafft vor allem durch die Mehrarbeit die ständig auf der Tagesordnung stehen die sollen mal lieber daran denken dass sind auch nur Menschen aber schuld haben die selber wenn die sich so verheizen lassen und sich nicht zur Wehr setzen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nix drüber sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Bei dem Gehalt womit man da einsteigt möchte ich auf Garantie kein festen Arbeitsvertrag haben
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit okay kann jetzt noch nicht viel negatives berichten
Vorgesetztenverhalten
Die Team Leader sind teilweise ganz okay gibt aber den ein oder anderen der sich wegen 60 Sekunden auch schon mal recht pissig hat
Arbeitsbedingungen
Ganz miserabel es geht nur darum dass was geschafft wird verheizen ihre Mitarbeiter zu doll
Kommunikation
Man kann mit Kollegen gut reden
Interessante Aufgaben
Man macht eigentlich fast immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Gehalt ist der Arbeit nicht entsprechend und man wird nicht mit viel würde behandelt, leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird sehr gut eingearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Menschen besser behandeln und für ihre Arbeit besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter geht's nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mach zu
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht was man so hört
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Braucht man eine große Zunge oder ist Homosexuell!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger als West Kollegen!!!! Warum???
Kollegenzusammenhalt
Das einzige warum man solange da war
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht! Jeder der was zu sagen hat läßt dich das auch spüren! Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Keiner kümmert sich um was!
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nur wenn du nicht Hetero bist
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einfach nur schlecht !!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Ausbildungsbetriebe
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, ich könnte Bücher darüber schreiben warum diese Firma einfach grauenhaft ist und ich keinem empfehlen will.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit der unteren Ebene, vorallem wenn es um Änderungen geht und diese gerne aus dem Büro einfach genehmigt werden und die anderen Leute dann den Mist ausbaden dürfen und schauen müssen wie sie das nun schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Lehrlinge halten gut zusammen wenn sie sich verstehen. Verstehen sie sich nicht und keiner kümmert sich geht alles den Bach runter weil die Lehrlinge immer vergessen werden.
Karrierechancen
Übernahme nach der Ausbildung erfolgt. Egal wie man die Ausbildung abschließt, wenn die Führungsebene andere Pläne für dich hat als du es dir wünscht dann kommt man da auf Streitigkeiten.
Arbeitszeiten
Naja man hat nur Frühschicht bzw Tagschicht von 6-14 oder von 7-15. 3 Schicht gibt es dort zwar aber für die Lehrlinge erstmal verboten weil die Firma gerne die Lehrlinge fremdentwendet.
Ausbildungsvergütung
War ok.
Die Ausbilder
Ist kaum zu erreichen, wenn man ein Anliegen hat muss man der Person so extrem nerven damit sie das bearbeitet bzw. sich drum kümmert.
Spaßfaktor
Es gibt gute und schlechte Arbeitsbereiche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Über separate Kurse etc. konnte man sich auf Prüfungen vorbeireiten aber ansonsten gab es keine Möglichkeit während der Arbeitszeit sich auf die Schule vorzubereiten siehe Home Schooling oder so.
Variation
Man lernt fast jeden Bereich einmal kennen. Die einen sind entspannt und gut und die anderen sind nicht entspannt und unter Dauer Stress.
Respekt
Die untere Ebene der Mitarbeiter sind meist freundlich gegenüber, jeder höher die Leute vom Rang sind desto unfreundlicher werden sie.
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Jeder Tag was neues, nur nix positives. Unfassbar schlechtes Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist wahrscheinlich keine Überraschung, NIX!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier reichen die Zeichen nicht um alle aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Was soll man da schreiben, hier hört selbst auf oberen Ebenen niemand zu
Arbeitsatmosphäre
SCLECHT. Hier ist jeder nur dafür da, die Unfähigkeit einzelner Personen auszugleichen.
Image
Gab es keins und wird es auch so lange wie Imperial hier den Dienstleister spielt nicht geben.
Work-Life-Balance
Ständiges verschieben von Mitarbeiter, von jetzt Früh, auf geh mal nach Hause und komme Nacht wieder. Das hat mit Work Life Balance nix zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor!!
Gehalt/Sozialleistungen
wenn es den Tariflohn nicht geben würde, gebe es hier ein noch schlechteres Gehaltsgefüge.
Kollegenzusammenhalt
Selbst auf gewerblicher Ebene nicht mehr vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nur Marionetten. Operative Vorgesetzte arbeiten hier permanent mit und sind so keine mehr!!
Arbeitsbedingungen
Unsozial, Ausbeuterisch und von oben herab. Schämt euch
Kommunikation
tatsächlich sollten sich einige mal hinterfragen ob sie wissen was dieser Wort "Kommunikation" bedeutet. Damit ist alles eigentlich gesagt
Gleichberechtigung
eher nicht. Ach doch wenn davon ausgeht wie gleich schlecht alle behandelt werden
Interessante Aufgaben
Dem Management das Essen aus der Kantine holen. Ohne WORTE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimm - schlimmer - Imperial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nie Lob nur wenn was schief läuft Ärger
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal Kollegen mit einbeziehen bevor Entscheidungen getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
War mal eine sehr gute, seit Januar 2021 wird diese von Monat zu Monat schlechter
Image
Schlecht. In der Region hört man nichts gutes über die Firma
Work-Life-Balance
Wir haben das Wochenende frei
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein aber okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Teams ist man sozial, was man von anderen stellen weiter oben nicht behaupten kann
Kollegenzusammenhalt
Das hält einige Kollegen noch hier. Aber auch hier wird es immer schlimmer auch unter den Schichten
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die ständig mit arbeiten müssen können gar nicht der eigentlichen Aufgabe nachkommen und ganz oben kann man nicht von Vorgesetzten sprechen
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Wäre schön wenn es eine geben würde. Wird von ganz oben nicht vorgelebt und so zieht es sich nach unten
Gleichberechtigung
Ist okay
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, aber habe ich noch nicht gefunden
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imperial Automotiv Logistics durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Imperial Automotiv Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imperial Automotiv Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.