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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts... ist der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich die letzten 3 Jahre arbeiten musste und ich hab bei Amazon angefangen. Der Witz ist, dass Amazon so viele Auflagen hat, weil die so oft einen auf den Deckel bekommen haben, die müssten bei Imperials Verhältnissen schon 20 mal zu machen!! Wie kann das sein??
pünktliches zahlen des Gehaltes
Weiß nicht schwierig
Man wird sehr gut eingearbeitet.
Hätte ich schon was besseres gefunden wäre nicht mehr dort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst Entscheidungen, wenn es um umbau oder Produktion geht ,da keine vorhergegangene Kommunikation stattfindet um die Kollegen darauf hinzuweisen ob es besser ist
Das man viel belogen wurde schon von Anfang an und das nur das Endergebnis zählt und nicht der Arbeitnehmer der gar nicht gefragt wird
Siehe oben~
Alles schon beschrieben
Dieses exezieven sparkurs. Und MA zu halten muss man ihnen was bieten, und nicht Arbeiter die gute Arbeit leisten zu verheizen in dem man ihnen jegliche Spaß an der Arbeit nimmt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht solltet ihr doch mal auf eure Mitarbeiter hören und darin investieren Mitarbeiter zu halten, deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erhalten, anstatt jede WOCHE neue Leute schnell-schnell anlernen zu müssen, die dann eh wieder abhauen sobald sie merken wie es da abgeht...
Ihr habt teilweise echt gute, (noch) motivierte feste Mitarbeiter. Investiert in die! Ein kleiner Streik würde den Obrigkeiten vielleicht auf die Sprünge helfen ;)
Setzt keine unrealistischen Arbeitsziele und informiert euch was menschlich und psychisch überhaupt möglich ist! ...
sollten sich mehr für die Kollegen einsetzen undeingehen auf sie eingehen mit ihnen kommunizieren
Verheizt eure Mitarbeiter nicht so extrem vor allem bei dem Temperaturen
Einfach die Menschen besser behandeln und für ihre Arbeit besser entlohnen.
Tauscht beim eventuellen Verkauf die verantwortlichen für das Desaster aus und rettet was eigentlich nicht mehr zu retten ist.
Hoffentlich kauft hier jemand das Unternehmen der auch erkennt was für unfähige Führungskräfte hier am Werk sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Imperial Automotiv Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist soweit okay kann jetzt noch nicht viel negatives berichten
Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit! Andere sind wiederum nervig und intolerant...
Das einzige warum man solange da war
Hier und da ein paar kleine Streitereien, aber sonst ganz okay
Das einzige gute
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Automotiv Logistics ist Arbeitsatmosphäre mit 1,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle sind genervt und gestresst von den unbedachten Entscheidungen von "Oben", welche von Teamleitern und Managern gerne mal mit Guilt Tripping und fragwürdigem Angstmachen durchgedrückt werden. Tipp: Arbeiter wegen einer Minute zu spät kommen, den ganzen Tag arbeiten lassen zu wollen aber nicht bezahlen zu wollen, ist illegal. Vertraglich festgelegten Lohn anhand der Geschwindigkeit / unrealistischen Leistungsvorstellung der Obrigkeiten, streitig zu machen, ist illegal. (was die Leads sicher auch wissen, aber das hält sie nicht ab die Mitarbeiter (vor allem ...
Druck von Vorgesetzten, die keine Ahnung haben.
SCLECHT. Hier ist jeder nur dafür da, die Unfähigkeit einzelner Personen auszugleichen.
Zwischen den Mitarbeitern hervorragend. Je höher man kommt desto schlechter wird es.
War mal eine sehr gute, seit Januar 2021 wird diese von Monat zu Monat schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nix drüber sagen
Nicht daran zu denken
Braucht man eine große Zunge oder ist Homosexuell!!!
Wenn man Schleimer ist und ne Stelle frei dann kann man sich hoch Schleimen
Weiterbildung findet hier nicht statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imperial Automotiv Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Imperial Automotiv Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imperial Automotiv Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imperial Automotiv Logistics als eher traditionell.
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Imperial Automotiv Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Imperial Automotiv Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik