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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts... ist der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich die letzten 3 Jahre arbeiten musste und ich hab bei Amazon angefangen. Der Witz ist, dass Amazon so viele Auflagen hat, weil die so oft einen auf den Deckel bekommen haben, die müssten bei Imperials Verhältnissen schon 20 mal zu machen!! Wie kann das sein??
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Man wird sehr gut eingearbeitet.
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pünktliches zahlen des Gehaltes
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Weiß nicht schwierig
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Hätte ich schon was besseres gefunden wäre nicht mehr dort
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Selbst Entscheidungen, wenn es um umbau oder Produktion geht ,da keine vorhergegangene Kommunikation stattfindet um die Kollegen darauf hinzuweisen ob es besser ist
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Das man viel belogen wurde schon von Anfang an und das nur das Endergebnis zählt und nicht der Arbeitnehmer der gar nicht gefragt wird
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Alles schon beschrieben
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Vieles, ich könnte Bücher darüber schreiben warum diese Firma einfach grauenhaft ist und ich keinem empfehlen will.
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Siehe oben~
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht solltet ihr doch mal auf eure Mitarbeiter hören und darin investieren Mitarbeiter zu halten, deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erhalten, anstatt jede WOCHE neue Leute schnell-schnell anlernen zu müssen, die dann eh wieder abhauen sobald sie merken wie es da abgeht...
Ihr habt teilweise echt gute, (noch) motivierte feste Mitarbeiter. Investiert in die! Ein kleiner Streik würde den Obrigkeiten vielleicht auf die Sprünge helfen ;)
Setzt keine unrealistischen Arbeitsziele und informiert euch was menschlich und psychisch überhaupt möglich ist! ...
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Einfach die Menschen besser behandeln und für ihre Arbeit besser entlohnen.
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sollten sich mehr für die Kollegen einsetzen undeingehen auf sie eingehen mit ihnen kommunizieren
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Verheizt eure Mitarbeiter nicht so extrem vor allem bei dem Temperaturen
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Besseren Umgang mit der unteren Ebene, vorallem wenn es um Änderungen geht und diese gerne aus dem Büro einfach genehmigt werden und die anderen Leute dann den Mist ausbaden dürfen und schauen müssen wie sie das nun schaffen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Imperial Automotiv Logistics ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit! Andere sind wiederum nervig und intolerant...
3
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Ist soweit okay kann jetzt noch nicht viel negatives berichten
4
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Das einzige warum man solange da war
3
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Hier und da ein paar kleine Streitereien, aber sonst ganz okay
3
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Das einzige gute
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Automotiv Logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht daran zu denken
1
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Braucht man eine große Zunge oder ist Homosexuell!!!
1
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Kann ich nix drüber sagen
2
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Ist mir nichts bekannt
1
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Nasenfaktor!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Imperial Automotiv Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Imperial Automotiv Logistics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imperial Automotiv Logistics als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imperial Automotiv Logistics
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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