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Bewertung

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Imperial wohin gehst Du?

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt, es kommt einem so vor als wenn die Vorgesetzten angehalten werden die Mitarbeiter im Auge zu behalten. Es gibt solche und solche Vorgesetzte, aber sie bekommen ihre Anweisungen von OBEN, und befolgen diese.

Kommunikation

Ist stark vom Arbeitsplatz abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen wem man etwas erzählt, das kann unangenehme Folgen haben, jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten gut, Überstunden werden angemeldet, wenn auch manchmal sehr kurzfristig, aber der Betriebsrat nickt es ja ab!

Vorgesetztenverhalten

Kleinere Konflikte werden weitestgehend von den Vorgesetzten gelöst, bei größeren Schwierigkeiten schalten sich die höheren Ebenen ein.

Interessante Aufgaben

Es wird größtenteils im Akkord gearbeitet. Arbeit wird vom Vorgesetzten eingeteilt. Einfluß gleich 0,
Nasenfaktor. wehe dem der "unangenehm" aufgefallen ist, der wird auf subtile Weise auf Linie gebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein dunkles Kapitel, wehe du wirst ernsthaft krank.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein, Vorschläge kann man sich sparen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hoch.
Das Sozialbewusstsein ist die letzten Jahre vollkommen auf der Strecke geblieben. Leistung, Leistung, Leistung bei einem Altersschnitt von ca. 50 Jahren muss man sich nicht über Fehlzeiten der Arbeitnehmer wundern.
Chronisch kranke Arbeitnehmer versucht man los zu werden.
Stammbelegschaft abbauen, Leiharbeiter rein.
Eine Arbeitnehmervertretung besteht nur auf dem Papier.
Der größere Teil des Betriebsrats ist auf der Arbeitgeberseite, die haben alle gute Jobs in der Firma, kann aber auch "Zufall" sein.
Dieser Teil des Betriebsrats liegt mit der hiesigen IG-Metall im Clinch, sind überwiegend ausgetreten....WO GIBTS DEN SO WAS????

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, gute Sozialleistungen, manchmal Bonuszahlungen.
Für die Kollegen die im Akkord stehen ist es schon schwer verdientes Geld.

Image

Der Mutterkonzern, Miele, hat ein super Image!

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man zum erlauchten Kreis gehört.


Gleichberechtigung

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