5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
übertarifliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Bezahlung, Tarifvertrag wird eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele (gerade langjährige) Mitarbeiter sind unzufrieden und verbreiten diese negative Stimmung.
Arbeitsatmosphäre
viele Nörgler, aber keiner kündigt obwohl viele unzufrieden sind. Diese Mitarbeiter können ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt offensichtlich dann doch gut einschätzen!!!
Image
In der Außendarstellung sehr gut
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche, an Brückentagen wird der Betrieb geschlossen und der Mitarbeiter kann die Stunden vor- bzw- nacharbeiten, Überstunden werden bezahlt oder können auch abgefeiert werden, besonders bei Gleitzeitmitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
wer die notwendige Qualifikation besitzt und bereit ist sich einzubringen, hat gute Chancen.
Weiterbildung für die Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit ist selbstverständlich, wird bezahlt und erfolgt in der Regel während der Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Bezahlung; ungelernte Mitarbeiter im Akkord verdienen über 3000 € brutto bei einer 35 Stunden-Woche und erhalten Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und es werden Zuschüsse zum Zahnersatz gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Imperial gehört zum Miele Konzern, es geht eindeutige Anweisungen und sogar einen benannten Umweltbeauftragten. Die Mitarbeiter werden zum Thema Umwelt und Energie unterwiesen.
Kollegenzusammenhalt
teilweise Neid unter den Kollegen, gerade bei langjährigen Mitarbeitern, die nie woanders gearbeitet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Lohnsicherung bei gesundheitlichen Problemen wird gewährt; Altersteilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
wie überall, gute und weniger gute Vorgesetzte, denke ist immer auch ein bisschen subjektiv!!
Arbeitsbedingungen
freigestellte Sicherheitsfachkraft; jährliche Zertifizierung durch externe Institute erfolgt und Betriebsrat ist hier sehr stark involviert.
Kommunikation
Aushänge, schwarze Bretter, Intranet, regelmäßige Mitarbeiter-Versammlungen werden angeboten
Gleichberechtigung
es gibt Ansprechpartner bei Problemen und die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag und entsprechend der Tätigkeit
Interessante Aufgaben
hängt auch immer von der Tätigkeit ab; ungelernt ist halt ungelernt und dann sollte man sich nicht un bedingt beschweren, dass eine Akkordarbeit sich nun einmal ständig ähnelt.
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Nicht alles Gold, was glänzt !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird gutes Gehalt gezahlt. Teilweise guter Umgang mit Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat spottet jeder Beschreibung. Probleme der Kollegen werden nicht ernst genommen. Anders denkende Betriebratsmitglieder werden unter Druck gesetzt. Mittlerweile hat sich die Gewerkschaft vom Betriebsrat distanziert.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat austauschen. Gibt Kollegen die ihr Ehrenamt besser ausüben könnten und diese Aufgabe auch ernst nehmen und nicht nur die Vorteile eines Betriebsratsmitglieds geniessen.
Ich persönlich habe noch nie solch einen schlechten Betriebrat erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen? Naja, es gibt solche und solche.
Image
Firma gehört zur Miele Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung???
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist nicht besonders gross.
Es ist sehr viel Neid und Mißgunst im Betreib vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte besser nicht allzu häufig oder ernster krank werden, da ansonsten mit Schikanen zu rechnen ist.
Vorgesetztenverhalten
Während einige Vorgesetzte sich durchaus um die Mitarbeiter bemühen, gibt es auch andere die ihren Posten nicht verdient haben.
Kommunikation
Läßt sehr zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit halt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Imperial wohin gehst Du?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Angst geprägt, es kommt einem so vor als wenn die Vorgesetzten angehalten werden die Mitarbeiter im Auge zu behalten. Es gibt solche und solche Vorgesetzte, aber sie bekommen ihre Anweisungen von OBEN, und befolgen diese.
Image
Der Mutterkonzern, Miele, hat ein super Image!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gut, Überstunden werden angemeldet, wenn auch manchmal sehr kurzfristig, aber der Betriebsrat nickt es ja ab!
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zum erlauchten Kreis gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, gute Sozialleistungen, manchmal Bonuszahlungen.
Für die Kollegen die im Akkord stehen ist es schon schwer verdientes Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist hoch.
Das Sozialbewusstsein ist die letzten Jahre vollkommen auf der Strecke geblieben. Leistung, Leistung, Leistung bei einem Altersschnitt von ca. 50 Jahren muss man sich nicht über Fehlzeiten der Arbeitnehmer wundern.
Chronisch kranke Arbeitnehmer versucht man los zu werden.
Stammbelegschaft abbauen, Leiharbeiter rein.
Eine Arbeitnehmervertretung besteht nur auf dem Papier.
Der größere Teil des Betriebsrats ist auf der Arbeitgeberseite, die haben alle gute Jobs in der Firma, kann aber auch "Zufall" sein.
Dieser Teil des Betriebsrats liegt mit der hiesigen IG-Metall im Clinch, sind überwiegend ausgetreten....WO GIBTS DEN SO WAS????
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen wem man etwas erzählt, das kann unangenehme Folgen haben, jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein dunkles Kapitel, wehe du wirst ernsthaft krank.
Vorgesetztenverhalten
Kleinere Konflikte werden weitestgehend von den Vorgesetzten gelöst, bei größeren Schwierigkeiten schalten sich die höheren Ebenen ein.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, Vorschläge kann man sich sparen.
Kommunikation
Ist stark vom Arbeitsplatz abhängig.
Interessante Aufgaben
Es wird größtenteils im Akkord gearbeitet. Arbeit wird vom Vorgesetzten eingeteilt. Einfluß gleich 0,
Nasenfaktor. wehe dem der "unangenehm" aufgefallen ist, der wird auf subtile Weise auf Linie gebracht.
Gleichberechtigung
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Firma gut! Betriebsrat taugt nichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, gute Kollegen. Gute Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat ist untragbar. Wird dem Ruf der Firma nicht gerecht. Nasenfaktor!
Leute werden nicht gefragt, ob sie Überstunden machen können. Da wird keine Rücksicht auf Familien genommen.
Manche Vorgesetzte haben ihren Posten nicht verdient.
Verbesserungsvorschläge
Es läßt sich vieles Verbessern, aber das interessiert keinen. Hier zählt nur Leistung und sonst nichts.
Einige Vorgesetzte ruhen sich auf Kosten der Arbeiter aus und sind schlecht geschult.
Die wissen noch nicht mal, wie was produziert wird.
Bitte ändern!
Manche Vorgesetzte sind nicht kritikfähig. Tut man es dennoch, ist mit Schikanen zu rechnen.
Betriebsratsarbeit ist mehr schlecht als recht.
Kümmert sich kaum um die Belange der Mitarbeiter. IGM hat sich schon vom Betriebsrat abgewandt. Betriebsrat hat keine gewerkschaftliche Unterstützung mehr.
Verbesserungsvorschlag: Die Kaffeepausen im Betriebsrat abschaffen, damit diese sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern können!
Schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern. Meinung der Mitarbeiter zählt nicht. Es wird einfach über deren Kopf hinweg entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist größtenteils in Ordnung
Image
Mitarbeiter haben eine gute Meinung von ihrer Firma.
Aber der Betriebsrat läßt zu wünschen übrig. Besser man löst seine Probleme selnst oder mit Anwalt!
Work-Life-Balance
35 Std. Woche. Bei Überstunden wird keine Rücksicht auf Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Kann man das essen?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Aber Geld ist nicht alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles im grünen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht besonders gross, da jeder seine eigenen Brötchen backt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird wenig Rücksicht auf das Alter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Umgang mit Kollegen teilweise schlecht.
Arbeitsbedingungen
Guter Lohn, dafür Stress ohne Ende.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Halt normale Akkordarbeit.
Kommunikation
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Solide Ausbildung in gutem und sicherem Unternehmen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imperial Werke Arnsberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Imperial Werke Arnsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imperial Werke Arnsberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.