Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Imperial 
Werke 
OHG 
Arnsberg
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn war immer pünktlich drauf
Bewertung lesen
gute Bezahlung, Tarifvertrag wird eingehalten
Bewertung lesen
Es wird gutes Gehalt gezahlt. Teilweise guter Umgang mit Kollegen.
Bewertung lesen
Guter Lohn, gute Kollegen. Gute Arbeitszeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Soziale Einstellung sollte besser werden
Bewertung lesen
viele (gerade langjährige) Mitarbeiter sind unzufrieden und verbreiten diese negative Stimmung.
Bewertung lesen
Betriebsrat ist untragbar. Wird dem Ruf der Firma nicht gerecht. Nasenfaktor!
Leute werden nicht gefragt, ob sie Überstunden machen können. Da wird keine Rücksicht auf Familien genommen.
Manche Vorgesetzte haben ihren Posten nicht verdient.
Bewertung lesen
Der Betriebsrat spottet jeder Beschreibung. Probleme der Kollegen werden nicht ernst genommen. Anders denkende Betriebratsmitglieder werden unter Druck gesetzt. Mittlerweile hat sich die Gewerkschaft vom Betriebsrat distanziert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte endlich aufhören nach Gesichtern zu gucken wem ein im Kram passt oder nicht man sollte nach Leistung gucken habe damals gehört von vielen das viele gute Montage Arbeiter gehen mussten weil das gesicht nicht passte so wie bei mir
Bewertung lesen
Es läßt sich vieles Verbessern, aber das interessiert keinen. Hier zählt nur Leistung und sonst nichts.
Einige Vorgesetzte ruhen sich auf Kosten der Arbeiter aus und sind schlecht geschult.
Die wissen noch nicht mal, wie was produziert wird.
Bitte ändern!
Manche Vorgesetzte sind nicht kritikfähig. Tut man es dennoch, ist mit Schikanen zu rechnen.
Betriebsratsarbeit ist mehr schlecht als recht.
Kümmert sich kaum um die Belange der Mitarbeiter. IGM hat sich schon vom Betriebsrat abgewandt. Betriebsrat hat keine gewerkschaftliche Unterstützung ...
Bewertung lesen
Betriebsrat austauschen. Gibt Kollegen die ihr Ehrenamt besser ausüben könnten und diese Aufgabe auch ernst nehmen und nicht nur die Vorteile eines Betriebsratsmitglieds geniessen.
Ich persönlich habe noch nie solch einen schlechten Betriebrat erlebt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Imperial Werke Arnsberg ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Geht war super
5
Bewertung lesen
übertarifliche Bezahlung; ungelernte Mitarbeiter im Akkord verdienen über 3000 € brutto bei einer 35 Stunden-Woche und erhalten Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Sonderzahlungen. Es gibt eine betriebliche Altersversorgung und es werden Zuschüsse zum Zahnersatz gezahlt.
5
Bewertung lesen
Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, gute Sozialleistungen, manchmal Bonuszahlungen.
Für die Kollegen die im Akkord stehen ist es schon schwer verdientes Geld.
4
Bewertung lesen
Gehalt und Sozialleistungen sind gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imperial Werke Arnsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur wenn man zum erlauchten Kreis gehört.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung? Kann man das essen?
1
Bewertung lesen
Weiterbildung???
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Imperial Werke Arnsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Imperial Werke Arnsberg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imperial Werke Arnsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen