Mangeles Wissen von Regeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man eine Vertrauensperson versucht zu sein, sollte man dort auch gewisse Regeln beachten und nicht respektlos die Themen vor anderen ansprechen. Zu mal ist sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre es wenn man sich die Regeln der IHK sowie allgemeine Regelungen zum Arbeitsverhältnis (zum Beispiel Arbeitsschutz), sich besser durchliest. Allgemein scheint es mir so dass man absolut keine Ahnung hat wie man besten mit Mitarbeitern umgeht. Dass sollte sich ändern.
Die Ausbilder
Leider wissen die Ausbilder oft nicht was sie tun. Sie kennen sich mit IHK Regeln nicht aus und sind leider auch zu beschäftigt um sich anständig um die Azubis zu kümmern.
Spaßfaktor
Durch die anderen Azubis die echt Goldig sind, hat es Spaß gemacht. Durch die anderen Mitarbeiter die Flüster-Post spielen, hat es kein Spaß gemacht.
Allgemein war der Umgang mit einander echt Wild.
Aufgaben/Tätigkeiten
Leider weiß man oft nicht wie man Azubi beschäftigen sollte. Man überlasst es anderen Mitarbeitern die selbst auch keine Ahnung davon haben.
Respekt
Man lässt von normalen Mitarbeitern vertrauliche Information erfragen, was überhaupt nicht geht. Zudem verrät man Informationen die im Vertrauen erzählt wurden, einfach so vor anderen.
Karrierechancen
Nope.
Arbeitszeiten
Komische Nachholzeiten sowie unfreundliches Ansprechen wenn man mal ein Fehler macht.