Modernes Großraumbüro im Loft Stil, flotte Internetanbindung und Moderne Arbeitsmittel Reicht das aus?
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub bei einer 40 Stunden Woche wäre angemessen, eine Betriebliche Altersvorsorge wäre eine super Sache, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, eine Zeit-Erfassung da dieses mittlerweile Pflicht ist, Chef sollte sich mehr Zeit für die Arbeitnehmer nehmen und besprochene Sorgen wirklich ernst nehmen, Nicht nur über Mobiles Arbeiten schreiben sondern auch umsetzen z.B. 20% der Arbeitszeit in Homeoffice, freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern und professionellere Ansichten zu Themen die mal nicht gut gelaufen sind, viel weniger Prozesse - denn diese bremsen das frei Denken und selbstständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt und wertgeschätzt, wird meiner Meinung nach, viel zu wenig, ich finde das es nicht immer Fair zugeht.
Kommunikation
Meetings werden jede Woche gehalten. Leider nicht immer, meiner Meinung nach, mit nützlichem Informationen. Manchmal war die Kommunikation nur eine Einbahnstraße.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen, ab und an spielt man zusammen Billard oder Kicker. Meiner Meinung nach ist die Ehrlichkeit leider ein schwieriges Thema.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche mit Überstunden die nicht bezahlt werden oder abgefeiert werden können. Spontan Urlaub 1 Tag nicht ohne großen Kommunikationsaufwand möglich. Abwesenheit wegen Arzt oder privaten wichtigen Terminen, muss mehrere Wochen im Voraus beantragt werden. Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen. Meiner Meinung nach sieht Work-Life-Balance anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Chef hat fast keine Zeit für seine Arbeitnehmer. Man ändert was an bestimmten Dingen die der GF nicht gefallen und dann ist es trotzdem nicht gut, Kommunikation mit GF ist meiner Meinung nach schwierig, da oft Falsch verstanden und dadurch nicht Zielführend. Es führte eher zu Frust und Enttäuschung bei den Mitarbeitern. Manchmal fühlt man sich nicht Ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Im Betrieb gibt es viele verschiedene Arbeitsbereiche, wenn man in einem Bereich sich gerne einarbeiten möchte ist keine Zeit dafür und durch die Aufteilung der Bereiche kommt man nicht dazu. Bei Kunden hat man mal Reparaturen oder neu Einrichtungen von Netzwerken, Fernwartungen für Installationen von Software oder Fehlerbehebung, Arbeiten mit der Virtuellen Telefonanlage. Alles ganz nett aber irgendwann war es leider zu Langweilig
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist Modern eingerichtet, es gibt ein Sofa zum chillen, Billard und Kicker, Küche zum Kochen, Kühlschrank und freie Getränke, Klimaanlage, Sonnenrollos, Höhenverstellbare Tische und Moderne Arbeitsmittel (Notebook, Smartphone, 2 Monitore, Funktastatur + Maus). Meiner Meinung nach war der Lärmpegel mit vielen Personen zu hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schaut, dass man nicht alles direkt neu kauft, dass ist generell gut, aber manchmal muss man auch mal was neu kaufen oder sich auch mal wieder von was trennen, damit es nicht zu viel wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK nicht mehr und nicht weniger, bezogen auf diese Branche ist es zu wenig. Es gibt keine Betriebliche Altersvorsorge, aber immerhin VWL. Leider wurde ein paar mal das Gehalt verspätet ausgezahlt.
Image
Die meisten reden befriedigend über die Firma, da meiner Meinung nach zu wenig für das Wohlsein der Mitarbeiter getan wird. Sucht man im Internet nach einem IT Dienstleister in Mönchengladbach, taucht implec noch nicht mal unter den ersten 20 auf. Das ist nicht gut, da dadurch kein Kunde diese Firma findet. Ich finde am Image muss noch ordentlich gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Leider nein. Einmal in einer Schublade drin kommt man nicht mehr raus. Weiterbildung nur durch Aufzeichnungen die vorher in bezahlten Lehrgängen mit Präsents aufgezeichnet wurden. Vielleicht will man nicht in Wissen investieren, Schade