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Gehalt

Es gibt zahlreiche Benefits, die das Unternehmen nicht nur allgemein attraktiv sondern auch sehr familienfreundlich machen und den Arbeitsalltag zeitgemäß gestalten.

Vieles wird als Benefit bezeichnet, wobei viele dieser "Leistungen" mittlerweile zum Standard gehören und nicht als Benefit betrachtet werden sollten.

Private Zusatzversicherung, Kita-Zuschuss, Vaterschaftsurlaub, Betrieblich geförderte Altersvorsorge, Zuschuss zur Nachmittagsbetreuung vom Schulkind, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, 30 Tage Urlaub, Kostenlose Parkplätze, ... Es gibt quasi keinen Benefit, den es hier nicht gibt.

Private Zusatzversicherung, Kita-Zuschuss, Vaterschaftsurlaub, Betrieblich geförderte Altersvorsorge, Zuschuss zur Nachmittagsbetreuung vom Schulkind, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, 30 Tage Urlaub, Kostenlose Parkplätze, ... Es gibt quasi keinen Benefit, den es hier nicht gibt.

Gutes Gehalt mit Benefits die einen wirklichen Mehrwert bringen. Das passt für mich!

Durchschnittliches Gehalt - besondere Sozialleistungen gibt es neben der Zusatzversicherung nicht. Weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld. Immerhin 30 Tage Urlaub was aber heute dem schnitt entspricht.