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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Flache Hierarchie und unkomplizierte Strukturen.
Intern Herrscht die Du-Kultur, was das Zusammenarbeiten recht angenehm gestaltet. Kommunikation mit Kolleg:innen aus dem Firmenhauptsitz funktioniert auch super, und Verbesserungsvorschläge werden gern gehört. Das Feedback ist auch meist konstruktiv.
- Die eigene Meinung wird immer geachtet und respektiert
- Sehr gutes und oftmals sogar Freundschaftliches Verhältnis zu allen Kolleg*innen
- Auf Wünsche wird jederzeit versucht einzugehen
- Keine Hierarchien spürbar
- Die besten Mitarbeiterevents/Firmenfeiern
Man merkt, dass sich hier viele Gedanken um die Mitarbeiter gemacht werden. Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt, aber für mich kommt man hier sehr nah ran.
- faire Behandlung, gutes Arbeitsklima, tolle Kollegialität
- moderner Arbeitsplatz, gute Ausstattung, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kolleg:innen, welche etwas höher in der Karriereleiter sind, lassen dies auch gelegentlich raushängen, wenn man mit diesen kommuniziert.
Auch wenn man irrtümlich Ermahnt wird, für einen Fehler den man nicht selbst begangen wird, hört man ein "Ist mir egal, das soll nichtmehr vorkommen"
- Keine Parkplätze für Arbeitnehmer (kosten für Parkhaus werden nicht erstattet)
- Selbst im Urlaub hat man keine Ruhe.
- Urlaubsanträge werden häufig kurz vor Beginn storniert, da "sonst niemand im Shop wäre".
Amazon ist weiterhin günstiger als die „attraktiven Mitarbeiterrabatte“, die gerne als Benefit aufgeführt werden
Mangelnde Ehrlichkeit. Unrealistische Ansprüche ohne selbst etwas dafür zu leisten. Hohe Fluktuation. Die "Feedbackpolitik". Aufgesetzte Freundlichkeit.
Alles wird als Benefit dargestellt.
Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Leute sollen zu viel machen: Die Verkäufer:innen sollen neben dem Verkauf, der Warenverbuchung auch noch das Servicepostfach & Telefon bedienen. Die Techniker:innen sollen neben der konzentrationsfordernden Reparaturen auch noch Same-Day-Reparaturtermine via Mail mit Kunden abstimmen. Aber ich denke, mit mehr Personal wird das besser.
- Sich bewusst werden dass eine Umschulung keine Sache von einem Monat ist und ein Konzept für die Einarbeitung schaffen.
- Kommunikation mit den Mitarbeitern Intensivieren bzw. beginnen
- Die Hire and Fire Politik absetzen. Ich war in dem kurzen Zeitraum in dem ich da war nicht der einzige der mit leeren Versprechungen, einer Wechselprämie und angeblichen Verständnis aus einem unbefristeten Vertrag in die Arbeitslosigkeit geschickt wurde.
- Wenn ihr nicht bereit seit Quereinsteiger zu Schulen und ihnen einen realistischen ...
Leistungsgerechte Vergütung und den Arbeitgeber attraktiv für die Arbeitnehmer gestalten.
Genau so weiter machen wie die letzten Jahre.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Implement-it ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch ein junges Team mit älteren erfahrenen Kollegen eine gute Mischung um skills aufzubauen um die Kunden maximal gut zu beraten und zu bedienne
Jubiläen von (langjährigen) Mitarbeitern werden geehrt, und die "älteren" Kollegen gehören aus meiner Sicht genauso dazu wie die jungen. Der Altersschnitt ist recht ausgewogen. Es macht Spaß, in einem so vielfältigen Kollegenumfeld zu arbeiten, da alle irgendwie jung geblieben sind & die Stimmung harmonisch ist.
Nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Implement-it ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unter den einzelnen Abteilungen gibt es keine Kommunikation oder ein einheitlichen Leitfaden. Daher ist es immer sehr aufwendig um an Informationen zu kommen.
Nix ist perfekt. Aber ist auch ein Thema wo immer Luft nach oben ist.
Es wird wenig kommuniziert, teilweise wissen nicht einmal die Manager über Vorgänge. Fehler werden bis zum "Feedbackgespräch" gesammelt statt bei Auffallen kommuniziert.
Unter den Abteilungen noch etwas verbesserungsfähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Techniker bekommen verschiedene Schulungen und wenigste die absolviert werden müssen um die Qualität der Arbeit zu gewährleisten bzw. zu verbessern
Die weiterbildungskosten werden komplett vom Arbeitgeber übernommen
Nicht mal die Einarbeitung kommt mit einem Konzept daher das dem Anspruch von Apple auch nur annähernd gerecht wird.
Auf eine mögliche gute Entwicklung wird kein Wert gegeben Fehler werden bereits in den ersten Tagen hart kritisiert.
Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie nicht möglich.
Alle Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, regelmäßig an Weiterbildungen teilzunehmen.
Regelmäßige Trainings in Sachen Apple
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Implement-it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Implement-it gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Implement-it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Implement-it als eher modern.
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