Wer jahre lang nur Personal abbaut und keine Jugend ausbildet der bekommt in Zukunft Probleme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche korekte bezahlung mit Altersversorgung und vielen Extras die man nur in großen Unternehmen findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter ist das höchste Gut man sollte ihn auch so behandeln
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute von anderen Firmen abwerben und schlechte aussortieren
Arbeitsatmosphäre
Gewerbliche Mitarbeiter werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt
Kommunikation
Klare ansagen werden selten gemacht
Kollegenzusammenhalt
Durch ständigen arbeitsdruck und fehlenden Strukturen immer schlechter
Work-Life-Balance
Montage Arbeit lässt da wenig Spielraum
Vorgesetztenverhalten
Bis auf ein paar schwarze Schafe ist es in Ordnung
Interessante Aufgaben
Ständig wechselnde aufgaben in großen und kleinen Baustellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen das gleiche leisten wie junge und das auf dem Bau das ist nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Ganz ordentlich gute Werkzeuge wenn etwas fehlt wird es bestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld gibt es nur im Westen
Image
Bilfinger kannte jeder implenia fast niemand
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin / Sehr geehrter Kollege,
wir möchten uns zunächst für Ihr ehrliches und kritisches Feedback bedanken. Wir bedauern, dass Sie einen Unterschied im Umgang mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Bereichen wahrnehmen. Denn der Erfolg von Implenia Deutschland ist von allen Mitarbeitenden und einem guten Miteinander abhängig. Es ist uns wichtig, dass Sie Ihre Kritik kundtun, lieber ist uns dafür das persönliche Gespräch, auch um eine direkte Verbesserung Ihrer aktuellen Arbeitssituation herbeiführen zu können.
Wir möchten Sie einladen, die genannten Punkte gemeinsam zu besprechen und in konkrete Aktionen zu überführen. Für ein vertrauliches Gespräch steht Ihnen Ihr zuständiger Business Partner in der Personalabteilung zur Verfügung.