Projekte sind spannend, als Arbeitgeber eher enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird so Einiges geboten, um die Mitarbeiter zu werben bzw. zu halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen hatten wenig Firmenzugehörigkeitsgefühl, da sie nur für einzelne Projekte da waren. Dadurch war die Zusammenarbeit teilweise schwierig. Ich habe viel Frustration und wenig Motivation beobachtet.
Mein Vorgesetzter war sozial eher inkompetent und uninteressiert. Vor allem hat er so langsam gearbeitet, dass ich mich mehrmals gefragt habe, wie er an seine Posititon gekommen ist.
Verbesserungsvorschläge
Das Image aktiv auch in der Firma umsetzten und zwar auf allen Ebenen. Viel mehr auf die Werte der Firma hinweisen, um herauszufinden, ob die Mitarbeiter diese auch willig sind, zu vertreten. Die Mitarbeiter aktiv nach Verbesserungsvorschlägen fragen.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sind sehr nett, doch von der Firma aus habe ich die Atmosphäre eher angespannt kennen gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat sein eigenes Ding gemacht. Viele Kollegen wurden für ein bestimmtes Projekt eingesetzt und sind von anderen Firmen dafür gewechselt.
Interessante Aufgaben
Wenig interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie benachteiligt gegenüber anderen gefühlt, obwohl der Bereich, in dem ich gearbeitet habe, sehr Männerdominant ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde von anderen belächelt, weil er sich nicht gut mit der IT auskannte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umwelt wird bei Implenia laut Homepage groß geschrieben. Das Firmenlogo soll für Nachhaltigkeit stehen. Eher Schein als Sein.
Fakt ist, dass weder Müll getrennt wurde noch jemand ein Bewusstsein dafür hatte, das Licht z.B. auf der Toilette beim Rausgehen auszumachen (und sich noch beschwert wurde, wenn ich das mal tat). Teilweise haben manche Kollegen nicht einmal den Motor der Firmenwagen ausgeschaltet, wenn sie das Auto für kurze Zeit verlassen haben. Ich war entsetzt darüber, wie man heutezutage überhaupt noch so intolerant der Umwelt gegenüber sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ok, allerdings hat die Personalabteilung es nicht geschafft, eine korrekte Abrechnung bzw. Meldung bei der Sozialversicherung zu erstellen. Bis (fast) alles korrigiert war, hat es mehrere Monate gedauert. Der Ansprechpartner in der Personalabteilung war auf einmal nicht mehr da und die Übergabe hat scheinbar nicht so einwandfrei funktioniert.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
wir bedauern, dass wir Sie während Ihres Praktikums als Unternehmen nicht überzeugen konnten.
Sie schreiben, dass Sie Ihre Aufgaben als wenig interessant empfunden haben. Gleichzeitig geben Sie an, dass es bei uns spannende Projekte gibt und „einiges geboten wird, um Mitarbeiter zu werben bzw. zu halten“. Dies können wir nur bestätigen: Mit Recruiting Formaten wie den „Implenia Award“, den „Inhouse Day“ und unserer starken Präsenz bei Hochschulmessen werben wir aktiv um junge Talente. Zur Bindung unserer Mitarbeiter bieten wir umfangreiche Sozialleistungen an wie u.a. „Jobrad“, Vergünstigungen für Fitness Studios und eine betriebliche Altersvorsorge.
Ihre Bewertung wirkt aus einer starken Beobachterperspektive heraus, und es scheint, als ob Sie wenig aktiv eingebunden waren. Wir sind ein relativ junges Unternehmen, in dem Mitgestaltung und Verbesserungsvorschläge mehr als erwünscht sind und man schnell Verantwortung übernehmen kann, wenn man das signalisiert.
Wir werden in der Regel als Unternehmen weiterempfohlen. Die Kritik die Sie äußern, bezieht sich auf Ihr unmittelbares direktes Arbeitsumfeld. Wir wären dankbar gewesen, wenn Sie in Ihrer Zeit bei uns aktiv Verbesserungsvorschläge eingebracht hätten. Für ein Gespräch hätte Ihnen der zuständige HR Business Partner in der Personalabteilung zur Verfügung gestanden. Kommen Sie auch gerne jetzt noch mit konkreten Anregungen auf uns zu – wir nehmen diese ernst.
Freundliche Grüße