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Implenia 
Deutschland
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Nicht zu empfehlen!!!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Implenia Civil Engineering GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines Klima auf der Baustelle ganz ok, da alle die gleichen Probleme haben.
Zusammenarbeit mit anderen Einheiten wie Spezialtiefbau oder Ingneibau besser als intern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehlt wenn man bereit ist, sich respektlos behandeln lassen will

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung, viel Stress

Work-Life-Balance

Viele Überstunden werden vorausgesetzt. Schlechte Kalkulation der Projekte muss durch Personal vor Ort ausgebadet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel unnötige Mehrarbeit und verschwendet Materialien wegen fehlenden Planung und Voraussicht

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht ex Bilfinger Berger ist, kommt man nicht in den engeren Kreis.
Jüngere hohe Fluktuation. Die Chefetage denke es ist wie vor 20 Jahren alle stehen auf der Straße und warten bis sie arbeiten dürfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ex Bilfinger Berger halten sich für etwas besseres. Wissen wird gehortet und nicht weiter gegeben

Vorgesetztenverhalten

Herablassendend, Lügen, Unzuverlässig,
klauen Ideen und stellen fremde als ihre eigenen dar,
machen untergebene herab intern wie extern

Arbeitsbedingungen

Bürocontainer zugig, kalt, es regnet rein, Ungeziefer. Esstisch und Stuhl muß selber bezahlt und organisiert werden, Arbeitgeber stellt nur ein Bett und eine leere Küche. Wenn man nicht da ist wegen Urlaub oder Abgang kann es sein das die Persönlichen Sachen aus dem Zimmer auf den Gang kommen und das Zimmer von jemand anderen belegt wird.

Kommunikation

Keine Kommunikation, blöde Kommentare wenn man auf Probleme hinweist. Keine Infos der Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif, hohe Zulagen für Baustelle.
Zulagen und Reisekosten werden teilweise über Monate hinweg nicht bezahlt. Viele Kollegen auf verschiedene Baustellen mit dem gleichen Problem (systematisch, strukturelles Problem). Jeden Monat muss der Lohnzettel nachgerechnet werden und mit der Personalabteilung diskutiert werden. Keine Unterstützung der Vorgesetzten. Monatelange kämpfe um 5 Stellige Beträge!

Gleichberechtigung

Führungsetage im Bereich Tunnelbau überwiegend männlich besetzt


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Implenia Deutschland
Implenia Deutschland

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre kritische Bewertung. Wir haben diese sehr ernst genommen und intern mit den zuständigen Führungskräften sowie HR-Ansprechpartnern sorgfältig geprüft.

Dabei sind wir zu dem Schluss gekommen, dass Ihre Bewertung pauschalisierende Aussagen, Schmähkritik und nachweislich falsche Tatsachenbehauptungen enthält, etwa zur Ausstattung von Unterkünften sowie zur Auszahlung von Leistungen und Zulagen. Diese Inhalte entsprechen nicht der Realität bei Implenia und verzerren das Bild unseres Unternehmens.

Wir nehmen deutlich Abstand von diesen Behauptungen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir offen für sachliche Kritik und konstruktive Verbesserungsvorschläge sind, sofern diese auf nachvollziehbaren Erfahrungen beruhen und den Tatsachen entsprechen.


Freundliche Grüße

Ihre Implenia Deutschland

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.