Nicht zu empfehlen!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Klima auf der Baustelle ganz ok, da alle die gleichen Probleme haben.
Zusammenarbeit mit anderen Einheiten wie Spezialtiefbau oder Ingneibau besser als intern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehlt wenn man bereit ist, sich respektlos behandeln lassen will
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, viel Stress
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden vorausgesetzt. Schlechte Kalkulation der Projekte muss durch Personal vor Ort ausgebadet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötige Mehrarbeit und verschwendet Materialien wegen fehlenden Planung und Voraussicht
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht ex Bilfinger Berger ist, kommt man nicht in den engeren Kreis.
Jüngere hohe Fluktuation. Die Chefetage denke es ist wie vor 20 Jahren alle stehen auf der Straße und warten bis sie arbeiten dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ex Bilfinger Berger halten sich für etwas besseres. Wissen wird gehortet und nicht weiter gegeben
Vorgesetztenverhalten
Herablassendend, Lügen, Unzuverlässig,
klauen Ideen und stellen fremde als ihre eigenen dar,
machen untergebene herab intern wie extern
Arbeitsbedingungen
Bürocontainer zugig, kalt, es regnet rein, Ungeziefer. Esstisch und Stuhl muß selber bezahlt und organisiert werden, Arbeitgeber stellt nur ein Bett und eine leere Küche. Wenn man nicht da ist wegen Urlaub oder Abgang kann es sein das die Persönlichen Sachen aus dem Zimmer auf den Gang kommen und das Zimmer von jemand anderen belegt wird.
Kommunikation
Keine Kommunikation, blöde Kommentare wenn man auf Probleme hinweist. Keine Infos der Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif, hohe Zulagen für Baustelle.
Zulagen und Reisekosten werden teilweise über Monate hinweg nicht bezahlt. Viele Kollegen auf verschiedene Baustellen mit dem gleichen Problem (systematisch, strukturelles Problem). Jeden Monat muss der Lohnzettel nachgerechnet werden und mit der Personalabteilung diskutiert werden. Keine Unterstützung der Vorgesetzten. Monatelange kämpfe um 5 Stellige Beträge!
Gleichberechtigung
Führungsetage im Bereich Tunnelbau überwiegend männlich besetzt


