Imprivata GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
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Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Was Imprivata GmbH über Benefits sagt
At Imprivata, we strive to offer some of the most competitive benefits in the industry.
Benefit Offerings:
Private Medical Insurance: Imprivata will reimburse 75% of your private medical costs
Car Allowance: Imprivats will provide a car allowance for eligible employees
Tuition Reimbursement: Full time employees with at least 3 months of service are eligible for up to a $5,250 USD (converted to local currency) reimbursement for passing courses
Time Off: 30 days/year and carryover allowed upon manager approval
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
We're excited to introduce Imprivata's refreshed cultural pillars: Raise the Bar, Own the Outcome, Stay Nimble, and Win Together. These principles reflect who we are, how we work, and where we're headed as we continue building a culture rooted in accountability, collaboration, and continuous improvement.
Raise the Bar: We thrive on creativing and growth; always seeking new ideas and solutions to continuously improve.
Own the Outcome: We are accountable for our actions and their outcomes, ensuring our decisions consistently meet the highest standards.
Stay Nimble: We deliberate with purpose, act with speed, and think on our feet to evolve our ever-changing environment.
Win Together: We foster teamwork, and open communication that drives success for all stakeholders.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Individuals that embody our core values. Those that want to work hard and make a measurable impact to our customers!
Standorte
- 8 physical offices across three continents: North America, Europe, and Australia
- Global HQ in Waltham, MA, with European HQ in the UK
- Dual presence in Germany: Langenfeld (main office) and Nuremberg (support-focused)
- Additional hubs in the Netherlands and Australia, supporting EMEA and APAC regions
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde besonders gut, dass die Arbeitsatmosphäre ruhig, freundlich und respektvoll ist. Die Kommunikation durch das Management ist klar und rechtzeitig. Mein direkter Vorgesetzter ist sehr unterstützend, fair und gut erreichbar. Auch die Ausstattung, die Flexibilität im Alltag und die Möglichkeit zu Homeoffice sind sehr positiv. Die Arbeit ist abwechslungsreich, man lernt viel dazu und bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich wenig, sonst würde meine Bewertung nicht so positiv ausfallen. Verbesserungswürdig sind vor allem die Sozialleistungen, die im Vergleich zum Gesamtbild des Unternehmens eher basic wirken. Auch die Karrierepfade könnten klarer sein. In manchen Phasen ist die Arbeitslast außerdem sehr hoch, besonders wenn offene Kapazitäten nicht direkt ersetzt werden. Das kann auf Dauer belastend werden, auch wenn das Team und die Führung grundsätzlich gut damit umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Karrierewege könnten klarer und transparenter sein. Es sollte besser erkennbar sein, wie man sich gezielt auf eine Beförderung vorbereitet und welche konkreten Schritte dafür notwendig sind. Auch Weiterbildung könnte stärker unterstützt werden, zum Beispiel durch eine fairere Kostenübernahme, auch wenn eine Prüfung nicht beim ersten Versuch bestanden wird. Außerdem sollte bei dauerhaft hoher Arbeitslast genauer geprüft werden, ob fehlende Kapazitäten wirklich durch Tools aufgefangen werden können oder ob ein Backfill notwendig ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Imprivata ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitszeiten sind fair und gut planbar. Wenn man aus wichtigen Gründen früher gehen muss, ist das in der Regel unkompliziert möglich. Überstunden können vorkommen, wenn viel los ist, hängen aber teilweise auch vom eigenen Zeitmanagement ab. Urlaub und Pausen lassen sich meistens problemlos nehmen, solange man die bestehenden Regeln beachtet. Homeoffice ist zwei Tage pro Woche möglich und bei persönlichen oder externen Gründen auch zeitweise flexibler.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imprivata ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pseudo Meetings… es wurden auch mal Zahlen vorgestellt. Kaum produktspezifische Release und Entwicklungsibformationen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierewachstum ist grundsätzlich möglich, aber die Wege dorthin sind nicht immer klar genug. Es ist nicht immer transparent, ob aktiv auf eine Beförderung hingearbeitet wird oder ob sie eher mit Zeit und Erfahrung entsteht. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, allerdings ist das Modell nicht ideal, weil man zunächst selbst zahlen muss und eine Rückerstattung nur bei Bestehen erfolgt. Aus meiner Sicht wäre es sinnvoll, auch ein bis zwei nicht bestandene Versuche abzudecken. Außerdem sollten Karrierepfade klarer sichtbar sein, damit andere Führungskräfte oder ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imprivata wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Imprivata schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imprivata als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imprivata als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur