2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird nach den Launen der Gründer getanzt. Arbeiten auf Augenhöhe Fehlanzeige.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein vermeintlich freundschaftliches Verhältnis wird ausgenutzt, um die Mitarbeitenden unter Druck zu setzen und immer mehr Leistung zu fordern. Morgens wird zusammen meditiert und nachmittags gehen die Gründer spazieren, während die Angestellten allein die Arbeit wegrocken.
Image
Nach außen hin scheint alles "hui".
Work-Life-Balance
Relativ freie Zeiteinteilung möglich, auch mit Home Office Option. Das Arbeitspensum war in den Augen der Gründer jedoch nie genug.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst nicht wie geplant, daher eher mau. Man darf seine Zeit für kostenlose Weiterbildungen nutzen, sofern die Arbeit trotzdem erledigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Gehalt, keine Sozialleistungen. Die anfangs vereinbarte Gehaltserhöhung wurde immer wieder verschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in einigen Bereichen umgesetzt. Von einem Öko-Start-up hätte ich mehr erwartet. Während man Bambus-Klopapier anpreist, hängt hier auf den Toiletten feinstes, gebleichtes Frischfaser-Klopapier aus der Plastikpackung.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft tröstet ein tolles Team über viele andere Mängel hinweg. So auch hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte lieber "unter sich" bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer sollten einmal ihr Ego beiseite packen (und nicht ständig nur davon reden) und sich in Führungskompetenz schulen lassen. Die Versuche, die Mitarbeitenden zu führen, lösen mehr Frust aus als hilfreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Büro der Gründer ist doppelt so groß wie der Raum, den sich 5 Angestellte teilen. Viel zu wenig Platz, um Stauraum muss gekämpft werden. Im Winter stundenlanges Packen im Lager bei Temperaturen um den Gefrierpunkt. Man solle sich eben Thermounterwäsche anziehen.
Kommunikation
Die Gründer machen ihr eigenes Ding. Man soll seine Meinung bitte nur äußern, wenn man gezielt danach gefragt wird. Gespräche nur nach Absprache, nicht spontan. Stimmungsschwankungen und damit einhergehende Kurswechsel sind an der Tagesordnung. Was gestern noch super war, kann morgen absolut daneben sein.
Gleichberechtigung
Bisher nur Männer in Führungspositionen...
Interessante Aufgaben
Wie in kleinen Unternehmen üblich sind die Aufgaben sehr vielfältig. Wenn man Lust auf Abwechslung hat, macht es Spaß und man kann sich gut in neue Aufgabengebiete einarbeiten, wenn auch selbstständig.
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Ein Start-Up? Ja, aber ohne Start-Up-Lernkurve, -Vorteile und -Feeling
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Improving Earth durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Improving Earth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.