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AG
Bewertung

Toller Arbeitgeber (gerade in der Pandemie)

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert/gefördert.
- Solider und fairer Arbeitgeber, der besonders in der Pandemie rücksichtsvoll auf die Kollegen eingeht!

Verbesserungsvorschläge

Es gibt kein regelmäßiges Feedbackgespräch.
Die Mitarbeiter (oft lange im Unternehmen und dem Unternehmen i.d.R. positiv gegenüber eingestellt) werden wenig in Entwicklungen bzw. Verbesserungsvorschläge einbezogen.

Arbeitsatmosphäre

Die Abteilungen untereinander und abteilungsübergreifend ein gutes, teilweise freundschaftliches Verhältnis.
Man arbeitet i.d.R. eigenverantwortlich an seinen Projekten. Kollegen und Vorgesetzte unterstützen, allerdings ist Wissen eine "Hol-Schuld".

Kommunikation

Innerhalb der Kollegen ok - Small talk!
Der Informationsfluss bei Projektübergabe, Entwicklungen, Updates usw. müsste verbessert werden. Zu oft weiß der eine Hand nicht, was die andere macht.
Es werden verschiede Medien zur Verbesserung getestet.

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt. Es gibt immer Ausnahmen, aber i.d.R. hilft man sich und arbeitet vertrauensvoll zusammen, auch mit den Vorgesetzten, die sich in die Projekte mit einbringen!

Work-Life-Balance

Wurde/wird stetig verbessert!
Schon vor der Pandemie war Home Office im Aufbau und für einige Abteilungen möglich.
Private Termine, wenn nötig auch innerhalb der Kernarbeitszeit, sind eigentlich immer möglich, durch flache Hierarchien auch relativ spontan!
Urlaub könnte mehr sein (kurz über dem gesetzlichen Minimum)

Vorgesetztenverhalten

Direkter und persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten, die sowohl für berufliche als auch für private Themen immer ein offenes Ohr haben.
Im Außenverhältnis zum Kunden wird der Mitarbeiter stets verteidigt und Rücken gestärkt!

Interessante Aufgaben

Interessantes Produkt in einer interessanten, schnelllebigen Branche mit direktem Kontakt zum Kunden.

Gleichberechtigung

Unterschiedlicher Urlaubsanspruch, je nach Eintrittsjahr, ist seit Jahren ein riesiges Thema unter den Kollegen!

Image

In der Branche seit Jahren ein angesehener und gut besprochener Partner!


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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