5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber (gerade in der Pandemie)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert/gefördert.
- Solider und fairer Arbeitgeber, der besonders in der Pandemie rücksichtsvoll auf die Kollegen eingeht!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt kein regelmäßiges Feedbackgespräch.
Die Mitarbeiter (oft lange im Unternehmen und dem Unternehmen i.d.R. positiv gegenüber eingestellt) werden wenig in Entwicklungen bzw. Verbesserungsvorschläge einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen untereinander und abteilungsübergreifend ein gutes, teilweise freundschaftliches Verhältnis.
Man arbeitet i.d.R. eigenverantwortlich an seinen Projekten. Kollegen und Vorgesetzte unterstützen, allerdings ist Wissen eine "Hol-Schuld".
Image
In der Branche seit Jahren ein angesehener und gut besprochener Partner!
Work-Life-Balance
Wurde/wird stetig verbessert!
Schon vor der Pandemie war Home Office im Aufbau und für einige Abteilungen möglich.
Private Termine, wenn nötig auch innerhalb der Kernarbeitszeit, sind eigentlich immer möglich, durch flache Hierarchien auch relativ spontan!
Urlaub könnte mehr sein (kurz über dem gesetzlichen Minimum)
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt. Es gibt immer Ausnahmen, aber i.d.R. hilft man sich und arbeitet vertrauensvoll zusammen, auch mit den Vorgesetzten, die sich in die Projekte mit einbringen!
Vorgesetztenverhalten
Direkter und persönlicher Kontakt zu den Vorgesetzten, die sowohl für berufliche als auch für private Themen immer ein offenes Ohr haben.
Im Außenverhältnis zum Kunden wird der Mitarbeiter stets verteidigt und Rücken gestärkt!
Kommunikation
Innerhalb der Kollegen ok - Small talk!
Der Informationsfluss bei Projektübergabe, Entwicklungen, Updates usw. müsste verbessert werden. Zu oft weiß der eine Hand nicht, was die andere macht.
Es werden verschiede Medien zur Verbesserung getestet.
Gleichberechtigung
Unterschiedlicher Urlaubsanspruch, je nach Eintrittsjahr, ist seit Jahren ein riesiges Thema unter den Kollegen!
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt in einer interessanten, schnelllebigen Branche mit direktem Kontakt zum Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Veraltete Strukturen, Hungerlohn und Equipment aus den 80er
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Neues Equipment, Arbeitszeitmodell überdenken (weniger Arbeit kann auch produktiver sein), fairer mit den Mitarbeitern umgehen, Betriebsklima sollte sicher rasch ändern
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten war fragwürdig. Sowas wie Anerkennung oder Motivation gab es nicht, viele hatten Angst Einwände zu äußern. 1 Prio ist die Hierarchie. Hier zählt, wer am längsten dabei ist, und nicht wer am besten geeignet ist oder Leistung zeigt.
Work-Life-Balance
39,5 Stunden Woche und sowas wie "Vertrauensgleitzeit"
Karriere/Weiterbildung
Eine Runde Golf mit den Vorgesetzten und der langersehnten Karriere steht nichts mehr im Wege.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen hatten einen respektvollen Umgang miteinander und die meisten sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zu älteren Kollegen ist verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Entscheidungen waren nicht nachvollziehbar und wurden im geheimen mit den so genannten "Drei weisen" beschlossen.
Arbeitsbedingungen
Die It-Mitarbeiter arbeiten in einem schlecht gedämmten Gewächshaus. Weder Belüftung noch eine Klimaanlage. Die Heizung fällt mindestens 2 mal im Jahr aus. Anstatt die Mitarbeiter dann mit "modernen" Laptops auszustatten und sie ins HomeOffice zu weisen, wird darauf bestanden, bis zum Tagesende anwesend zu sein. Der Austausch der Röhrenmonitore war hier schon das Highlight.
Kommunikation
Im großen und ganzen war die Kommunikation relativ ausgeglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen aber viel mehr als der reguläre Arbeitslosengeld II Satz ist es nicht. Die meisten bei ImPuls lassen sich unter Wert verkaufen.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben relativ fair verteilt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit gutem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständigkeit gefordert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alte, umständliche Prozesse zu ändern, dauert lange
unterschiedliche Gratifikationen
Verbesserungsvorschläge
offener kommunizieren, mehr Transparenz bei Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
unter Mitarbeitern sehr gut, zur Führung distanziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung stark verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt untereinander
Arbeitsbedingungen
sind ausreichend, aber verbesserungsfähig
Kommunikation
der Informationsfluss zwischen unterschiedlichen Abteilungen könnte verbessert werden
Interessante Aufgaben
vielseitige Anforderungen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles familiäres Softwarehaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres und freundliches Umfeld.
Work-Life-Balance
Im Consulting ist man auch mal beim Kunden unterwegs und kommt an Abreisetagen auch mal später nach Hause. Sonst aber sehr zufriedenstellend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft und unterstütz sich. Der Kontakt geht zum Teil auch über das Büro hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien kommt selten ein Gefühl von "Vorgesetzten" auf. Natürlich müssen hin und wieder Entscheidungen getroffen werden, aber man hat immer das Gefühl mitgenommen zu werden.
Kommunikation
Da ein kleines Unternehmen mit wenig Hierarchie bekommt man alle wichtigen Entscheidungen mit und ist involviert.
Interessante Aufgaben
Durch die überschaubare Größe kann man auch in andere Bereiche gucken uns sich bei Wunsch einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sympathisches Softwareunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ImPuls durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ImPuls als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.