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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war mit dem Bewerbungsprozess sehr zufrieden. Das Gespräch war zielführend und professionell. Ich würde auf jeden Fall gerne hier arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Sollten mal überlegen, wem sie als Vorarbeiter einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen respektieren und einfach sagen : ja oder nein.
Nichts zu sagen und dann weitere Leute einladen für gratis Arbeit finde ich respektlos.
Aber anscheinend das ist deren Handelsstrategie.

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionell, große Scam Masche. Suchen Leute die sich für einen Nebenjob bewerben, machen einen unbezahlten Probetag und sagen einem danach ab. So wie es hier wirkt wurde fast noch niemand angenommen. Es wurde mir gesagt dass ein Anruf kommen würde aber ich musste selber noch einmal nachhaken um erst die Absage zu erhalten. Keinen Wert auf Respekt oder Menschlichkeit, tut euch den Gefallen und haltet euch von der Firma fern.

Bewerbungsfragen

Echt schade was ihr da abzieht, es war mir sogar die Zeit wert eine negative Bewertung zu hinterlassen. Mein größtes Bei/Mitleid.

Verbesserungsvorschläge

Klar die nächsten Schritte kommunizieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zuerst 5 stündiger Probetag, der nicht bezahlt wurde, daraufhin sagte man mir, ich würde für den Arbeitsvertrag zurückgerufen. Es tat sich aber nichts, so dass ich selbst nachhören musste. Daraufhin wurde ein Termin zum Unterzeichnen dieses Arbeitsvertrags mit der Gebietsleiterin gemacht. Dieser wurde dann von besagter Dame telefonisch zwei Tage vorher abgesagt und wieder nach hinten verschoben - . anderer Tag und andere Filiale. Sinn des Ganzen war es wohl, mich als Bewerber loszuwerden - den kostenlosen Arbeitstag hatten sie ja schon! Ich kann jedem, der einen Rest Menschenwürde in sich trägt nur abraten. Sowas braucht niemand, egal wie weit man unten ist. Eine eigene Meinung zu haben, ist bereits ein Ausschlusskriterium - zumindest für die Gebietsleiterin, mit der ich zu tun hatte. "Das fange ja schon gut an! Auf solche Mitarbeiter könne sie verzichten." - wohlgemerkt alles nur telefonisch. Werden die leitenden Mitarbeiter eigentlich nicht in Kommunikation geschult? Zudem war zu erkennen, dass die Gebietsleiterin sichtlich unmotiviert für ein Bewerbungsgespräch war.
Zugegeben- soziale und emotionale Kompetenz muss man schon mitbringen, das kann man nicht wirklich antrainieren. Von daher stellt sich die Frage: schauen Sie sich die Leute vorher an, die sie zu Gebietsleitern machen? Wäre eine gute Option für die Außenwirkung Ihres Unternehmens!
Schade nur um die Kollegen und die Arbeit - hat wirklich Spaß gemacht! Ich war zu 200 Prozent motiviert! Von daher hat sich Impuls One ein Eigentor geschossen.
Impuls One von sich selbst: Impuls one ist der Nummer 1 Servicedienstleister für Handel und Logistik. Wir sind der Impuls für deine Karriere in einem vielfältigen und wertschätzenden Umfeld." - Eigentlich eine Verhöhnung von Menschen! Modernes Prekariat vom Feinsten!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerber innen fair und menschlich behandeln!!!!

Ganz offensichtlich werden Kandidaten als vollwertige Arbeitskräfte für sehr einfache Tätigkeiten halbtags systematisch eingesetzt. Ein Gespräch nach der "Probearbeit" fand auch nicht statt, stattdessn eine kurze Absage per Email

Eine Einstellung ist wohl von vornherein nicht vorgesehen!

Verbesserungsvorschläge

Als ich zur Probearbeit war wusste die Vorarbeiterin nichts davon. Bei der Probearbeit fühlte ich mich ausgenutzt.
Arbeiten für lau....Die Vorarbeiterin hat mich zugetextet, furchtbar...und nur über andere am lästern. Die Kommentare hier sind sehr hilfreich und real. Letztlich habe ich mich anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf ein Stellenangebot gemeldet, der Rückruf kam sehr schnell. Keinerlei Infos, Unterlagen etc. wurden gefordert, aber direkt ein Probearbeiten angesetzt. Die Verwaltung konnte keinerlei Auskunft über irgendwas geben - das würde alles in der Filiale besprochen.

In der Filiale wusste zunächst niemand wirklich dass ich komme, überrascht waren sie aber auch nicht direkte Für einen Minijob 2 Tage die Woche wurden volle 4 h probegearbeitet. Niemand wollte konkret den Stundenlohn benennen, man sollte bei Einstellung gleich noch an einem anderen Ort zusätzlich zwei Tage arbeiten, nicht nur an der ausgeschriebenen Filiale. Am Ende hieß es „irgendwer wird dich anrufen“. Niemand hat angerufen. Mittlerweile glaube ich, dass einfach nur Leute zum gratis Arbeiten eingeladen werden.

Verbesserungsvorschläge

Eine klare Kommunikation bezüglich der Eckdaten des Jobangebots - wie Stundenlohn und wöchentliche Arbeitszeiten - gleich beim ersten Telefongespräch (anstatt darauf zu verweisen, dass Fragen beim Termin vor Ort geklärt werden könnten), sowie eine klare und korrekte Darstellung des Zwecks des Termins, der bei dem Telefonat vereinbart wurde, könnten Zeit und Wege sparen. Kommuniziert wurde ein Gespräch vor Ort, doch seitens Impuls One geplant war Probearbeiten. Die Filiale war über den Termin nicht informiert. Zudem halte ich 3-4 Stunden Probearbeiten für eine Bewerbung als Minijobber (was eine maximale wöchentliche Arbeitszeit von 10 Stunden bedeutet) als Warenverräumer für arg übertrieben.