Arbeitsatmosphäre

Was die Angestellten im Einzelhandel betrifft, sind die impuls-Arbeiter quasi die Fußabtreter der festangestellten Einzelhandels-Mitarbeiter. Dieses permanente Anschiss-Verhalten gegenüber impuls-Arbeitern nervt einfach.
Und der Zeitdruck bei Einräumen andauernd ist auch total ätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter müssen auch nur das umsetzen was von deren Vorgesetzen vorgegeben wird. Da entsteht natürlich Druck und wenn die Zeit nicht eingehalten wird, werden eben noch mehr Regeln aufgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive sind die netten Kollegen die ich bisher in jedem Team hatte, man zog zusammen an einem Strang und es wird sich gegenseitig geholfen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist meist gerecht aufgeteilt, aber die Arbeit in der Warenveräumung ist halt mega eintönig, immer das selbe

Kommunikation

Es kommt oft vor, dass du abends um 8 oder 9 noch gefragt wirst, ob du nächsten morgen um 6 Uhr arbeiten kommen kannst. Da merkt man, dass die Arbeitszeiten einfach pure Willkür sind. Planbarkeit gleich NULL! Und das kommt in mehreren Filialen vor in denen ich gearbeitet habe. Man kann natürlich auch ablehnen, aber wie sich das auf die Vertragsverlängerung des Jobs auswirkt, kann ich nicht garantieren.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlen nur Mindestlohn und keinen Cent mehr. Zahlung immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Man hat nie Pause während der Arbeitszeit. Man darf nurmal kurz ein Schluck Wasser trinken oder notfalls aufs Klo gehen aber das wars dann auch. Man muss halt die ganze Zeit stehen während der Arbeit. Sitzen ist nicht erlaubt.

Work-Life-Balance

Das einzig gute dabei ist, dass ein Arbeitseinsatz pro Tag nur 3-4, manchmal 5 Stunden dauert. Die Urlaubszeitenregelung dagegen ist der reinste Mist. Man muss Urlaub auf Tage nehmen, wo man normalerweise garnicht arbeitet (bei Minijobbern der Fall). Denn die arbeiten nur 2-3 mal pro Woche, müssen aber auf alle 6 Arbeitstage der Woche voll Urlaub nehmen (in diesem Job bei impuls gilt eine 6-Tage-Woche, Montags-Samstags). Die Urlaubstage sind dann sinnlos verschwendet sozusagen. Was noch ganz wichtig anzumerken ist, für das gesamte Jahr 2020 muss man also schon im Januar 2020 wissen, ob und wann man z.B. im Juli 2020 Urlaub nehmen will. Spätere Urlaubsanträge werden normalerweise dann nicht mehr angenommen. Kurzfristig Urlaub nehmen?? Fehlanzeige!!!

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Es ist eben eine typische Dienstleistungs-Firma, die billige Arbeitskräfte sucht für Tätigkeiten, wofür die "richtigen" Einzelhandelsmitarbeiter keine Zeit haben.

Verbesserungsvorschläge

• kein Zeitdruck beim Einräumen mehr

Pro

nichts erwähnenswertes

Contra

Willkür was die Arbeitseinsätze betrifft

Arbeitsatmosphäre

Es ist katastrophal...Jeder hat schlechte Laune und ist gereizt und angespannt weil einfach der Zeitdruck da ist.Bei mir ist es so das ich mit 3-4 anderen arbeite.Alle reden mehr miteinander als das sie arbeiten.Ich bin die jüngste und bekomm deshalb alles ab.Und was eine Frechheit ist...man ist auf 450€ eingestellt(wird auch beim Gespräch gesagt) und kommt nicht mal auf das Geld.Ich habe letzen Monat nicht einmal 200€ bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir absolut unfähig.Und was die allergrößte Frechheit ist das einem gedroht wird wenn man nicht schneller arbeitet schmeißen sie einem raus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen helfen schon aber auch erst nachdem sie einem erstmal blöd anmachen,einen genervten Eindruck machen und einen blöden Spruch reißen wie z.B.mach doch erst mal die Augen auf.
Da findet man auf jeden Fall eine bessere Arbeit. Wenn es ihnen zu langsam geht nehmen sie einfach die Sachen und schmeißen sie mir einfach in die Kisten und sagen ganz unfreundlich...Jaa geh das verräumen.

Interessante Aufgaben

Es gibt eigentlich keine Interessanten Aufgaben. Man verräumt die Ware unter extremen Zeitdruck und wirft den Abfall weg das ist alles.

Kommunikation

Wie gesagt da ich die Jüngste bin werde ich eigentlich so gut wie gar nicht beachtet.Die anderen kennen sich schon länget und deswegen sind sie mehr zusammen als wie ich und reden auch mehr miteinander.Ich bin da ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

Alle anderen bekommen Lob und ich wo die jüngste ist bekommt die ganze Kritik und den Mist ab.

Karriere / Weiterbildung

Auf keinen Fall bei Impuls One anfangen zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Man wird auf 450€ eingestellt und kommt nicht mal auf das Geld.Frechheit!!

Arbeitsbedingungen

Die Geschäfte sind an sich bei gut kühl wegen der Klimaanlage. Aber meistens ist das auch nicht so wie bei mir. Trinken darfst du fast gar nicht. Pause machen auch nicht auch wenn es dir gesundheitlich nicht gut geht.Auf Toilette darf man auch nicht.

Work-Life-Balance

Bei uns wird sich in unserer WhatsApp Gruppe zusammen geschrieben wann man wie lange arbeiten muss. Aber meistens immer auf den letzen Drücker und was das andere ist was mega nervig ist...erst wird gesagt man arbeitet nur z.B. 2 Stunden.Schön und gut man denkt sich ja perfekt.Nimmt sich was vor und 1-2Stunden später...Nein wir müssen doch 4 Stunden arebiten.

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Davon fang ich gar nicht erst an.

Verbesserungsvorschläge

• Der Zeitdruck sollte runtergeschraubt werden.Teamarbeit und Gleichberechtigung sollte ebenfalls besser werden. Und noch vieles mehr.

Pro

Garnichts

Contra

Alles!!

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter der Filiale sind meistens unfreundlich und behandeln einen von oben herab. Generell fallen auch unter den eigenen Kollegen selten nette Worte. Es wird hinter dem Rücken schlecht über Arbeitskollegen gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefin war während meiner Arbeitszeit von 6 Monaten etwa 3 mal vor Ort. Alle Angelegenheiten wurden bei WhatsApp geklärt. Ein angekündigtes Meeting zur Äußerung von Problemen hat nie stattgefunden. Mitarbeiter wurden in der gemeinsamen Gruppe bloßgestellt und rausgeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Gab es eher weniger. Zu mir waren alle nett. Ich halbe aber jeden Tag mitbekommen, wie schlecht über die Kollegen gesprochen wird, obwohl diese sich bemüht haben gut im Team zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben haben sich auf das Verpacken der Ware beschränkt.

Kommunikation

Die Kommunikation belief sich bis auf Anrufe zur Krankmeldung immer über WhatsApp. Die Chefin war selten telefonisch zu erreichen, hat dann aber zwei Minuten später per WhatsApp geantwortet.

Gleichberechtigung

Oft wurden die Arbeitszeiten abgerundet, damit die Leistung stimmt. Dies war aber meistens nur bei denen der Fall, die nicht zum „engsten Kreis“ gehörten. Auch mussten immer die gleichen Personen nach Hause gehen, falls zu wenig Ware da war.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht auf ältere Kollegen, die evtl körperlich nicht mehr so fit sind.

Karriere / Weiterbildung

Daran war ich nicht interessiert, da es nur ein kurzfristiger Nebenjob war.

Gehalt / Sozialleistungen

Mindestlohn.

Arbeitsbedingungen

Der Druck war immer groß, die Leistung zu schaffen. Falls man diese nicht geschafft hat wurden das nächste mal die Arbeitszeiten abgerundet. Gleichzeitig gab es durchgehend unangebrachte Kommentare von eigenen Kollegen und den Mitarbeitern der Filiale.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit beginnt um 6:30. Das passte gut, da ich ab mittags keine Zeit mehr hatte. Leider wusste man vorher selten wie lange man arbeiten muss. Manchmal wurden die Leute direkt wieder nach Hause geschickt, weil es zu wenig Ware gab. Wenn die Ware noch nicht da war müsste man entweder warten oder wurde wieder nach Hause geschickt und musste nochmal wiederkommen.

Verbesserungsvorschläge

• Dinge seriös über das Telefon oder Briefverkehr regeln. Führungskräfte Schulen oder mehr überwachen. Die Leute weniger ausbeuten und das System überarbeiten.

Contra

Diese Punkte wurden bereits genannt.