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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Impuls Reha- und Gesundheitszentrum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Impuls Reha- und Gesundheitszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Impuls Reha- und Gesundheitszentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt sogenannte Profile, die jeden Mitarbeiter da abholen wo er im Leben steht. Also hat man immer die Möglichkeit!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team ist unverwechselbar. Wohlfühlfaktor 1000!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offene und vertrauensvolle Kommunikation.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Abwechslung ist immer da. Es gibt verschiedene Projekte für den, der möchte

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Trotz des stressigen Alltags hat es immer Spaß gemacht, die Kollegen und Vorgesetzen haben ein offenes Ohr und Ihnen ist daran gelegen, dass man zufrieden ist.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Wie im Therapiebereich üblich gehören Abendschichten mit dazu, ansonsten wird aber versucht die Belastung gleichmäßig zu verteilen, Gleitzeit ist halt nicht überall möglich