Transparenter Arbeitgeber mit hohen Qualitätsstandards, stetiger Weiterentwicklung und guten Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Impuls Soziales Management hat sich in den letzten 20 Jahren sehr weiterentwickelt. Aktuell kann ich nichts negatives über Impuls als Arbeitgeber sagen. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und ist sehr bemüht seine Mitarbeiter zu halten, indem es die Mitarbeiter befragt, welche Benefits gewünscht werden und wie es die MA unterstützen kann. Da hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Das Unternehmen geht mit der Zeit, nimmt sich aktuellen päd. Themen an und verankert diese in den Konzepten, ohne dass die Einrichtungen und Mitarbeiter dabei unter Druck geraten. Die Kommunikation und Transparenz ist dank der Spielraum-App sehr gut, man ist stets gut informiert und bürokratischer Aufwand wird darüber reduziert. Zudem finden regelmäßige Präsenz- sowie Onlinemeetings zwischen den Leitungen der Einrichtungen statt, um vernetzt zu bleiben. Ebenso alle zwei Jahre ein Impulstag wo alle Einrichtungen zusammen kommen. Zudem bietet Impuls Fortbildungen trägerintern an. Ich würde, wenn möglich immer bei Impuls bleiben.. wir brauchen mehr Einrichtungen!
Arbeitsatmosphäre
Seit fast 20 Jahren in der Einrichtung, weil alles passt!
Work-Life-Balance
Private Termine werden berücksichtigt, die Dienstpläne können angepasst oder Dienste getauscht werden. Dafür ändern sich aufgrund von Ausfällen der Kollegen auch mal spontan die Dienstzeiten. Die Dienstplangestaltung in der Einrichtung hat Vor- und Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer Budget für Fortbildungen jedes Mitarbeiters vorhanden. Dabei gibt es Fortbildungen die den MA nahegelegt werden oder verpflichtend sind, aber ebenso eigene Wunschfortbildungen werden berücksichtigt und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten über Gruppenleitung, stellvertretender Leitung bis hin zu Leitung sind ggf. möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt angelehnt an den TVÖD. Bisher ging Impuls alle dortigen Erhöhungen ebenfalls mit. Zum Jahresende gab es bisher immer Gratifikationszahlungen. Auch die zwei Regenerationstage werden zusätzlich zum Urlaub geboten. Zudem gibt es eine Mitarbeitercard und verschiedene andere Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Impuls befindet sich gerade intensiv auf dem Weg zu einem Unternehmen, das wert auf Umweltschutz legt und dem Klimawandel entgegen wirken möchte
Kollegenzusammenhalt
In meiner Einrichtung sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Von 19 bis 57 Jahren begegnen sich alle auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Immer wertschätzend, lösungsorientiert und unterstützend
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand. Räume neu eingerichtet, Laptops, Tablets und Handy stehen jeweils jeder Gruppe zur Verfügung.
Kommunikation
Im Team und auch mit der Geschäftsstelle gut. Es wird fast immer sehr zeitnah auf E-Mails reagiert. Auch telefonisch gut zu erreichen. Eigene Träger-App sorgt für Transparenz mit Infos und Austausch
Gleichberechtigung
Auch Auszubildende (StudentInnen, ErzieherInnen/soialpäd. Ass. in Ausbildung, FSJ usw.) werden auf Augenhöhe gesehen und nicht für "niedere Tätigkeiten" ausgenutzt. Azubis sind unsere zukünftigen Kollegen, die wir wertschätzend und intensiv ausbilden
Interessante Aufgaben
Immer Platz um eigene Ideen und Wünsche einzubringen. Ausprobieren und Weiterentwicklung ist erwünscht