Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
117 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man „funktioniert“ ist sie gut, bei Fehlern wird der Ton auch mal schnell weniger wertschätzend und fordernder
Unterstützend bei Themen die die Eltern, Kinder oder Kollegen betreffen, bei eigenen Themen und Fehlern manchmal unerwartet passiv aggressiv mit Zuschreibungen und Unterstellung
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angenehm und unterstützend erlebt, sodass man meist gerne zur Arbeit gekommen ist.
Grundsätzlich gut aber sehr viel Druck von oben