Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie wahrscheinlich in vielen Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten, Bereichen und Verantwortlichkeiten ist Kommunikation immer wieder eine Herausforderung. Nicht jede Information erreicht immer jeden zur richtigen Zeit und manche Prozesse könnten sicherlich noch klarer sein. Gleichzeitig nehme ich wahr, dass an diesem Thema gearbeitet wird und Offenheit für Verbesserungen vorhanden ist.
Für mich eine der großen Stärken. In der Geschäftsstelle erlebe ich einen sehr guten Zusammenhalt, viel Hilfsbereitschaft und viele Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit nicht nur fachlich, sondern auch menschlich Spaß macht. Natürlich funktioniert nicht immer alles reibungslos, aber das Miteinander empfinde ich insgesamt als sehr positiv.
Für mich persönlich sehr gut. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen sind für mich ein großer Pluspunkt. Gerade die Vereinbarkeit von Familie und Beruf funktioniert für mich bei Impuls sehr gut und ist einer der Gründe, warum ich meinen Arbeitgeber so schätze.
Ich habe in meiner Zeit bei Impuls überwiegend sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich schätze besonders das Vertrauen, eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen zu können. Wer gestalten möchte und Verantwortung übernimmt, bekommt dafür aus meiner Erfahrung auch den entsprechenden Raum.
Definitiv gegeben. Meine Arbeit ist abwechslungsreich und hat sich über die Jahre immer wieder weiterentwickelt. Es gibt viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen, Projekte mitzugestalten und neue Themen anzustoßen. Gerade diese Mischung sorgt für mich dafür, dass es auch nach vielen Jahren nicht langweilig geworden ist.
Ich erlebe die Atmosphäre als offen, wertschätzend und angenehm. Besonders schätze ich, dass man sich als Mensch einbringen kann und nicht einfach nur „Mitarbeitende“ ist. Auch nach vielen Jahren gehe ich grundsätzlich gerne zur Arbeit – und das sagt für mich eigentlich schon sehr viel aus.