Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf allen Ebenen findet eine offene und konstruktive Kommunikation statt. Jeder hat die Möglichkeit, mit jedem in Kontakt zu treten. Über unsere KommunikationsApp oder die dienstlichen Emailadressen können Fachkräfte mit den Sachbearbeitern der Geschäftsstelle, den Mitarbeitenden der anderen Einrichtung oder der Geschäftsleitung jederzeit Kontakt aufnehmen. Es gibt regelmäßige Meetings mit den erforderlichen Abteilungen und Informationen werden auf kurzem Dienstweg über Email, Teams oder ein kurzes Telefonat ausgetauscht.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir unterstützen und fachlich und haben auch menschlich eine sehr gute Basis. Wir können gut zusammen lachen und arbeiten sehr konstruktiv miteinander
Ich kann meine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen. An manche Meetings bin ich natürlich zeitlich gebunden, habe aber sonst einen recht großen Spielraum, der es mir ermöglicht, mein Privatleben gut zu integrieren.
Das Verhältnis ist respektvoll, wertschätzend und konstruktiv. Auch menschlich passt es und wir haben eine gute Basis, die Hierarchien im Unternehmen sind eher flach.
Ich bin mittlerweile seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig und habe viele verschiedene Aufgaben übernehmen dürfen. Ich hatte die Möglichkeit, mich immer weiter zu entwickeln und mittlerweile habe ich ein höhere Führungsposition. Die Aufgaben sind vielfältig und machen mir Spaß. Neben meinen Kernaufgaben kann ich mich in weiteren Themengebieten einbringen und an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitwirken
Wenn man in die Geschäftsstelle oder in die Einrichtungen kommt, wird man von allen Mitarbeitenden herzlich begrüßt. Es herrscht eine gute Stimmung und man fühlt sich willkommen