15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel versprochen aber nichts gehalten und nur noch an der Leine der Amerikaner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und ihr Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Ignoranz der US Führung gegenüber den Gegebenheiten in Europa und besonders Deutschland. Europa wird scheinbar nur als Kostenfaktor gesehen. Wenn man Kosten senken will, warum hat man so ein riesiges Büro in Top Lage, das bei meinen Besuchen dort immer fast völlig verweist ist?
Verbesserungsvorschläge
Weniger ankündigen und mehr machen. Das Produkt als das sehen was es ist, etwas für die Nische. Der Preis muss runter und die Abrechenbarkeit muss verbessert werden. Die Mitarbeiter, grade auch die Neuen müssen ordentlich geschult werden. Arbeitsabläuf müssen besser organisiert und angewendet werden. Dieses ewige sich Durchwurschteln und Improvisieren ist zermürbend.
Arbeitsatmosphäre
Verschlechtert sich kontinuierlich
Image
Das Image hat in den letzen 12 Monaten bei den Kunden gelitten, viele gute Mitarbeiter sind gegangen, daher hat die Betreuung stark nachgelassen, trotz aller Bemühungen der Verbliebenen.
Work-Life-Balance
Fremdwort immer mehr Aufgaben bei immer weniger Personal
Karriere/Weiterbildung
Entgegen aller Ankündigungen nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen, was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zentrale in den USA sind die Mittarbeiter in Europa herzlich egal
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick
Umgang mit älteren Kollegen
Dein Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Die deutsche Leitung ist in Ordnung, Das Problem liegt in der internationalen Führung und bei den Amerikanern
Arbeitsbedingungen
Seit Monaten Mangel an Produkten, große Gebiete, Wochenendarbeit wird nicht vergütet Überstunden die Regel. Eine echt Strategie Ist für mich nicht mehr zu erkennen.
Kommunikation
Früher gut jetzt eine Katastrophe
Gleichberechtigung
Vergleichbar mit anderen Unternehmen
Interessante Aufgaben
Gibt es, das liegt aber daran, dass durch Personalmangel und permanente Strategiewechsel jeder auch viele Aufgaben von Kollegen übernehmen muss. Selbstständiges Arbeiten ist her möglich.
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Ein Unternehmen ruiniert sich selbst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt es. Das Produkt hat Potenzial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wahnsinnig schnelle Veränderung von positiver Energie in die Wirren des Abgrundes. Missbrauch der Mitarbeiter durch Demontage und Rufschädigung
Verbesserungsvorschläge
sie soziale Komponente nicht verlieren... ist leider bereits stark geschehen. Wachstum entsteht durch Zeit und Vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
völlig vergiftet nach Managementübernahme durch amerikanische Führungskräfte
Image
durch ständige Wechsel ging bei den Kunden viel Glaube an das Unternehmen verloren, der Ruf nach aussen tut seine Wirkung, neue Mitarbeiter werden nur durch Gehaltshöhe gelockt.. inhaltlich kein Interesse
Work-Life-Balance
Urlaub nicht erwünscht, Überstunden gefordert, Wochenendarbeit normal
Karriere/Weiterbildung
ähnelt eher einer Rochade beim Schach, geplant sind Neueinstellungen mit irrem Gehalt und keiner Schonfrist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
in kleinen Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
ist völlig ok
Vorgesetztenverhalten
Durch Aufgabe des deutschen Geschäftsführers im Herbst 2022 Leitung durch Manager der vorher RVL war, leider gibt dieser zunehmend auf da die amerikanische Härte alle überfordert
Arbeitsbedingungen
wurde bereits vorher bewertet
Kommunikation
leider nicht mehr vorhanden da die Angst regiert
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
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Jederzeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege zum Entscheider.
Verbesserungsvorschläge
Man ist auf einem guten Weg die interne Kommunikation zu verbessern, dieser muss lediglich weiter beschritten werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach sehr gut
Image
Ein Produkt mit Alleinstellungsmerkmal, dass beinahe von selbst überzeugt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt es
Karriere/Weiterbildung
Wer fragt, der wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lässt den anderen in Ruhe arbeiten, Wissen wird geteilt, neue Kollegen werden geschult und unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Es gilt das offene Wort
Arbeitsbedingungen
Allgemein gut, keiner kann eine individuelle Behandlung erwarten
Kommunikation
Ist ausbaufähig, aber jeder arbeitet daran
Interessante Aufgaben
Wer sich einsetzt und interessiert wird unterstützt und bekommt weitere interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Impulse Dynamics
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Sozialleistungen aber Gehalt kommt pünktlich
Vorgesetztenverhalten
AN wird bekommt keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Administrative Leiterin & Assistentin des Vize Präsidenten im Bereich Human Ressource
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und gute Weiterentwicklungschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmensbewertung Impulse Dynamics Germany GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
der AN sollte ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Wenn jeder mehr nach seiner Arbeit schaut, könnte dies besser sein
Work-Life-Balance
Es wird erwartet die Firma an erster Stelle zu haben, dann ganz lange gar nichts. Überstunden von mind. 10 Stunden in der Woche wird als selbstverständlich angesehen. Wer weniger hat wird als nicht engagiert eingestuft.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden nicht angeboten, aber Das Gehalt kommt pünktlich
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden als „Kindergarten“ abgetan und konsequent ignoriert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great company that makes a difference
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Can help millions of people, excellent career opportunities, driven by a clear vision
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Impulse Dynamics Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Impulse Dynamics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Impulse Dynamics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.