Impulse 

Dynamics 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter und ihr Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die absolute Ignoranz der US Führung gegenüber den Gegebenheiten in Europa und besonders Deutschland. Europa wird scheinbar nur als Kostenfaktor gesehen. Wenn man Kosten senken will, warum hat man so ein riesiges Büro in Top Lage, das bei meinen Besuchen dort immer fast völlig verweist ist?

Verbesserungsvorschläge

Weniger ankündigen und mehr machen. Das Produkt als das sehen was es ist, etwas für die Nische. Der Preis muss runter und die Abrechenbarkeit muss verbessert werden. Die Mitarbeiter, grade auch die Neuen müssen ordentlich geschult werden. Arbeitsabläuf müssen besser organisiert und angewendet werden. Dieses ewige sich Durchwurschteln und Improvisieren ist zermürbend.

Arbeitsatmosphäre

Verschlechtert sich kontinuierlich

Image

Das Image hat in den letzen 12 Monaten bei den Kunden gelitten, viele gute Mitarbeiter sind gegangen, daher hat die Betreuung stark nachgelassen, trotz aller Bemühungen der Verbliebenen.

Work-Life-Balance

Fremdwort immer mehr Aufgaben bei immer weniger Personal

Karriere/Weiterbildung

Entgegen aller Ankündigungen nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen, was ist das?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Zentrale in den USA sind die Mittarbeiter in Europa herzlich egal

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick

Umgang mit älteren Kollegen

Dein Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die deutsche Leitung ist in Ordnung, Das Problem liegt in der internationalen Führung und bei den Amerikanern

Arbeitsbedingungen

Seit Monaten Mangel an Produkten, große Gebiete, Wochenendarbeit wird nicht vergütet Überstunden die Regel. Eine echt Strategie Ist für mich nicht mehr zu erkennen.

Kommunikation

Früher gut jetzt eine Katastrophe

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es, das liegt aber daran, dass durch Personalmangel und permanente Strategiewechsel jeder auch viele Aufgaben von Kollegen übernehmen muss. Selbstständiges Arbeiten ist her möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gibt es. Das Produkt hat Potenzial.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die wahnsinnig schnelle Veränderung von positiver Energie in die Wirren des Abgrundes. Missbrauch der Mitarbeiter durch Demontage und Rufschädigung

Verbesserungsvorschläge

sie soziale Komponente nicht verlieren... ist leider bereits stark geschehen. Wachstum entsteht durch Zeit und Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

völlig vergiftet nach Managementübernahme durch amerikanische Führungskräfte

Image

durch ständige Wechsel ging bei den Kunden viel Glaube an das Unternehmen verloren, der Ruf nach aussen tut seine Wirkung, neue Mitarbeiter werden nur durch Gehaltshöhe gelockt.. inhaltlich kein Interesse

Work-Life-Balance

Urlaub nicht erwünscht, Überstunden gefordert, Wochenendarbeit normal

Karriere/Weiterbildung

ähnelt eher einer Rochade beim Schach, geplant sind Neueinstellungen mit irrem Gehalt und keiner Schonfrist.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht bewerten.

Kollegenzusammenhalt

in kleinen Gruppen

Umgang mit älteren Kollegen

ist völlig ok

Vorgesetztenverhalten

Durch Aufgabe des deutschen Geschäftsführers im Herbst 2022 Leitung durch Manager der vorher RVL war, leider gibt dieser zunehmend auf da die amerikanische Härte alle überfordert

Arbeitsbedingungen

wurde bereits vorher bewertet

Kommunikation

leider nicht mehr vorhanden da die Angst regiert

Gleichberechtigung