impulse 

e.V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super flexibel in der Arbeitsgestaltung und Mitwirkung an Projekten. Kleine Nettigkeiten/ Aufmerksamkeiten für die MA, wie z.B. free coffee, tea, water oder aber eine Kleinigkeit zum Geburtstag ;)

Verbesserungsvorschläge

Transparentere und klare Entscheidungen treffen und diese auch vor den betroffenen Mitarbeitern kommunizieren!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, sowie Anpassung des Gehaltsgefüges an Mittelwerte des Gehaltsspiegels in Deutschland.

Image

Wie immer gibt es beide Seiten, hält sich die Waage!

Work-Life-Balance

Bei begründeten und kurzfristigen Bedarfen wird in der Regel zu Gunsten des Arbeitnehmers entschieden.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der eingeschränkten Möglichkeiten in einem kleinen Verein kann man sich durchaus entwickeln. Aufstiegschancen eher nicht vorhanden, da keine Positionen zu besetzen sind.

Gehalt/Benefits

Pünktliches Gehalt, regelmäßig!! Niveau der Entlohnung deutlich unter dem Mittelwert des üblich gezahlten Gehaltes! Halt ein kleiner Träger......

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Selbstverständlichkeit, in vielen Bereichen wird dieses bewusst gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer, fairer und offener Umgang unter den Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider erst auf Nachfragen klare Entscheidungen und Vorgaben, Konfliktpotentiale werden eher auf die untere Ebene verschoben.

Arbeitsbedingungen

Muss durchaus an den heutigen Stand und Level angepasst werden, was IT betrifft.

Kommunikation

Eher schleppend, über Plattform wie z.B. Teams, meist über Dritte oder aber eigene Rückfragen.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied zu bemerken!

Interessante Aufgaben

Mit der eigenen Motivation und Kreativität, kann man sein Arbeitsgebiet weitgehend selbst gestalten, in den vorgegebenen Leistungserwartungen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Entwicklung in den letzten Jahren, die offene und dynamische Atmosphäre, Innovation und Dynamik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja schlecht… ? Aber die Bezahlung könnte schon noch besser werden.

Verbesserungsvorschläge

Sich stärker auf seine Kernkompetenzen beziehen und diese Ausbauen. Mehr Fördergelder akquirieren um bessere Löhne zahlen zu können.

Arbeitsatmosphäre

jung und offen für Ideen

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Deutlich positive Entwicklung

Work-Life-Balance

Hängt vom individuellen Engagement ab. Arbeitszeiten und Aufgaben können individuell an die eigene Situation angepasst werden. Die Leitung ermöglicht die Vereinbarkeit nach Kräften.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert und auch intern initiiert

Gehalt/Benefits

Der Verein zahlt Markt- und Branchenüblich im Rahmen der Möglichkeiten. Gehalt wird regelmäßig angepasst und inflationsbereinigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement, Chancengerechtigkeit und Demokratie gehören zum Grundverständnis und werden täglich gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Personenabhängig. Aber im Großen und Ganzen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zugewandt und offen für Anregungen und Kritik. Wer das Gespräch sucht findet immer eine offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Externe Auftraggeber geben Rahmen vor. Dort wo Spielräume sind, wird Flexibilität eingeräumt. Auch Homeoffice ist selbstverständlich möglich.

Kommunikation

Offen, ehrlich authentisch. Kritik- und Konfliktfähig

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum. Eigenständiges Arbeiten wird groß geschrieben. Wer einen Routinejob sucht ist hier definitiv falsch.