Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite nun seit über einem Jahr an dieser Stelle und bin sehr glücklich mit dem kollegialen Umgang. Jeder respektiert jeden, und das ist für mich das Wichtigste. So fährt man auch gerne zur Arbeit.
Super flexibel in der Arbeitsgestaltung und Mitwirkung an Projekten. Kleine Nettigkeiten/ Aufmerksamkeiten für die MA, wie z.B. free coffee, tea, water oder aber eine Kleinigkeit zum Geburtstag ;)
Die positive Entwicklung in den letzten Jahren, die offene und dynamische Atmosphäre, Innovation und Dynamik
Flexibilität und Vertrauen
Sehr nettes junges Team. Viele unterschiedliche Bereiche werden abgedeckt.
Fehlende Transparenz, Teambildende Maßnahmen als Gesamtverein
Naja schlecht… ? Aber die Bezahlung könnte schon noch besser werden.
Da Arbeitsmarktmaßnahmen den Grundstock des Geschäftsfeldes bilden, häufiger Wechsel von Aufgaben für den einzelnen MA.
Transparentere und klare Entscheidungen treffen und diese auch vor den betroffenen Mitarbeitern kommunizieren!
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, sowie Anpassung des Gehaltsgefüges an Mittelwerte des Gehaltsspiegels in Deutschland.
Sich stärker auf seine Kernkompetenzen beziehen und diese Ausbauen. Mehr Fördergelder akquirieren um bessere Löhne zahlen zu können.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte respektvoller und sachlicher sein, Bezahlung anpassen und leistungsgerechter
Der am besten bewertete Faktor von impulse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt und mit ihren Beiträgen ernstgenommen.
Absolut, gerade diese bilden wichtige Stützen zum Erreichen der Ziele, aufgrund Ihrer Erfahrung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impulse ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliches Gehalt, regelmäßig!! Niveau der Entlohnung deutlich unter dem Mittelwert des üblich gezahlten Gehaltes! Halt ein kleiner Träger......
Unterbezahlung im Verhältnis zum Leistungsanspruch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der eingeschränkten Möglichkeiten in einem kleinen Verein kann man sich durchaus entwickeln. Aufstiegschancen eher nicht vorhanden, da keine Positionen zu besetzen sind.
Weiterbildungen werden gefördert und auch intern initiiert
Nicht vorhanden
